2021年成都市大邑縣公開招聘縣屬國有企業領導班子成員公告
為進一步擴大選人用人視野，招聘一批懂生產管理、懂資本運營、懂市場開拓的優秀企業經營管理人才，充實成都市大邑縣屬國有企業領導班子力量，經中共大邑縣委、大邑縣人民政府研究，決定面向全國公開招聘成都市大邑縣屬國有企業領導班子成員2名。
一、公開招聘的職位和人數
（一）成都西嶺城市投資建設集團有限公司總經理1名；
（二）成都西嶺城鄉投資運營集團有限公司總經理1名。
二、報名資格條件
應聘者須符合以下資格條件：
（一）基本條件
1.政治思想素質好，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較強的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，善于組織協調。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀和相關法律法規，自覺踐行“三嚴三實”，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.機關和事業單位、國有企業人員上一年度考核為稱職（合格）以上。
7.身體健康，具有相應的履職能力。
8.不接受有下列情形之一的人員報名：
（1） 正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
（2）正在黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；
（4）由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的；
（5）個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（6）配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（7）曾違反政治紀律和政治規矩的；
（8）法律、法規規定影響聘用的其他情形。
（二）資格資歷條件
1. 普通高等教育本科及以上，中共黨員優先。
2. 1981年1月1日及以后出生。
3. 具有8年以上相關工作經驗，且具有2年以上在央企總部中層副職及以上或二級公司中層正職及以上任職經歷；或2年以上在省（直轄市）、副省級城市或省會城市及以上管理的國有企業中層正職及以上或二級公司班子成員任職經歷；或3年以上地級市及以上管理的國有企業班子成員任職經歷；或5年以上年營業收入不低于10億元（以2020年底經審計的財務報告為準）的民營企業副總經理及以上任職經歷。
4. 具有先進的策劃、招商、運營管理理念，熟悉現代企業管理模式。
5. 具有成功的建設項目全程實戰經驗，有集團化管理實踐經驗優先。
6. 熟悉現代企業管理，具有突出的抗壓能力、領導能力、溝通協調能力、分析解決問題的能力、法律常識和財務知識。
7. 具有較高的格局和思想意識，社交公關能力強；精于工程及計劃管理，擅長成本控制、商務談判和資源整合等。
三、招聘程序
（一）報名及資格審核
1. 報名時間：2021年5月7日至2021年5月17日17:00止。
2. 報名方式及要求：應聘者于5月17日17:00前將相關材料掃描件發送至指定郵箱（651109544@qq.com），逾期不予受理。報名人員須對本人提供材料的真實性、完整性負責。材料包括：
（1）個人簡歷1份（含聯系電話）；
（2）身份證、學歷學位證書、學歷學位認證證書、專業資格證書等相關證件；
（3）現任職務證明材料、任職時長及工作經歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務證明材料）；
（4）機關和事業單位、國有企業人員上一年度考核為稱職（合格）以上的相關證明材料；
（5）非國有企業人員需提供所在企業為大中型企業或持牌金融機構的相關證明材料。
暫不能提供學歷學位認證的應提交省級教育部門受理學歷學位認證的回執1份，并盡快提交學歷學位認證證書；使用國境外學歷學位報考的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3. 資格審查：報名截止后，對已報名人員是否符合報名資格條件及崗位匹配性進行初審并擇優進入面試，面試時間、地點以電話通知為準，請保持通訊暢通（若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，后果自負）。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格，且責任自負。
（二）面試
面試分為兩輪：
第一輪面試：
1. 內容：主要測試報名人員在工作經歷、管理能力、專業知識、個性特征等方面的人崗相適度。
2. 面試時間、地點：另行電話通知。
第二輪面試:
1. 內容：根據第一輪面試情況，按一定比例擇優選擇報名人員進入第二輪面試，進一步了解綜合素質及人崗相適度。
2. 面試時間、地點：另行電話通知。
（三）體檢及考察
面試后擇優確定考察對象。組織考察前，報名人員需提供所在單位出具的同意參加招聘證明，否則不列入考察對象范圍。組織考察采取個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調查、與考察對象面談等方式進行。
考察后通知相關人員進行體檢。
（四）決定人選
根據面試情況、體檢和考察情況，由中共大邑縣委研究決定擬聘人選和擬聘職位，根據工作需要可以對報考人員進行崗位調劑。
經本次招聘工作領導小組研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（五）任前公示
招聘結果在一定范圍內進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
（六）試用與任職
公開招聘人員實行試用期1年，試用期間履行所任職務的職責，享受相應的待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式聘任手續（公務員或事業單位人員在任職前需在原單位辦理辭去公職手續）。試用期滿后，經考察不適應或不勝任者不予聘用。
四、薪酬待遇及管理考核
年薪70-75萬元人民幣（稅前）。具體按照《大邑縣縣屬國有企業負責人薪酬制度改革實施細則》等文件執行。
試用期滿正式聘用后，按照大邑縣縣屬國有企業領導人員管理辦法和經營業績考核辦法等進行管理和考核，考核不合格或業績未達標者將根據結果扣發（停發）相關薪酬、予以解聘等。
本公告由大邑縣公開招聘縣屬國有企業領導班子成員工作領導小組解釋。
特此公告。
咨詢電話：大邑縣國資金融局 028-88225169
來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/noticecontent.jsp
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