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玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局2021年公開(kāi)招聘編外人員公告

根據(jù)玉溪市人民政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境加快政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作總體部署安排，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外崗位人員，公告如下：

一、招聘崗位

（一）玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳編外輔助性崗位工作人員8名。

（二）玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位編外人員3名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（四）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（五）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）年齡在30周歲以下(1991年2月19日以后出生）；具有符合窗口部門(mén)履行工作職責(zé)的身體條件；男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

（四）具有玉溪市六縣一市二區(qū)戶籍。

（五）普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

（六）工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦，具有較好的規(guī)矩意識(shí)與自制能力。

（七）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

（八）熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

四、工資及福利待遇

（一）玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳編外輔助性崗位

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽。試用期1個(gè)月。試用期滿，考核合格簽定勞動(dòng)合同，工資按勞務(wù)派遣人員待遇發(fā)放，4900元/人/月（含基本工資+績(jī)效考核+單位和個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金〈各種保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家政策變動(dòng)而調(diào)整〉），免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服（工作不滿3個(gè)月離職的需自行支付工作服費(fèi)用2900元/人）。

（二）玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位編外人員崗位

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與第三方人力資源中介公司簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行兩年一簽。試用期1個(gè)月。試用期滿，考核合格簽定勞動(dòng)合同，工資按玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工資構(gòu)成為：基本工資+個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金〈各種保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家政策變動(dòng)而調(diào)整〉），按國(guó)家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、公示及簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“玉溪人才網(wǎng)”(www.yxrc.cn)、“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員需要本人持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、短信報(bào)名和他人代報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月25日至2021年2月26日上午8:15—11:30 下午14:15—18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局二樓大廳（玉龍路2號(hào)玉溪市政務(wù)服務(wù)中心）

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名表（紙質(zhì)版1份）、個(gè)人簡(jiǎn)歷（紙質(zhì)版1份）、身份證（原件及復(fù)印件1份）、畢業(yè)證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件1份，有學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他崗位要求的證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）等，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，交復(fù)印件。同時(shí)，需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5.報(bào)名時(shí)由報(bào)考人員在報(bào)名表中選擇報(bào)考崗位，可只報(bào)考其中一個(gè)崗位，也可以兩個(gè)崗位同時(shí)報(bào)考。

6.報(bào)考人員提供的證件、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。

（四）筆試

所有符合報(bào)名條件人員進(jìn)入筆試，考試內(nèi)容參考行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)內(nèi)容。筆試成績(jī)滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

2.面試內(nèi)容：包括形象氣質(zhì)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等方面。

3.總分100分，取考官給出分?jǐn)?shù)的平均值（去掉最高分和最低分）為面試成績(jī)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上另行通知。

綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）體檢

兩個(gè)崗位分別按綜合成績(jī)進(jìn)行排名，玉溪市政務(wù)服務(wù)大廳編外輔助性崗位由綜合成績(jī)前8名參加體檢；玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位編外人員崗位由綜合成績(jī)前3名參加體檢。成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。由市政務(wù)服務(wù)管理局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.體檢合格人員確定為錄用人員，在“玉溪人才網(wǎng)”(www.yxrc.cn)、“云南宗鑫人力資源公司”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

2.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或資格審查不合格或放棄的情況，按照綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.本次招聘結(jié)束1年內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束時(shí)間結(jié)束起1年內(nèi)），玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局編外人員崗位工作人員如出現(xiàn)自動(dòng)離職的情況，同樣按照綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4.與云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。每次合同到期后，由用人單位進(jìn)行考核，考核通過(guò)可續(xù)簽勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核的，勞動(dòng)合同到期終止。

六、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司和玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋，市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：

0877-2610108（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）0877-6986788、2616757（玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室）

監(jiān)督電話：

0877-6991161（市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

玉溪市政務(wù)服務(wù)管理局

2021年2月19日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=10262351&cateid=4