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雙江自治縣人民醫院2021年人才引進公告

為加快我院人才隊伍建設，提升醫院服務能力，促進醫院可持續發展，經縣委、縣人民政府研究，報經臨滄市人力資源和社會保障局批準，我院決定面向社會引進急需緊缺專業技術人才，現將人才引進工作相關事宜公告如下:

一、招聘對象和條件

1.對象:2021年應屆畢業生及2019年至2020年畢業的未就業畢業生；

2.學歷：全日制普通高校本科并取得學士學位及以上學歷；

3.年齡：35周歲以下；

4.戶籍：戶籍不限，同等條件下本市戶籍優先；

5.身休健康，符合招聘崗位所需的專業及學位要求；

6.品行：擁護中國共產黨的領導，熱愛醫療衛生事業，遵紀守法，品行端正，服從調劑；

7.有下列情形之一者不予招聘

（1）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（4）其他法律法規規定不符合應聘條件的。

二、招聘崗位及人數

三、報名方式、時間及流程

1.報名方式：現場報名或網絡報名；

2.報名時間：2021年4月6日至4月14日；

3.現場報名地點：雙江自治縣人民醫院門診五樓人力資源部，需提交身份證、畢業證原件及復印件；

4.網絡報名流程：（1）報名人員按照表格要求填寫個人基本息，填寫的信息務必真實有效。（2）郵箱地址：Lcsjxrmyy@163.com,按指定的郵箱上傳報名登記表、身份證、2021年的應屆畢業生需提供學校出具的畢業生就業推薦表、往屆畢業生須提供學歷、學位證及生源地人力資源和社會保障部門出具的未就業證明或失業證等相關材料以電子版照片或掃描件。（3）聯系人：孫老師 13988358489、劉老師18788398015。

四、招聘程序

（一）資格審查

工作組按招聘崗位的條件和要求，對應聘人員資格進行審查核實，篩選符合我院應聘條件的人選。

（一）資格審查

工作組按招聘崗位的條件和要求，對應聘人員的資格進行審查核實，篩選符合應聘條件的人選。

（二）考試方式

考試采取面試的方式進行，組建急需緊缺專業人才引進公開招聘考核組，考核組由用人單位領導、相關專業(學科)帶頭人以及副高級以上職稱人員等組成，負責組織人才引進面試的具體工作。招聘崗位與應試人員比例須達到1:3方可開考，如比例達不到1:3的須報招聘領導小組及縣人社部門研究同意后方可開考，整個招聘過程在縣人大、縣政協、縣紀委縣監委派駐縣衛健局紀檢組、人力資源和社會保障局、衛生健康局的監督指導下進行。

（三）面試時間及地點

面試時間：2021年4月21日上午8：30—12：00

地點：縣人民醫院會議室

（四）公布成績

考試成績當天公布

（五）簽訂就業協議

根據面試成績從高到低的順序確定簽訂就業協議人選。若在簽訂協議程序中出現放棄情形的，將按考試成績從高到低順序進行遞補一次。招聘單位與擬聘用人員簽訂就業協議書，明確工作內容及雙方的責任義務、權利及違約責任。

五、錄用及福利待遇

編制內人員按縣人社局的通知時間，攜帶本人身份證、畢業證、學位證、未就業證明（2019年和2020年未就業的畢業生）等原件到縣人社局進行資格復審，經復審，條件和材料不實的取消聘用資格。復審合格后由縣人社局統一進行體檢、政審、公示等程序，合格者方可按程序報縣人民政府及市人力資源和社會保障局審批辦理聘用手續。工資待遇按縣人力資源和社會保障局的文件執行，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以轉正定級。編外參照編內管理人員，試用期三個月，考核合格后工資待遇參照編內同級人員享受同等待遇。

六、相關工作紀律

（一）加強組織領導、周密組織、嚴格實施、嚴肅紀律，招聘工作實行回避制度，凡有直系親屬、三代以內旁系親屬和近姻親關系參加應聘的，不得參與招聘工作。

（二）參加招聘工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關。嚴格遵守有關保密規定。對違反招聘紀律的工作人員，將嚴格按有關規定作出嚴肅處理。

（三）參加應聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守招聘紀律。對違反招聘紀律、作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消面試資格或聘用資格。

八、監督

人才引進工作在縣人大、縣政協、縣紀委縣監委派駐縣衛健局紀檢組、縣人力資源和社會保障局的監督下進行。

附件：人才引進報名登記表.xlsx

雙江自治縣人民醫院

2021年4月2日

來源：http://www.shuangjiang.gov.cn/shuangjiang/zwxx152/tzgg32/693707/index.html