中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司招聘公告
因工作需要，中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室、組織人事部（人力資源部）、戰略發展部、市場部/火電事業部、信息技術中心、燃機事業部、北京營銷中心公開招聘相關專業人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘方式、崗位及職數
（一）以下崗位面向集團公司及所屬企業在崗職工公開招聘
1.戰略發展部
戰略規劃員 1人
2.燃機事業部
營銷工程師 1人
（二）以下崗位面向社會公開招聘（含集團內）
1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室
政策研究員 1人
國際事務管理員 1人
綜合管理員 1人
2.組織人事部（人力資源部）
人力資源管理員 1人
3.信息技術中心
數據工程師 1人
4.市場部/火電事業部
資源開發工程師 1人
5.北京營銷中心 （工作地點：北京）
營銷工程師 2人
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
3.認同東方電氣企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）主要工作內容及任職資格
黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 政策研究員
1.崗位職責
負責開展政策研究、專題調研并撰寫報告；起草綜合性會議材料、報告材料等重要文字材料；開展政務信息采編及報送工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，五年及以上相關工作經驗；
（2）了解企業戰略規劃、組織架構、黨的建設等方面知識，熟悉能源領域、裝備制造領域政策法規；
（3）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協調能力，對國家大政方針和政策法規有較強的敏感性，能夠獨立完成政策研究和綜合分析工作并撰寫研究報告等文字材料。
3.工作內容
（1）負責對與集團公司改革發展有關的重要政策信息進行收集、整理和研究，形成政策研究成果；
（2）負責圍繞集團公司改革發展重點工作及全局性、戰略性重大問題，根據領導要求協調組織調研工作，撰寫調研報告；
（3）負責撰寫綜合性會議材料、報送上級部門綜合性報告等重要文字材料；
（4）負責及時了解、收集相關情況，編寫政務信息；
（5）完成領導交辦的其他工作。
黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 國際事務管理員
1.崗位職責
負責協調管理公司國際業務、外事、重要涉外活動、涉外突發事件應急等工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，對外經貿、外語、管理類相關專業，通過大學英語六級或專業英語四級（或其他外語同等專業水平），或雅思6.5分及以上，或托福95分以上，三年及以上相關工作經歷；
（2）具有國際化視野和思維，具備較強的公關能力與執行力；具有較強的組織協調和獨立策劃能力；
（3）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達能力、溝通協調能力；
（4）具備良好的英語（或其他外語）口譯、筆譯能力，能夠將英語（或其他外語）作為工作語言，做到嫻熟運用；
（5）具有政府或大中型企業國際化經營、國際交流、外事管理相關工作經驗者優先。
3.工作內容
（1）參與集團公司國際化經營情況匯總分析和相關報告的編寫; 參與對接國家相關部門國際化經營工作、爭取政策支持；
（2）協助制定公司外事管理規章制度，協助并指導公司所屬企業開展外事工作；
（3）負責按有關規定辦理與公司高訪活動有關的出國手續報備報簽；審核及管理公司總部因公出國人員或團組；審核及管理邀請外國人員來訪等工作；
（4）負責籌劃、組織公司層面重要接待及高訪活動；
（5）負責涉外突發事件應急協調工作，協助所屬企業做好境外突發事件和危機處置工作；
（6）協助做好外部協調聯絡和公共關系管理等工作；
（7）負責外事管理信息化建設與維護，材料總結、收集和歸檔工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 綜合管理員
1.崗位職責
負責推進集團公司貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神管理工作，協調開展會議管理、業務招待管理、公務用車管理、總值班管理等工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，40周歲及以下（1981年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語六級，五年及以上政府或國有大中型企業相關工作經歷；
（2）具備較強的組織協調與公關能力,具備較強的獨立策劃能力與執行力，能獨立完成方案策劃和方案實施；
（3）具有較強的信息收集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達能力，具有優秀的溝通協調能力與服務意識，具有良好的責任心及團隊協作精神；
（4）參與過大型會議、高級別高規格接待活動的籌備組織工作，能夠獨立完成工作方案策劃和組織實施；
（5）具備良好的英語聽說讀寫能力，保證英文工作環境下順暢溝通、交流，能夠高效熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
3.工作內容
（1）根據上級有關要求，協助負責綜合管理相關制度的制定、完善及落實；
（2）按照貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神相關要求，協助落實黨組辦公室承擔的相關管理工作；
（3）負責大型高級別會議、高規格業務接待的文案策劃、統籌協調、對外聯絡、組織實施工作，并指導各企業會議、業務接待規范開展；
（4）負責歸口管理集團公司總值班工作，協調安排集團公司總部值班工作；
（5）負責公務用車歸口管理和日常行政事務歸口管理；
（6）協助建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間的溝通渠道;
（7）完成領導交辦的其他工作。
組織人事部（人力資源部） 人力資源管理員
1.崗位職責
負責編制有關人力資源規劃、計劃與總結；組織做好專家人才管理、職稱管理、專業職務管理、組織機構管理有關工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，3年以上國有企業工作經歷，具有人力資源管理、企業管理工作經驗者優先；
（2）熟悉人力資源管理、企業管理專業知識，熟悉國家和地方人才管理有關政策，熟悉公司人力資源規劃與組織構架；
（3）熟練掌握公文寫作，具有較強的計劃總結、調研分析、方案策劃能力，能夠獨立完成有關方案報告；
（4）具備較強的學習能力、數據分析能力、溝通協調能力、組織執行能力。
3.工作內容
（1）編制人力資源中長期規劃、年度工作計劃等；
（2）組織開展人力資源管理領域政策研究；
（3）組織做好員工職業生涯管理；
（4）組織做好集團專家人才管理工作；
（5）組織做好集團職稱管理工作；
（6）做好公司總部組織機構設置、職責配置及人員編制管理工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
戰略發展部 戰略規劃員
1.崗位職責
負責集團產業研究與發展、戰略規劃與管理等相關工作。
2.任職資格
（1）全日制大學本科及以上學歷，5年及以上產業研究、戰略規劃、投資等工作經驗；
（2）擅長溝通，能夠將戰略意圖解碼為業務規劃；
（3）具有較強的戰略思維、學習能力、創新能力和數據資料搜集能力，較好的語言和文字表達能力，能在職責范圍內獨立分析與決策判斷。
3.工作內容
（1）負責收集分析國家產業政策、行業動態、國內外主要競爭對手及技術發展方向，并形成分析報告;
（2）參與制定和組織實施集團公司中長期發展規劃、產業規劃;
（3）參與集團產業的管理和協調，專項調研方案制定等;
（4）參與產業發展項目的調研、可行性論證等工作，參與起草相關報告;
（5）負責戰略規劃、產業發展等會議的策劃組織工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
市場部/火電事業部 資源開發工程師
1.崗位職責
開展資源信息收集分析、資源產業政策分析、資源獲取、資源開發利用等工作。
2.任職資格
（1）40周歲及以下（1981年1月1日后出生），全日制大學本科及以上學歷，熱能動力類、電氣工程類相關專業，本科5年以上，研究生3年以上電力行業市場銷售、技術服務、資源開發等相關工作經驗；
（2）熟悉電力技術和產品，熟悉國家能源產業政策，了解世界能源發展局勢，愿意深入學習各產業知識，能夠獨立開展政策研究和綜合分析工作并撰寫相關報告等；
（3）具有較強的組織能力、溝通協調能力，能充分調動集團內外力量達成既定目標；
（4）具有較強的責任感、執行力，抗壓能力強，愿意接受挑戰，樂于與人交往，能夠接受和快速適應工作環境變化；
（5）有良好的閱讀能力，表達能力及寫作能力，能熟練使用計算機及相關辦公軟件，具備較強的互聯網應用及信息收集能力；
（6）性格良好，積極樂觀，心理素質過硬。
3.工作內容
（1）負責各地及國家能源產業政策、招商政策的收集、整理及分析；
（2）收集、整理目標區域資源狀況分布，結合公司產業發展規劃，制定資源項目獲取策略；
（3）開展圍繞資源開發的客戶拜訪，方案策劃，協議談判、簽約等工作；
（4）完成領導交辦的其他工作。
信息技術中心 項目工程師
1.崗位職責
組織制定并實施集團公司網絡安全和信息化發展規劃，對所屬企業網絡安全和信息化發展規劃進行審核及管理；組織制定集團信息化管理制度、技術標準和數據標準信息化并推廣應用；集團信息化項目的策劃、立項和驗收管理，企業信息化項目的立項審核及備案管理；集團及所屬企業信息化工作的考核管理；集團信息化業務的統計分析；集團網絡安全管理及監督檢查；集團公共數據資產及軟件無形資產管理等。
2.任職資格
（1） 中共黨員,40周歲及以下（1981年1月1日后出生）,全日制本科及以上學歷，3年及以上相關工作經歷；
（2）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協調能力，熟悉國家網絡安全和信息化政策法規，能夠獨立開展研究分析工作并撰寫相關報告等文字材料；
（3）熟悉大型離散制造型企業市場營銷、產品研發、生產制造、售后服務、經營管理等核心業務流程和管理；
（4）掌握信息技術專業基礎知識，包括項目過程管理、數據資產管理、系統運行維護、網絡安全等級保護等。
3.工作內容
（1） 制定集團網絡安全和信息化發展規劃并組織實施，審核所屬企業網絡安全和信息化發展規劃并督促落實；
（2）開展網絡安全和信息化管理制度體系建設工作，負責信息化合規管理、內部控制、內部審計、風險控制等管理工作；
（3）開展網絡安全和信息化技術標準體系建設并推廣應用；
（4）開展網絡安全體系建設和監督檢查等管理工作；
（5）開展公共數據資產及軟件無形資產等管理工作；
（6）開展所屬企業信息化建設項目預算、立項、備案、考核評價等管理工作；
（7）開展與上級單位的政策對接、溝通協調等事務工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
燃機事業部 營銷工程師
1.崗位職責
負責實施氣電項目的跟蹤、市場的開發及營銷策劃；組織和參與項目投標工作及中標項目的合同談判；客戶關系的管理；保函管理；配合做好項目的前期工作等。
2.任職資格
（1）35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，工學類或管理類專業；
（2）具備一定的營銷類專業知識及政策水平，了解能源發展局勢，熟悉國家能源產業政策，熟悉集團產品及產業政策等；具有3年及以上市場營銷相關工作經驗；
（3）熟練使用各類辦公軟件，具有較強的政策研究、分析及寫作能力，熟練掌握英語(或日語)并能進行順暢交流；
（4）善于與人交往，具有較強的公關能力、溝通協調能力及團隊協作精神。
3.工作內容
（1）負責氣電市場開拓方案的策劃及組織實施；
（2）負責氣電項目投標、合同談判、合同簽約、合同生效及移交工作；
（3）負責氣電產業大型產品市場宣介活動的策劃、組織與實施；
（4）完成領導交辦的其他工作。
北京營銷中心 營銷工程師（工作地點：北京）
1.崗位職責
負責對北方區域（特別是京津冀）進行產業規劃和市場需求調研、項目信息收集、市場形勢分析及商務交流活動；組織好重點項目的投標、簽約工作等。
2.任職資格
（1）45周歲以下（1976年1月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，管理類、工程類、經濟類及營銷類等相關專業；
（2）具有3年以上發電設備市場營銷或工程設計工作經驗，熟悉發電裝備制造業基本情況（應屆優秀畢業大學生可適當放寬）；
（3）具備能源裝備制造業相關基礎知識，具有市場營銷、經濟合同、招投標法等相關專業知識；
（4）具備良好的合同談判、分析判斷、組織協調、語言表達和公關能力，具備敏銳的市場觀察力，具有較強的工作計劃能力、管理和學習能力。
3.工作內容
（1）負責組織和參與集團公司北方地區市場營銷工作；
（2）負責組織集團公司授權范圍項目的投標報價工作；
（3）負責組織集團公司授權項目的合同簽訂、合同執行等工作；
（4）負責配合集團公司所屬企業開展相關營銷工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
三、招聘程序
1.發布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案(根據應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用)；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續。
四、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣官網（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC招聘報名表》，通過電子郵件形式發送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫《DEC招聘報名表》內容，采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）等作為附件發送；
（3）個人工作業績、獲得成果等相關材料。
3.報名時間：2021年4月8日-4月20日。
4.聯 系 人：曹老師
五、應聘須知
1．應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2．錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業績考核管理規則確定；
3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”、年休假、公司規定的企業年金及統一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護及競業限制等相關事項；
5.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產安全。
6.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺發布，請各應聘者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
2021年4月8日
來源：http://www.dongfang.com/data/v/202104/9746.html
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