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宣威市人民政府辦公室2021年選調公務員公告

來源：宣威市人民政府門戶網站閱讀：1890 次日期：2020-12-26 16:14:15

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宣威市人民政府辦公室2021年公開選調公務員公告

為加強人才隊伍建設，優化干部隊伍結構，充實空缺工作崗位，更好地做好市人民政府運轉和保障工作，經研究，擬公開選調10名公務員，現將有關事項公告如下：

一、選調原則和方法

公開選調公務員堅持德才兼備、以德為先原則，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持能力素質與崗位要求相適應原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

二、選調范圍、人數及崗位

（一）選調范圍。全國范圍內已經進行公務員登記（參照公務員登記）、在編在崗的公務員或參照公務員法管理的工作人員。

（二）選調人數及崗位。本次公開選調四級主任科員及以下綜合管理職位10名（其中，女性不超過選調人數的50%），崗位均為宣威市人民政府辦公室政務文秘崗位，主要從事辦公室日常文秘、會務、綜合協調、督促落實等工作。

三、基本條件和資格

（一）報名參加選調的公務員，須同時具備下列資格條件

1.對黨忠誠、政治堅定，遵紀守法、廉潔奉公，愛崗敬業、甘于奉獻，嚴謹細致、求真務實，實績突出、群眾公認；

2.熱愛辦公室工作，具有較強的寫作能力、口頭表達能力和綜合協調能力，善于學習、實踐、總結，熟練掌握計算機應用和操作知識；

3.工作以來年度考核均為稱職及以上等次（試用期不定等次除外）；

4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，新錄用鄉鎮公務員須滿足在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）的條件（選調生除外）；

5.具有大學本科及以上學歷（專業不限）；

6.年齡在35周歲以下；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.所在單位及主管部門同意報考。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1．涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2．受處分期間或者未滿影響期限的；

3．按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性崗位規定的；

4．尚在新錄用公務員試用期內或任職試用期的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.不符合疫情防控相關要求的;

7．法律、法規規定的其他情形；

8．依據《中華人民共和國公務員法》規定需要回避的人員。

（三）有關說明

1.報考相關資格條件、工作經歷、年齡等計算時間，均截至2020年12月31日。

2.報考人員報考的職位不得高于現任職位的職務層次，選調后確定職級依據報考職位確定（現任職級高于選調職位職級的報考人員需提交自愿放棄原職級承諾書）。

四、選調程序

公開選調按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示、辦理調動手續等步驟進行。

（一）選調公告

選調公告通過宣威市政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）、宣威發布等媒體公開發布。后續各個選調環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市政府門戶網發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名及資格審查

1.報名方式。原則上現場報名，因疫情防控等原因不能到現場報名的也可通過中國郵政EMS郵寄材料方式進行。本次公開選調不收取報名費。

2.報名時間、地點。2021年1月10—11日（或視情況適當延長），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，報考人持規定的報名資料到宣威市人民政府辦公室黨員活動室辦理報名手續（地址：云南省曲靖市宣威市建設東街213號）。中國郵政EMS郵寄材料方式報名的以郵戳時間為準。

3.郵寄地址。云南省宣威市建設東街213號宣威市人民政府辦公室人事秘書股。

4.報名時須提供以下材料，并將相關材料一并發送至郵箱359166858@qq.com。

（1）《宣威市人民政府辦公室公開選調公務員報名資格審查表》電子版及紙質版1份；

（2）本人身份證、畢業證原件及復印件各1份；

（3）《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件各1份；

（4）《全國干部人事檔案專項審核工作專用表（干部任免審批表）》（組織已認可，本人簽字認可）復印件1份；

（5）《宣威市人民政府辦公室公開選調公務員個人信息采集表》電子版及紙質版1份；

（6）所在單位及公務員主管部門同意報考證明原件1份；

（7）個人近期免冠證件照3張（同時提交同底電子版jpg格式，用姓名+身份證號命名）；

（8）歷年年度考核登記表復印件各1份；

（9）報考人員誠信承諾書原件1份；

以上相關證明材料的復印件，需單位審核并加蓋公章，并注明“此件與原件相符”。

5.資格審查。宣威市人民政府辦公室公開選調公務員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，資格審查通過的，核發準考證。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與崗位選調人數達到3:1的比例方可開考。若獲準參加筆試的人數達不到規定比例，將按比例相應調減選調人數。

6.申領健康碼。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，參加選調人員需手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續考錄環節均需持健康綠碼進場。選調人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：

（1）“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;

（2）“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（3）“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內2次有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（4）一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場;

（5）一個月內有境外旅居史的人員，在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內有效核酸檢測陰性證明方可進入考場。

（6）報考人員應做好自我防護，在考前一周至后續選調程序結束期間內，應避免離開考點所在地區，尤其應避免跨省流動，導致健康碼異常，給正常參與后續選調程序帶來不便。后續若有新的疫情防控工作要求，以最新要求為準。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，答題時間120分鐘。主要測試報考人政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。選調方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦培訓班。

筆試定于2021年1月16日（星期六）上午9:30舉行，筆試地點詳見準考證。準考證由報考人在筆試前1天持身份證到宣威市人民政府辦公室108室領取。

筆試成績在筆試結束3天內在宣威市人民政府門戶網公開發布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

（四）面試

根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按照面試人員與擬選調人數2:1的比例確定面試人員。如出現考生放棄或不符合選調條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該職位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。面試進行現場錄音錄像，保存至選調工作結束。

1．面試采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留2位小數。主要測試考生的語言表達能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析能力和崗位適應性等。

2．面試時間、地點另行通知。

3．面試時報考人員需提供本人有效身份證和畢業證、筆試準考證原件。

4．面試成績按四舍五入保留2位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。面試方案及時間、地點另行發布公告。

5．考生放棄面試，須提前3日向宣威市人民政府辦公室提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

（五）經歷業績評價

進入面試人員即納入經歷業績評價人員范圍。主要評價報考人學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，評價指標設置詳見《宣威市人民政府辦公室公開選調公務員經歷業績評價量化表》。

參加面試的考生在面試簽到處提交與經歷業績評價有關的有效資料或證明材料的原件及復印件1份，同時提交1份本人參加工作以來的經歷業績報告（附電子文檔），且須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字摁手印。經歷業績報告1500字左右，要注重寫實，內容主要包括：個人學習及工作簡歷、年度考核及受表彰情況、工作以來思想政治表現情況、工作任務完成情況及成效（屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用）、自我評價等；要求文字表述簡練、準確，邏輯關系嚴密。

經歷業績評價在派駐紀檢監察現場監督下進行，由7人組成的經歷業績評價小組負責實施，滿分100分，成績四舍五入保留2位小數，得分與面試成績一并公開發布。

（六）體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與選調人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，則面試成績高者進入后續選調程序；如面試成績仍相同，則筆試成績高者進入后續選調程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%＋經歷業績評價成績×20%（四舍五入保留2位小數）。

體檢標準參照公開考試錄用公務員相關標準執行，體檢時間、地點另行發布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象。宣威市人民政府辦公室組成考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、業務水平、工作能力、廉潔自律、遵紀守法以及是否需要回避等情況。

（七）公示和辦理調動手續

根據體檢、考察情況，宣威市人民政府辦公室黨組集體研究決定擬選調人員，在宣威市人民政府門戶網公示5個工作日。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調的，按程序報市委組織部辦理調動手續；舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合選調條件的情形或自動放棄的，可根據考生綜合成績從高到低的順序進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消相應選調計劃。

五、紀律與監督

（一）從事本次公開選調工作的人員，必須嚴格遵守公開選調工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。選調工作嚴格執行回避制度。違反選調工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

（二）對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應選調資格，5年內禁止參加宣威市公務員選調考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。