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2025年8月普洱市江城縣人民法院招聘合同制書記員公告
來源:江城縣人民法院公眾號 閱讀:546 次 日期:2025-08-06 09:30:22
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江城哈尼族彝族自治縣人民法院2025年公開招聘合同制書記員公告

根據工作需要,江城縣人民法院擬面向社會公開招聘合同制書記員3名,現將招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

本次招聘工作面向社會公開招考,堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘合同制書記員3名。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的領導,遵守憲法、法律;

3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1990年8月5日至2007年8月5日期間出生);

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有全日制普通高等學校專科及以上學歷(不限專業);

7.能熟練操作計算機,具有較強的速錄、速記技能和一定的語言文字綜合運用能力。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調查,尚未作出結論的;

2.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

3.曾因違反有關單位管理規定被原用人單位解除勞動合同的;

4.已就業或者未與原用人單位解除勞動關系的;

5.有個人不良信用記錄被法院列為失信被執行人的;

6.違反社會公德、職業道德,造成不良影響的;

7.其他不適合在法院從事司法輔助工作的;

8.存在法律法規和政策規定不得招聘為書記員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2025年8月5日—8月14日(工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:30);

2.報名地點:江城縣人民法院5樓政治部辦公室;

3.報名方式:本次招聘采取現場報名的方式進行(不收取任何費用)。現場報名提交紙質材料,由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核,經審核合格后準予報考。報考人員需提交以下材料:

①《江城縣人民法院2025年聘用制書記員報名表》(附件1),A4雙面打印,需貼上1寸照片,收原件1份;

②本人親自簽名的《江城縣人民法院2025年招聘書記員報考誠信承諾書》(附件2),收原件1份;

③本人近期1寸白底彩色照片電子版(命名方式:姓名+電話號碼);

④本人有效二代身份證原件、復印件;畢業證原件、復印件(查看原件,收復印件1份);

⑤中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件1份。

4.資格審查:資格審查貫穿于招聘的全過程,對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生,立即取消其考試資格及其錄(聘)用資格。

(二)考試

考試分為專業技能測試和面試兩個部分。

1.專業技能測試

專業技能測試內容為電腦文字錄入(聽錄和看錄),滿分100分,占綜合成績的30%。

專業技能測試時間及地點:另行通知。

2.面試

根據專業技能測試綜合成績從高到低的順序,按照崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例,確定進入面試的人員,若出現報考人員放棄或其他影響面試比例的情形,按實際進入面試人員開展面試,不再遞補。

面試采用結構化方式進行,面試成績總分為100分,占綜合成績的70%。

面試時間及地點:另行通知。

3.綜合成績計算方法

綜合成績=專業技能測試×30%+面試成績×70%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

(三)體檢和考察

根據綜合成績從高到低的順序,按照崗位招聘計劃人數等額確定進入體檢和考察的人員。

1.體檢

由招聘單位統一組織體檢,費用由本人支付。體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。用人單位和考生對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請,體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

體檢結束后,體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選。考察參照公務員招錄考察等有關要求進行。

因體檢或考察不合格造成的空缺人選,按綜合成績從高到低依次遞補,遞補至招聘總人數為止。

五、公示和聘用

根據體檢、考察結果確定擬聘用人員并進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,予以聘用,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。為保護考生權益,反映問題時須實名反映。

公示期間因出現問題或個人放棄形成崗位空缺的,可進行遞補。

六、儲備人員

參加面試且面試成績70分以上的人員作為書記員儲備人員,在下次招考前,出現崗位空缺時,可從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序依次進行補錄。

七、待遇保障及管理方式

(一)試用期考核。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員,取消聘用資格,終止聘用合同關系。

(二)日常考核。合同期滿后,用人單位在合同期滿時對被聘用人員進行年度考核,通過考核則繼續簽訂勞動合同,未通過考核則不再續簽。合同制人員不轉人事檔案,合同有效期內,用人單位與受聘人雙方履行合同規定,聘用合同解除或終止后,用人單位與受聘人不再具有勞動人事關系。

(三)待遇保障。聘用制書記員實行試用期制,試用期為1個月,試用期間工資2000元/月,轉正后待遇為3600元/月(含五險)。其他保障按照本院合同制書記員執行。(雙休、法定節假日、團建活動;工作滿半年以上有帶薪年假、定期體檢等)。

八、紀律與監督

整個招聘過程自覺接受社會監督,江城縣人民法院政治部全程進行監督。對違反考試紀律的考生,視情節輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處罰。對違反考試紀律的相關工作人員,按有關規定予以處罰。

九、本公告由江城縣人民法院負責解釋。

咨詢電話:江城縣人民法院政治部 0879-3726031

江城哈尼族彝族自治縣人民法院

2025年8月5日

附件1江城縣人民法院招聘合同制書記員報名登記表.doc

附件2江城縣人民法院2025年公開招聘合同制書記員報考誠信承諾書.docx

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6bXnq-AUM2XDLWNfHZFQUg

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