2020年召陵區區直機關事業單位公開選調工作人員簡章
為加強區委辦公室、區政府辦公室、區紀委監委派駐紀檢監察組、區委組織部工作力量，進一步優化機關及所屬事業單位干部隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《中組部 人社部關于印發〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發〔2013〕3號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定和要求，結合召陵區實際，決定組織實施2020年召陵區區直機關事業單位公開選調工作人員工作。
一、選調計劃
根據人員編制空缺和工作需要，召陵區區直機關事業單位公開選調工作人員15名。其中，機關公開遴選公務員9名，事業單位公開選聘工作人員6名（具體選調計劃見附件）。
二、選調范圍
（一）公務員遴選范圍
1.全省各級行政機關已登記備案且在編在崗的科級以下公務員；
2.全省參照公務員法管理的事業單位已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員；
3.垂直管理單位、派出機構等工作人員符合上述條件的也可報考。
（二）事業單位選聘范圍
全市各級機關事業單位在編在崗的科級以下工作人員，凡符合選聘條件的均可報名。
三、選調資格條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，具有較強的文字綜合處理能力，公道正派、品行端正，務實重干、實績突出，吃苦耐勞、群眾公認。
2.符合選調職位（崗位）要求的專業、學歷、年齡、工作經歷等條件。
3.歷年年度考核等次均為稱職（合格）及以上；
4.具有正常履行職責所需的工作能力和身體條件；
5.報考遴選職位的按照規定應符合公務員轉任條件（參照公務員法管理的事業單位報考人員須為按規定符合轉任到黨政機關條件的）；
6.法律、法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.按照有關規定，試用期、服務期未滿人員，如特崗教師、三支一扶、新錄用（招聘）人員等有最低服務期限或其他限制性規定的人員；
2.與報考單位現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親等構成回避關系，及其他不適宜從事報考職位（崗位）工作的社會關系和工作經歷的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的；
5.正被列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
本次選調，凡涉及工作經歷年限、任職經歷年限、年齡要求的，截止日期為2020年10月31日。
四、選調辦法和工作程序
公開選調工作按照發布公告、報名與資格審核、筆試、面試、實地調研、體檢與考察、公示、試用與辦理手續等辦法和程序進行。
（一）發布選調公告
通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）發布選調公告。
（二）報名和資格審查
報名與資格審查由市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.報名方式、時間及地點
報名方式：報名采取現場報名的方式，每人只能選報一個職位（崗位）。符合報名條件人員填寫《2020年召陵區區直機關事業單位公開選調工作人員報名表》（見附件2）（報名表須經人事關系所在單位主要負責人簽字并加蓋公章），由本人攜帶報名表、有效身份證、畢業證、學位證、公務員登記備案表（復印件需加蓋組織部門公章）、工作單位出具的工作經歷及年度考核結果證明、職位（崗位）所需的其他證明材料等原件和復印件2份進行現場報名。本次選調不收取報名費。
報名時間：2020年11月4日至11月6日每天上午9:00—12:00，下午3:00—5:30
報名地點：漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室（漯河市郾城區嵩山路511號101室）
2.資格審核
領導小組辦公室對報名人員進行資格審核，并及時將審核結果進行反饋。資格審查貫穿考試全過程。
3.開考比例
各選調職位（崗位）的報名人數與擬選調人數的比例原則上不低于4:1，報名結束后達不到開考比例的，經市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍達不到開考比例的，需相應核減擬選調計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消該職位（崗位）選調計劃，已報名人員如符合其他選調職位（崗位）條件，可在規定時間內申請報考其他職位（崗位）。
4.領取準考證
領取準考證時間、地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。準考證要妥善保管，以備考試、體檢時使用。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考者的綜合文稿起草能力等，筆試滿分為100分。
2.筆試時間和地點：見準考證。
3.考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。
（四）面試
1.根據筆試成績，按擬選調人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。筆試成績名次末位并列的同時確定為進入面試人員。因考生放棄面試資格出現空缺，從報考同一職位（崗位）的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.面試主要測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達和臨場應變能力等，面試滿分為100分。
3.考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書，領取時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。
4.面試時間和地點：見面試通知書。
5.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。
（五）實地調研
1.參加面試人員全部進入實地調研。實地調研主要測試報考者的思考謀劃和研究分析能力、解決問題能力和文字寫作表達能力，實地調研滿分為100分。
2.實地調研時間和地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。
3.考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加實地調研。不參加實地調研的，視為自動放棄。
（六）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+實調研成績×40%
筆試成績、面試成績、實地調研成績、考試總成績均保留兩位小數。
（七）體檢
1.根據考試總成績，按擬選調職位（崗位）1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。總成績入圍名次出現末位并列的，以筆試成績從高到低確定體檢對象；筆試成績仍并列的，以面試成績從高到低確定體檢對象；面試成績仍并列的，以實地調研成績從高到低確定體檢對象。
2.體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規定。
3.因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選調數額空缺的，根據考試總成績從高到低依次遞補。
（八）考察
體檢合格的人員即確定為進入考察人選，由用人單位對考察人選進行全面考察。考察內容包括對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位（崗位）的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察不合格的取消選調資格。
（九）公示、試用及辦理手續
1.考察合格人員，按擬選調職位（崗位）計劃1:1的比例，從高分到低分確定擬選調人員，并予以公示，公示期為5工作日。
2.公示期滿無異議的，擬選調人員進入選調部門（單位）試用，試用期為6個月，試用期間不辦理相關手續。
3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關規定辦理相關手續，考核不合格的，安排返回原單位工作。
五、有關要求
（一）資格審核工作貫穿于選調工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發現報考者有擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格及舞弊等嚴重違紀違規行為的，立即取消其本次選調資格，并按有關規定嚴肅處理。
（二）漯河市人力資源和社會保障局網（http://hrss.luohe.gov.cn/）為本次選調工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
（三）報考人員在選調各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。選調期間因報考人員個人原因未能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（四）本次選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室）。
附件：
漯河市機關事業單位公開遴選
招聘人員工作領導小組辦公室
2020年10月31日
來源：http://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html
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