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2021年墨江縣衛健系統緊缺人才招聘公告

為加強我縣衛生專業人才隊伍建設，充實衛生專業人才隊伍，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經研究同意，2021年我縣衛健系統招聘緊缺人才17名，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合緊缺人才招聘的學歷、專業及其他條件的專科及以上學歷畢業生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；

6、具備報考崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1、普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；

2、2021年4月1日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；

3、2016年、2017年、2018年、2019、2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員；

4、現役軍人；

5、法律規定不符合報名人員。

二、招聘崗位和專業

詳見《2021年墨江縣衛健系統緊缺人才招聘簡章》（附件1）。

三、人才招聘工作程序

(一)發布公告

墨江哈尼族自治縣人民政府網站（http://www.mojiang.gov.cn/）

(二）招聘方式

墨江縣衛生健康局衛健緊缺人才招聘工作領導小組辦公室組織資格審議小組和面試審議小組到省內高校應聘點現場招聘，主要采取報名、資格審議（初篩）、現場面試（問答）的方式進行。

(三）招聘時間和地點

招聘時間：2021年4月10日(星期六)。

招聘地點：昆明醫科大學呈貢校區西苑運動場（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

（四）招聘程序

（一）報名與資格審查

1.現場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）非2021年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份及招聘崗位要求提供的相關資格證書。

（2）2021年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、所在學校出具的學歷證明、在校學習成績單和本人身份證原件和復印件一份。

2.資格審議小組根據報名情況即時進行資格審核、初步篩選。對資格審查合格的應聘人員，根據其專業成績、獲獎及儀表儀態等情況進行初步篩選，報縣衛健緊缺人才招聘工作領導小組審核后擇優確定面試人選。資格審查合格人員按進入面試人數與崗位招聘人數不低于2:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到2:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經人才引進工作領導小組研究同意，按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

（二）面試

1.面試對象

通過資格審查合格后確定進入面試人員。

2.面試方式

結構化。

3.面試時間地點

2021年4月10日，地點為昆明醫科大學呈貢校區西苑（詳細時間地點另行通知）。

4.面試內容

專業知識問答。面試主要圍繞綜合分析、語言表達、專業知識等方面進行測評。考官根據考生的面試表現進行評分。

5.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。面試考官設醫護考官組共1考官組，完成全部17人招聘崗位面試工作。面試考場設主考官席、考官席、計時計分席等。面試考官組3—5人（其中：主考官1人、其他考官2—4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

6. 面試流程

每個考場每次引導 1名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘內。操作方法如下：

（1）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

（2）采取聽題答題的方式，提問每名考生3-4個問題，主考官提問1個問題考生回答1個問題，逐題答題。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

7．面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，適時公布。

如出現面試成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取加試的方式并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

(四)簽訂協議。面試結束后，根據面試成績確定擬簽訂就業協議人員，應聘人員須在規定時限內提供自薦表、身份證、畢業證和學位證（2021年畢業生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行綜合評定。所有證書、證件均為原件，否則綜合評定不予通過。通過綜合評定人員按規定簽訂三方協議（含補充協議）。

（五）考核。對擬聘用人選畢業生的學籍檔案進行查閱、戶籍所在地公安機關審核意見等多方面進行考核。經考核合格者，進入體檢。

（六）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定，由縣人力資源和社會保障部門按要求統一組織體檢，體檢費用由個人支付。體檢或考核不合格者，不予聘用。

（七）遞補事項。招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由縣衛健系統緊缺人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

（八）公示和聘用。根據考察和體檢結果，擬聘用人員在墨江哈尼族自治縣人民政府網站（http://www.mojiang.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續。

（九）疫情防控要求。

1、參加招聘人員14天內無疫情中高風險地區旅居史，無發熱等呼吸道感染癥狀，提前準備好“云南健康碼”、“通信大數據行程卡”掃碼結果。

2、嚴格遵守昆明醫科大學現場招聘會疫情防控要求。

四、其余未盡事宜由墨江縣衛生健康局負責解釋。

附件：2021年墨江縣衛健系統緊缺人才招聘簡章

墨江縣衛生健康局

2021年3月 25日

來源：http://www.mojiang.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/3012-/2021-0325001.htm