2021年合肥新蜀物業管理有限公司招聘工作人員公告
為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，合肥新蜀物業管理有限公司面向社會招聘36名工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位
詳見附件1
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.具體崗位招聘條件和工資標準見附件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為 “1986年1月1日以后出生”（其它涉及年齡要求以此類推）。“報考條件”中的工作經歷截止時間為2021年3月，不同單位的工作經歷可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
四、招聘程序
采取個人報名、資格初審、資格復審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)發布公告
即日起在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）、蜀山城投（http://www.hfssct.com/）發布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1.網上報名
此次報名采用網絡報名方式進行，每人限報一個職位。報名時間為2021年4月20日9:00至4月30日17:00，逾期不予辦理。報考人員登錄北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html）在線報名 。按照相關要求進行填寫，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規定的專業需求等有關資格條件方面的問題，由合肥新蜀物業管理有限公司負責解釋。
2.資格初審
北京外企人力資源服務安徽有限公司按照規定的報考條件對報考人員的資格進行初審，如崗位計劃招聘數與資格初審合格人員之比不超過1:3，將按照該比例取消或核減該崗位招聘人數，初審合格人員全部進入資格復審環節。被取消或核減的崗位將改用其他方式招聘選拔（具體方式另行通知）。如超過1:3但不超過1：10，則全部進入資格復審環節；如超過1：10，則該崗位增加初面環節，根據初面成績從高到低，按崗位計劃招聘數1：5的比例進入資格復審環節，最后一名分數相同的，一并進入。初面成績僅作為確定進入資格復審人員的依據，不計入最終面試成績。需要初面的崗位、時間、地點另行通知。
報考人員必須于個人報名后24小時至5月7日17:00前登錄北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html）查詢是否通過資格初審，需要初面的崗位資格初審結果另行通知。資格初審通過的人員進入資格復審環節。
3.資格復審
資格復審時間：根據報名情況，另行公告通知。
資格復審地點：合肥新蜀物業管理有限公司2樓會議室（地址：蜀山區長江西路900號（新加坡花園城西側））
進入資格復審的報名人員，在規定時間到指定地點進行資格復審。資格復審時須提供身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件（如崗位要求有）、單位出具的工作經歷證明、與工作經歷對應的個人社保繳費紀錄單、打印的報名表、2張2寸證件照。屬機關事業單位在職人員的，還須提供所在單位同意報名參加考試的證明。
資格復審合格的，進入最終面試環節。
(三)面試考核
面試時間地點另行通知。
面試主要測試報考人員的綜合素質及專業能力水平。滿分為100分，面試成績當場公布(成績保留至小數點后2位)，招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。
(四)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招錄計劃數，在面試人員中依照面試成績從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績相同的，組織加試確定（加試辦法另行確定）。體檢由合肥新蜀物業管理有限公司統一組織，體檢費由考生自理。考生體檢項目有不合格的，可以復查一次，體檢結論以復查結果為準。
體檢合格人員進入考察環節，合肥新蜀物業管理有限公司從德能勤績廉等方面進行考察，考察重點為工作實績、德才表現和群眾公認等情況。
體檢、考察環節有考生放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績從高到低等額遞補。
(五)公示
體檢、考察合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5天。
(六)辦理聘用手續
公示期滿后，按照有關規定辦理聘用手續。
五、聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業管理有限公司簽訂勞動合同。
（2）聘用手續和待遇：本次招聘人員實行勞動合同管理。合肥新蜀物業管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。合同期限三年，試用期2個月。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
（3）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
聘用人員年收入根據崗位職責，約5—10萬元（詳見崗位需求表）。合肥新蜀物業管理有限公司按規定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
六、其他
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。
3.報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
4. 合肥新蜀物業管理有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。
6.咨詢電話：0551-65265195（北京外企人力資源服務安徽有限公司）
0551-65566475（新蜀物業人力資源部）
請工作日期間09:00-12:00,13:30-18:00撥打
北京外企人力資源服務安徽有限公司
2021年4月19日
文章來源：http://www.hfssct.com/nshow/1746
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