麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告
為充實(shí)麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘22名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)以致用，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、條件及要求(見附件1)
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。
3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格條件的要求。
4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形
1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日（星期三）至18日（星期五）早上08：30時(shí)—12：00時(shí)，下午14:30時(shí)—17:30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院人事科，咨詢電話:0888-5330566。
（二）注意事項(xiàng)：
考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。本人因特殊情況無(wú)法前來(lái)報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核，筆試和面試的方式。
（二）招聘步驟及程序
1.資格審核，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)直接對(duì)考生進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入招聘測(cè)試;
2.招聘測(cè)試
（1）崗位比例條件：本次招聘崗位不受開考比例限制
（2）測(cè)試方式：本次測(cè)試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，每場(chǎng)面試設(shè)5個(gè)考官，設(shè)1個(gè)主考官和4個(gè)考官。考官聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜一虺檎{(diào)醫(yī)院各學(xué)科專家。
（3）測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或技能操作，衛(wèi)健部門，人社部門、紀(jì)委等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。
（4）測(cè)試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法
本次考試筆試時(shí)間為120分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。
①在報(bào)名及資格審核結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:2（包括1:2）比例的，則直接進(jìn)行面試，面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。錄取按面試成績(jī)高低順序及實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。此類崗位最低錄取分?jǐn)?shù)控制線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
②報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(guò)1:2（不包括1:2）比例的，需先進(jìn)行筆試，筆試完成后再按實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2進(jìn)行面試。筆試和面試總分均為100分。此類崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)均不設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（滿分100分，免筆試人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)）。根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選，考察由醫(yī)院采用查閱考生檔案和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消進(jìn)入后續(xù)程序資格。
（五）公示
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對(duì)象，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六）審批
公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。試用期按照《古城區(qū)人民醫(yī)院編外人員暫行管理辦法》中的相關(guān)條款執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
(二）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。
(三）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的將解除聘用合同不再聘用。
(四）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(五）本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院
2020年12月9日
附件1：麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員計(jì)劃表
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/659HdwIRxCe-v89yiAZnDA
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