根據中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）精神，結合市民政局下屬事業單位2012年公開招聘大中專畢業生工作實際，為提高面試工作效率，確保面試工作質量，切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現就市民政局下屬事業單位2012年公開招聘大中專畢業生面試工作，制定本實施方案。
一、組織領導
曲靖市民政局下屬事業單位2012年公開招聘大中專畢業生面試工作由曲靖市民政局統一組織實施。按要求成立面試工作領導小組，制定《面試工作實施方案》報市人力資源和社會保障局審批，并在曲靖黨建網、曲靖市人事人才信息網、曲靖市政府信息公開網站民政站點（以下簡稱規定網站）上公告。
二、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按規定程序進行。
三、面試程序
（一）制定面試工作實施方案；
（二）成立面試工作領導小組，確定面試考官人員；
（三）編制面試試題及相關測評材料；
（四）實施面試；
（五）公布面試結果。
四、面試形式和內容
（一）面試形式：主要采取結構化面試方式與實際操作相結合的方式進行。
（二）面試內容：主要測試應聘者適應崗位需要的綜合素質。綜合素質主要測試應試人員邏輯思維能力、語言表達能力、分析判斷能力、應變能力、舉止儀表和綜合協調能力等。護理學專業招聘崗位增加測試實際工作能力，主要測試專業知識、操作技能等能力。
五、面試的時間、地點
面試工作于2012年10月20日以前完成，具體面試時間、地點由市民政局另行通知。請各應聘人員注意保持通訊暢通，以便能及時進行聯絡，若無法聯系不能按時進行面試的，一切責任由應試人員自己負責。
六、面試考官、工作人員、面試監督員及面試人員要求
（一）面試考官及工作人員確定
面試考官及工作人員由面試工作領導小組從市民政局機關及直屬事業單位中抽調，面試考官由7人組成，面試工作人員由5人組成，面試考官及工作人員確定后不公布名單。
（二）面試考官要求
1．面試考官要從講政治的高度充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立公正意識和保密觀念，確保面試工作公正、保密。面試過程中不得記錄和帶出面試的試題。
2．面試考官根據面試試題，本著嚴肅、認真、負責的態度，客觀、公正、公平、準確為應試人員打分，認真履行面試考官所應有的權力和責任，遵守面試紀律，執行有關回避與違紀處罰等規定。
（三）面試工作人員要求
1、面試工作人員負責計時、計分、引領、錄像、聯絡等工作。面試工作人員要嚴格遵守工作紀律，認真履行工作職責。
2、面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
（四）面試監督員要求
面試監督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規定；負責對面試全過程的監督，確保面試按照規定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
（五）面試人員要求
1、面試人員憑筆試準考證、身份證在規定時間到指定地點參加面試。
2、面試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3、面試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規。面試人員在面試中出現違紀行為，按有關規定處理。
七、面試人選確定
（一）面試人選根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按照崗位計劃招聘人數1︰2的比例確定參加面試人員，筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
（二）面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點曲靖市民政局在資格復審1周前電話通知考生帶齊相關證件按規定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。
（三）自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》；未按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負；由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補；若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。
（四）考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
（五）資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市政府信息公開網站民政站點進行公示。公示時間為7個工作日(節假日順延)。
（六）經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向曲靖市民政局提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按規定時間到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
八、面試的實施
（一）面試采取結構化面試方式進行。護理學專業招聘崗位據崗位增加測試實際工作能力（專業知識、操作技能）。
（二）凡進入面試的考生須攜帶《畢業證》、《報到證》或《登記證》、《身份證》或《戶口冊》、筆試準考證等原件，按市民政局通知的面試時間提前一天到市民政局辦公室報名，并在規定的時間內參加面試。超過規定時間30分鐘未到達面試現場的人員，視為自動放棄面試資格，由此造成的空缺，不再遞補，面試正常進行。
（三）面試順序采取考生抽簽的形式進行。由待考室工作人員負責組織考生抽簽確定面試順序。工作人員逐一登記考生姓名、身份證、抽簽序號后由考生現場簽字確認。面試設應試場所、待試場所和候分場所。
（四）面試考場規則：
1、考生按面試前抽取的序號在工作人員引導下順序入場，并將身份證和畢業證、資格復審表交監督人員審驗，證件審驗完畢面試開始。
2、主考官按面試通用指導語和面試試題內容引導和提問。
3、每位考生的面試時間為20分鐘，計時員在面試規定時間即將結束前5分鐘提醒考生，20分鐘到，考官應立即終止考生答題，面試結束。考生面試完畢要向考評組報告“面試完畢”，并迅速離開考場，在指定地點休息，等候宣布面試成績，不得與待試考生接觸議論。
4、考官、考生及相關工作人員的一切通訊工具關閉并交由專人保管，保證考場不受干擾。
5、禁止無關人員進出考場，面試考官及工作人員不得在面試中途隨意離開考場。
（五）宣布面試成績：應試者的面試成績在下一名應試者面試結束后當場宣布。
（六）面試評分總分為100分，面試分數計算方法：在所有考官的打分中去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分（保留小數點后二位）即為應試者的面試成績。
（七）筆試（含加分）和面試成績嚴格按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。面試成績和綜合成績均保留到小數點后兩位，末尾數四舍五入。
綜合成績的計算方法：按照考生筆試成績（含政策性加分）和面試成績各占50%的比例計算綜合成績，即考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；綜合成績保留小數后兩位,末尾數四舍五入。
九、體檢、考核、公示及錄（聘）用
（一）體檢
1、確定擬體檢人員：將應試人員的綜合成績從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定擬體檢人員。
2、若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件有關優先錄取的規定執行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優先；若面試成績再相同，則以專業素質成績高者優先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。
3、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛生局《轉發關于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執行，由市民政局統一組織到市衛生局指定的市級以上醫院進行體檢。體檢不合格者取消其擬錄（聘）用資格。
4、因體檢不合格產生的空缺崗位，報市人力資源和社會保障局批準后，可從本崗位應試人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站上進行公告。
（二）考核
1、由市民政局對體檢合格的擬錄（聘）用人員進行考核，重點考核擬錄（聘）用人員的政治表現、道德品質、工作能力等情況。考核不合格者取消其擬錄（聘）用資格。
2、因考核不合格產生的空缺崗位，報市人力資源和社會保障局批準后，可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站上進行公告。
（三）擬錄（聘）用人員公示
確定擬錄（聘）用人員后，由市民政局在規定網站上向社會公示7個工作日（節假日順延）。公示結果影響錄（聘）用的，取消錄（聘）用資格。自愿放棄錄（聘）用資格的考生須在公示期滿后3天內向市民政局提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格書面申請和情況說明。由于公示結果影響錄（聘）用及自愿放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，報市人力資源和社會保障局批準后，可從該崗位應試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次，遞補人員在相關規定網站上進行公告。
（四）擬錄（聘）用手續的辦理
公示期（不少于7個工作日，節假日順延）滿，無異議的擬錄（聘）用人員，由市民政局根據綜合成績、考核、體檢、公示結果等情況提出擬錄（聘）用人員名單及書面請示、填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》，按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發<曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社〔2011〕55號）相關要求，在規定時限內辦理錄（聘）用人員審批手續。
十、面試紀律及監督
1、面試考官及工作人員與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）有關規定實行公務回避。
2、面試考官及工作人員要本著嚴肅認真和一視同仁的態度進行面試工作，堅持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，若發現泄密、失密、徇私舞弊或評分統計顯失公正，按有關規定嚴肅處理，構成犯罪的移交公安、司法部門處理。
3、面試工作人員應確保面試各項記錄的真實完整，以備監督和審查。
4、面試中，考生不得通過口語、書面語言及板書內容等各種方式透露本人信息或暗示自身情況，只向面試考官出示并報告面試順序號。
5、面試時，由市第六紀工委監察人員進行現場監督，不參加評分。
6、面試采取現場錄音錄像，并保存至招聘工作結束。
7、對面試過程中作弊或找人替考的考生，自愿放棄資格復審、面試、體檢或錄（聘）用資格而未按規定提交放棄申請的考生，一經查實，5年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試。
十一、其他事項
本面試方案由曲靖市民政局面試考核工作領導小組負責解釋。未盡事宜，另行通知。
曲靖市民政局聯系電話：0874-3217008 3217014（傳真）
市紀委第六紀工委監督電話：0874-3128023
二〇一二年八月三十日
公眾號
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