銅仁市宜合商業管理有限公司2021年面向社會第一次公開招聘工作人員公告
銅仁市宜合商業管理有限公司（以下簡稱“公司”）是經銅仁市國有資產監督管理局批準，由銅仁市梵凈古邑文旅發展集團有限公司出資設立的一級全資子公司，注冊資本10000萬元整。公司圍繞盤活國有資產實現資產變現，堅持“市場化、實體化、企業化”發展方向，打造專業化、標準化、品牌化現代企業。公司以市委、市政府“一帶雙核”發展戰略為引領，承擔城市商業運營管理等職責。
一、組織領導
本次公開招聘工作在銅仁市宜合商業管理有限公司公開招聘領導小組的領導下開展。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘5名工作人員，招聘崗位詳見附件：1《銅仁市宜合商業管理有限公司招聘職位資格表》。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2003年4月26日以前出生，具體要求詳見附件：1）。
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有較強的事業心和責任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
3.在機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的機關、事業單位在職在編人員；
5.人民法院認定為失信被執行人的；
6.在讀的在校生或現役軍人；
7.報名時提供虛假證明和材料的；
8.不符合公開招聘有關條件要求的；
9.法律、法規規定不得聘用為企業人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發布招聘公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發布招聘公告
面向社會公開發布招聘信息，在“銅仁人力資源社會保障網”（rsj.trs.gov.cn）公開掛網。
（二）報名
1.報名時間：2021年4月26日—5月5日（8：30-18：00）。
2.報名方式：采取“線上”報名的方式。
符合招聘條件的應聘者，可線上報名。
（報名郵箱：yhsyglyxgs@163.com咨詢電話：8188167068）。
3.報名要求：
（1）報名限一人一崗，應聘者應詳細了解資格條件、報名程序以及有關規定等內容，根據自身情況選擇符合崗位要求的進行報名。
（2）線上報名者須在網上下載并填寫《銅仁市宜合商業管理有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》（以下簡稱報名表），發送至指定報名電子郵箱。在發送郵件時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證書以及相關工作經歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱。郵件主題統一命名為“應聘＋崗位+姓名”。
（三）資格審查
1.現場資格審查時間：2021年5月8日—5月9日（8：30-18:00）。（地址：銅仁市碧江區錦江西路8號原國稅局辦公樓6樓會議室）
2.應聘人員在現場資格審查時提供以下資料：
（1）《銅仁市宜合商業管理有限公司2021年面向社會公開招聘報名表》一式二份（A4紙打印，并貼照片）；
（2）持身份證、畢業證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、專業技術職務資格證書、從業資格證書等有效證件原件、復印件各一份；有任職經歷的，需提供任職文件原件、復印件各一份；相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
（3）個人簡歷一份；
（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。
3.資格審查合格人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1。如達不到比例的，取消該崗位招聘，同時掛網公示。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。委托他人進行報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（四）面試
1.面試為半結構化測試，主要測試應聘人員應具備的專業知識和對崗位工作的適應程度。面試采用100分制，四舍五入保留小數點后兩位，面試得分以60%計入總分。
以面試成績的高低，按招考計劃數3:1的比例進入下一環節。同一職位報考人員成績名次末位并列的，同時確定為進入下一環節的對象。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試成績在銅仁人力資源社會保障網公布。
（五）筆試
筆試采取閉卷統一考試的方式進行，主要測試崗位人員的綜合素質和業務理論知識。筆試實行100分制，四舍五入保留小數點后兩位，以40%計入總分。
2.總成績計算
總成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
以總成績的高低，按招考計劃數1:1的比例進入下一環節。同一職位報考人員總成績名次末位并列的，以面試成績高的進入下一環節，若面試成績也相同的，通過復試（面試）的方式確定進入下一環節的對象。
考試時間和地點詳見《準考證》。考試成績在銅仁人力資源社會保障網公布。
（六）體檢
體檢由公司統一組織實施，體檢醫院為縣級及以上綜合性醫院。進入體檢環節放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位綜合成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。
（七）考察
考察由公司組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。考察不合格者，不予聘用。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規規定不得聘用為企業工作人員的；
6.其他經本次招聘領導小組確定不能聘用的。
（八）公示
經筆試、面試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（九）聘用
對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
五、薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁市宜合商業管理有限公司薪酬管理辦法》執行。
六、其他
（一）在招聘過程中，應聘人員未閱讀或誤讀信息，聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）未盡事宜由銅仁市宜合商業管理有限公司公開招聘領導小組研究確定。
附件1：銅仁市宜合商業管理有限公司2021年面向社會第一次公開招聘職位資格表.docx
附件2：銅仁市宜合商業管理有限公司2021年面向社會第一次公開招聘報名表(1).docx
文章來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202104/t20210426_67927862.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
