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根據中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)精神， 富樂鎮2012年公開招聘事業單位人員面試方案由縣人力資源和社會保障局核準，現公告如下：

一、面試的原則和對象

面試堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。面試對象為按《羅平縣富樂鎮農業綜合服務中心2012年委托公開招聘人員實施方案》進入面試的人員。

二、面試前的資格復審

（一）面試前對每位進入面試的考生進行資格復審，填寫資格復審表，考生本人須提供下列證件原件及復印件。

1.就業登記證或報到證原件；

2.畢業證、學位證原件、準考證；

3. 查詢打印的個人學歷信息或學歷認證書；

5.戶口簿和身份證原件；

6.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；

7.已婚人員須提供縣級計劃生育證明。

(二)資格復審時間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

(三)資格復審地點：羅平縣煤炭局4樓。

(四)自愿放棄資格復審、自愿放棄面試的按《羅平縣富樂鎮農業綜合服務中心2012年委托公開招聘人員實施方案》規定執行。

三、面試地點及面試時間

地點：羅平縣九龍小學。

時間：2012年9月23日，所有面試對象于9月23日上午8:30持身份證及面試通知到羅平縣九龍小學報到。

四、面試評委組的組成

面試組共設1個面試評委小組，每個面試小組由7名評委組成，每組設主考1名。

五、面試的內容和形式

（一）面試題使用的范圍：

面試題由工作人員交評委七份、監督員一份，考生自留一份。

（二）面試形式：采取結構化的方式進行面試。

重點考察面試人的舉止儀表、綜合分析、語言表達、計劃、組織與協調、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性能力。

附：評分標準

六、面試的程序

（一）面試考點設候考室、面試室和休息室，每個考場設立評委席、考生席、記時席、記分席、監督席?？忌紫葢{身份證和面試通知在相應組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，每組先抽取面試時間簽，考生根據抽取的時間，分上午和下午面試前再抽取面試順序簽。

（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導下到相應面試室進行面試。考生進入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。

（三）考生首先回答問題，每人回答時間控制在30分鐘以內，時間到記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。

（四）考生在抽取順序簽后進行面試前不得離開候考室，面試后不得再進入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點。

七、面試成績的確定和公布

（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數，小數點后的第三位“四舍五入”。

（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結束時，現場通知上一名考生面試成績?？忌嬖嚦煽兛荚嚱Y束后第二個工作日在羅平縣人事人才網上公告。

八、面試的有關事項

（一）面試過程實行封閉管理。考生自覺遵守面試的時間要求，如誤時責任自負；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；進入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機等通訊工具交工作人員保管。如有違紀行為將視情節輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。

（二）嚴格按“面試方案”規定的內容和程序進行，不得隨意變動。

（三）評委及相關工作人員實行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機關閉統一交專人保管。

（四）始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，評委要嚴格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。

（五）面試由縣紀委、縣監察局、縣人社局全程監督指導，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結束。

（六）本方案在羅平縣人事人才網上公告，考生可上網查詢。

九、本《方案》由羅平縣富樂鎮人民政府負責解釋，未盡事宜另行通知。

富樂鎮人民政府

二〇一二年九月十七日