廈門市天下恒在文化發展有限公司公開招聘工作人員簡章
廈門市天下恒在文化發展有限公司于2018年9月30日注冊成立,由集美區委宣傳部負責管理,是一家區屬國有文化企業。
公司深耕影視產業、文化活動、展會策展、文旅IP運營等相關板塊的服務,以“影視教育+IP運營”為核心,連續兩年策劃執行了“看見集美”青春電影展、中國金雞電影獎系列活動、金雞導演訓練營、八閩影展等活動,同時負責運營集美文旅IP“阿庚伯FAMILY”,以IP衍生品為城市文化提升賦能,推動集美城市營銷,不斷提升人文集美的影響力和美譽度,實現文化公司的多維度發展。以文化為內核,以市場為導向,以創新為手段,不斷整合活動、旅游、影視、文創、會展等資源,布局內容產業,致力于成為優秀的專業的文化企業運營商。
根據公司發展需要,本司現面向社會公開招募有能之人和有志之士,共謀大業。
招聘簡章如下:
一、招聘條件
1、報名基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德;具有正常履行崗位職責的身體條件;具備招聘崗位設置的資格條件。
2、不得報名情形
(1)現役軍人及普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;
(2)曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
二、招聘流程
1、發布招聘信息:
招聘崗位見附件1。
2、報名有關事項:
1)報名時間為:即日起至2021年5月17日;
2)報名方式:請應聘者將報名需提交的材料以電子版形式發到郵箱xmtxjm@126.com
3)報名時須提交的材料:
①《應聘人員登記表》(附件2);
②近期免冠1寸彩照電子版;
③電子版簡歷;
④報名融媒體視頻策劃崗位需提供個人作品。
4)每人限報一個崗位。
5)報名者可直接下載《應聘人員登記表》(附件2)。
3、資格審查
公司將對應聘者資格條件進行審查篩選。應聘者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。對考生資格審核貫穿招考全程,一經發現報考人員不符合簡章規定或不符合招考崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消其考試、錄用資格或解除勞動合同。通過簡歷審查者, 公司將以郵件、短信以及電話的方式予以告知。
4、筆試
筆試采取閉卷筆試的方式,其中融媒體視頻策劃崗位還包含上機考試??偡譃?00分,合格線為60分,主要以適應崗位要求的基本素質和專業技能為考試主要內容(不指定考試復習用書)。筆試時間、地點見準考證。
5、面試
從筆試成績上合格線人員中,從高分到低分按崗位招聘數與面試人數1:3的比例確定面試人員;若崗位招聘數與面試人數的比例達不到1:3的,則按筆試成績合格人數確定面試人員。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額,從參加筆試合格線人員中從高分到低分依次遞補。面試采用結構化面試的方式,由面試評委進行當場打分,主要測試報考人員的綜合素質和能力。面試滿分為100分,合格線為60分。
報考人員的綜合成績以100分計,筆試、面試成績各按50%折算成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績和折算過程的中間數據均采用四舍五入方法取小數點后2位。
6、體檢
面試結束后,將按照計劃錄用人數和體檢人選1:1的比例,按照考生總成績(筆試+面試)從高到低的順序,確定體檢的人選。考生面試成績應達到最低合格分數線方可進入體檢。體檢人員應按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求執行,體檢費用個人自理。因體檢不合格而產生的空缺名額,由公司按照筆試、面試綜合成績排序進行遞補。
已就業的報考人員須于體檢合格后、進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事勞動關系的證明材料,否則視為自動放棄錄用資格。
7、公示擬錄用人員名單
在體檢合格人員中按各職位錄用計劃數和擬錄用人員1:1的比例從總成績高到低的順序確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在公司公告墻公示,公示期為7天。
8、聘用
公示結果無異議或經核實不影響錄用的,按相關程序辦理有關聘用手續。
9、工資及待遇
按本公司薪酬管理相關規定執行。
三、其他事項
1、本次招考過程中,因報考人員體檢或考核不合格的,或放棄體檢或考核資格的,或因故退出,或因故被取消聘用資格等情形的,原則上可從本崗位綜合成績合格者中按總分排名依次遞補一次。如需再次遞補,須由招聘單位綜合考慮并決定是否遞補。
2、學歷、年齡、資格證書、工作經驗等相關資歷要求計算到報名截止日。年限按足年足月足日累計。
3、崗位資格條件要求具有XX條件以上的,指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個即可。如:具有1年以上工作經驗,指具有1年或1年以上工作經驗。
4、本簡章由廈門市天下恒在文化發展有限公司負責解釋。
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文章來源:http://www.jimei.gov.cn/zfgg/202105/t20210506_778750.htm