麗江市食品藥品檢驗所2012年公開招考專業技術人員面試（專業技能測試）方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《2012年麗江市事業單位補充工作人員招聘公告》的規定，為確保事業單位招聘“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優”的原則，結合報考情況，特制定方案如下：
一、組織實施及領導機構
（一）組織實施。本次崗位能力測試在麗江市監察部門的監督和麗江市人力資源和社會保障局的指導下，由公證部門進行現場公證，麗江市食品藥品監督管理局負責組織實施。
（二）領導機構。成立領導小組，由局長袁永理同志任組長，副局長蘇振新同志、楊明舒同志任副組長，成員由木書林、楊璐華、李仕杰、趙中澤組成。
（三）考官由相關專家7人組成。
二、 崗位能力測試對象
符合《2012年麗江市事業單位補充工作人員招聘公告》規定的條件、已報考麗江市食品藥品檢驗所生物化學、藥學專業技術崗位,按筆試綜合成績由高到低的順序和筆試開考崗位數1:2的比例確定進入測試的人員(含成績并列人員)。
三、測試時間和地點
（一）測試時間：2012年9月11日，上午9：30。
（二）測試地點：麗江市食品藥品監督管理局會議室。
四、崗位能力測試分組及抽簽程序
（一）測試考生具體分組情況：報考生物化學專業技術崗位考生為第一組；報考藥學專業技術崗位考生為第二組。另設一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。
（二）考生于測試當日上午9：00到考點候考室報到。測試前，按崗位分組在公證人員、紀檢監察人員監督下，抽出測試順序。
（三）考官于測試當日上午8：30到考點報到。
五、面試程序
（一）考生按抽簽順序逐一進入考場面試。
（二）本次測試采用結構化面試方法進行，考官由相關專家隨機抽取7人組成。
（三）測試題目在測試當天，在紀檢監察人員的監督下，于多余2倍人員中，隨機抽簽組成出題小組出題。
（四）測試滿分為100分，答題時間限制在20分鐘以內。測試內容以生物化學、藥學專業知識為主。
（五）崗位能力測試成績計算：崗位能力測試成績由7位考官根據崗位能力測試人員答題情況，進行現場打分。計分員將考生的每題去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分，各題得分之和為該考生的崗位能力測試成績，計算結果交公證員審核公證。每個崗位測試結束后，主考官當場宣布崗位能力測試成績。
六、綜合成績計算
綜合成績=筆試綜合成績×100÷150×50%+崗位能力測試成績×50%。按綜合成績由高到低的順序及開考崗位數1：1的比例進行體檢和考核。
七、紀律
（一）面試人員必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）、畢業證前往測試地點。在待考期間，必須按規定到指定地點接受封閉管理，待主考官宣布崗位能力測試成績后必須及時離開考場。在測試過程中，考生不得透露個人及涉及個人的任何信息。對違反紀律的考生，按規定進行嚴肅處理。
（二）測試考官要客觀、公正，嚴格遵守保密紀律。對違反考試紀律的工作人員，一經發現給予重處。
（三）測試考官如與考生有直系或三代以內旁系血親關系的，應主動回避。
（四）崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理。
八、其它事宜
（一）若出現考生綜合成績并列而不能確定擬錄人員時，則擇日召集本考場公證、監督、主考官、計分、計時人員，重新計算并列考生的崗位能力測試成績（加上每題去掉的最高分和最低分）和綜合成績，按綜合成績的高低排序；若再并列，則進行復試。
（二）崗位能力測試成績和綜合成績由麗江市人力資源和社會保障局在政務公開欄和網站上進行公布。
（三）體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并按綜合成績由高到低依次遞補。
電話：0888-5122926（市人力資源和社會保障局）
電話：0888-5109159（市食品藥品監督管理局）
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