新縣2020年公開招聘縣城區高中教師公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)，中央組織部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）和省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，結合我縣縣城區高中教師崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究并報上級批準，新縣2020年擬面向社會公開招聘縣城區高中教師40名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.學歷：全日制普通高校二本及以上師范類畢業生；國內“雙一流”建設高校（一流大學建設高校、一流學科建設高校）普通全日制本科畢業生；全日制碩士研究生及以上。
5.專業：全日制普通高校二本及以上師范類畢業生所學專業必須與所報學科一致；國內“雙一流”建設高校普通全日制本科畢業生、全日制碩士研究生及以上，所報學科與所學專業必須一致或相近；具有中小學一級及以上專業技術任職資格證書的人員可報與任職資格學科一致的崗位。
6.年齡：一律在18周歲以上、35周歲以下，即1985年8月11日至2002年8月11日間出生。
7.資格：具有與所報崗位學科一致的高中教師資格證書；暫未取得教師資格證的，按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件要求，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試取得教師資格證。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的（其中國內“雙一流”建設高校普通全日制本科畢業生、全日制碩士研究生及以上人員，在三年內未取得所報考崗位相應高中教師資格證的），依法解除聘用合同。
8.戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源。符合以下條件人員戶籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣工作的；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的；③在新縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的。
9.具備招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.曾被開除公職或學籍的;
4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
5.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
6.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的；
7.新縣在編在崗教師；
8.新縣在服務期內的特崗教師。
二、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次招聘采取現場報名的方式進行。
1.報名時間：2020年8月12日至8月14日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。
2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局四樓404室（北畈健康大道）。
（二）報名方法及要求
1.報名時本人須攜帶身份證（有效期內臨時身份證）、畢業證、報到證、學位證、教師資格證，具有中小學一級及以上專業技術資格的報考人員還須提供專業技術任職資格證書。所有證件均需提供原件及復印件一式一份（用A4紙復印）。留學回國人員須提供本人身份證（有效期內臨時身份證）、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各一式一份。報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明。報名時提交一式二份《新縣2020年公開招聘縣城區高中教師報名表》，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務辦。
2.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，經新縣事業單位公開招聘領導小組研究報批后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低后仍達不到開考比例的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘。核減、取消的擬招聘人數，經新縣事業單位公開招聘領導小組研究同意后調劑到其他緊缺的招聘崗位。
4.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。
5.報名資格審查合格，需參加筆試人員名單，將在新縣人力資源和社會保障局網站公示，并于2020年8月18日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30持本人身份證到新縣人力資源和社會保障局四樓404室領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
三、招聘程序
按考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
四、考試
本次考試以面試的方式進行。如同一崗位通過資格審查的報名人數較多，與擬招聘人數的比例超過6:1的，該崗位面試前還需筆試。
（一）筆試
1.筆試時間：2020年8月20日上午9∶00—11∶00。筆試地點見準考證。
2.筆試內容：教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規等知識，滿分為100分。
3.加分規定：根據國家、省和市有關規定，對目前仍未在行政事業單位就業的以下人員實施加分:在新縣（或新縣籍在外地）參加大學生村干部計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預征大學生士兵等符合政策規定的人員如需筆試的，筆試成績加10分。
預征大學生士兵是指符合國家規定征集年齡范圍的普通高校畢業生，通過有關程序報名預征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》（信發〔2014〕3號）文件執行。
符合多個加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。
擬享受加分規定的，須在2020年8月14日下午17:00前向新縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關證書、證明，逾期將不再受理。經審查符合加分規定的，于2020年8月14日至8月18日在新縣人力資源和社會保障局網站公示，接受社會監督。
4.面試人選的確定：資格審查合格人員與擬招聘人數不超過6:1（含6:1）的崗位直接進入面試。資格審查合格人員與擬招聘人數超過6:1的崗位根據筆試成績，對同一崗位按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入。
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。
2.面試方式：面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘。面試所用教材為新縣普通高中現行使用的高一年級教材，面試學科與報考學科一致。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。
3.面試合格分數線：本次面試設定合格分數線，合格分數線為60分，考生面試成績必須達到合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。
（三）考試成績計算辦法
1.直接面試的崗位：考試成績=面試成績；
2.需參加筆試的崗位：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據考試成績，按招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察。
體檢的內容和辦法按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。
（二）考察
考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報考該崗位考生的考試成績從高分到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺，不再替補。考察結束3日后提出棄權的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內不得參加新縣事業單位招聘。考察工作由新縣人力資源和社會保障局、新縣教育局共同組織，考察內容及程序按有關規定執行。
六、公示、聘用
根據考試成績、體檢和考察結果，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關規定程序辦理聘用手續；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知后，必須在7個工作日內到新縣教育局報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，最低服務期為三年，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
新聘用的教師，最低服務期為三年，在最低服務期內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。被聘用的教師為國內一流大學建設高校普通全日制本科畢業生的，學校提供3年免費住房一套。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘縣城區高中教師工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
八、其他事項
（一）政策咨詢電話：0376—2986511（新縣人事考試中心）0376—2987386（新縣教育局人事股）
監督電話：0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)
（二）新縣人力資源和社會保障局門戶網站(www.hnxxrsj.gov.cn)、信陽人事考試網是本次招聘的專用網站。
（三）本方案未盡事宜由新縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件2、新縣2020年公開招聘縣城區高中教師招聘職位表.xls
新縣人力資源和社會保障局
2020年8月6日
來源：http://www.xyrsks.com/bencandy-64-18191-1.htm
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