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昆明市官渡區(qū)人民政府吳井街道辦事處2020年社區(qū)工作人員招聘簡章

為加強(qiáng)基層社區(qū)工作力度，在日常工作中更好的體現(xiàn)“為人民服務(wù)”宗旨，按照區(qū)委、區(qū)政府對(duì)社區(qū)工作的要求，吳井街道辦事處根據(jù)自身工作需要，面向社會(huì)公開招考社區(qū)工作人員3人。現(xiàn)將本次招聘考試相關(guān)事宜公布如下：

一、招聘原則及流程

招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招考，全面考核，擇優(yōu)聘用。

招聘流程：招聘簡章公開發(fā)布→接受報(bào)名→資格審查（含政審）→筆試→面試→體檢→2個(gè)月試用期→正式錄用。

二、招聘條件

（一）基本條件

擬錄用者須為中國公民，遵守憲法和各項(xiàng)法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)品德端正，無任何違法犯罪記錄，無參加法輪功、傳銷等非法組織經(jīng)歷，無吸毒等不良嗜好。云南省常住戶口。

（二）學(xué)歷及其他條件：

1、具有全日制大專及以上學(xué)歷（社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、心理健康教育、心理咨詢及教育、城市和社區(qū)管理、公共事務(wù)管理、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；

2、兩年工作經(jīng)驗(yàn)；

3、云南省常住人口，年齡不超過40周歲（1980年10月31日以后出生）。

4、中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生及其他不宜參加招聘情形的。

（四）工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（1）經(jīng)錄用的工作人員屬勞務(wù)派遣性質(zhì)，招錄通過后經(jīng)招聘方吳井街道辦事處確定與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

（2）錄用人員工作地點(diǎn)在官渡區(qū)吳井街道辦事處下轄社區(qū)。工資待遇按照錄用后分配的工作崗位享受相應(yīng)待遇，原則上不低于如下標(biāo)準(zhǔn)：試用期2個(gè)月，試用期未通過考核，解除勞動(dòng)合同。月工資為人民幣叁仟肆佰元（￥3400元）（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分

（3）簽訂勞動(dòng)合同者，勞務(wù)派遣公司為其購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷），費(fèi)用按照國家相關(guān)規(guī)定由用工單位和勞動(dòng)者本人承擔(dān)。

（4）享受國家法定假日和相關(guān)休假制度；

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年10月16日9：00時(shí)至2020年10月19日17:00時(shí)止網(wǎng)上下載吳井街道社區(qū)工作人員招聘政審表和吳井街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名表。2020年10月20日17:00時(shí)前攜帶按要求填寫并完成政審的政審表和報(bào)名表完成現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名方式：本次招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

現(xiàn)場報(bào)名地址：昆明市官渡區(qū)關(guān)上融城春曉小區(qū)壹棟806室（云南鑫杰人力資源管理有限公司），報(bào)名咨詢電話：63385176.

3、報(bào)名要求和須提交的資料：

（1）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘報(bào)名登記表》及《昆明市官渡區(qū)吳井街道社區(qū)工作人員招聘政審表》并如實(shí)填寫后，按照要求到戶口所在地完成政審，報(bào)名同時(shí)交付；

（2）應(yīng)聘人員本人近期半寸彩照五張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等（原件及復(fù)印件），以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、成果、論文等；

提示：所有應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）簡歷篩選及資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，由招聘小組對(duì)報(bào)考人員的簡歷進(jìn)行篩選；并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行政審。

（三）筆試

對(duì)資格審查合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試內(nèi)容為云南省公務(wù)員招聘考試大綱確定的范圍及社區(qū)知識(shí)。筆試試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，考前現(xiàn)場拆封?？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，由專業(yè)老師閱卷評(píng)分。筆試成績將在官渡區(qū)政務(wù)網(wǎng)及招聘信息發(fā)布網(wǎng)站上公布。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績排名，按1:2的比例確定參加面試人選。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由招聘小組邀請(qǐng)用人單位專家、領(lǐng)導(dǎo)、用人單位紀(jì)委人員組成面試小組，對(duì)競聘者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)判。

面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證，筆試準(zhǔn)考證，學(xué)歷證，資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)參加面試人選。最終面試成績將在官渡區(qū)政務(wù)網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。

（五）招聘考試綜合成績計(jì)算方法

本次招聘考試各項(xiàng)記分均采用百分制。綜合成績計(jì)算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。

（六）確定錄取對(duì)象

按照綜合成績從高分到低分依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（七）體檢：對(duì)確定為擬招錄對(duì)象人員，安排體檢。體檢由招考方統(tǒng)一組織安排。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考試成績和錄取名單公示

筆試、面試成績和最終錄取人員名單將在官渡政務(wù)網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上分別公示3天。

五、辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到，由官渡區(qū)吳井街道辦事處安排到崗進(jìn)入試用期，與云南鑫杰人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣方式到崗工作。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。由達(dá)到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的；

2. 聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3. 擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作，由吳井街道辦事處紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

附件：報(bào)名表、政審表

昆明市官渡區(qū)吳井街道辦事處

2020年10月16日

來源：https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/121512.html