雅安市交通建設（集團）有限責任公司
關于公開招聘所屬子公司工作人員的公告
根據發展需要，決定面向社會公開招聘所屬子公司工作人員28名，其中，中層干部5名，一般人員15名，項目部班子成員8名?，F將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有履行職責所需的身體素質、心理素質。
2.具有勝任本職工作的能力水平、專業知識。
3.遵紀守法，品行良好，愛崗敬業。
二、報名崗位、名額、條件
詳見《崗位需求表》（附件1）。
三、招聘形式與程序
（一）公開招聘。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為 2021年6月15日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。
網上報名。 網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作業績等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。公司根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關情況或提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。
3.綜合測試。主要通過筆試與面試，測試應聘人員工作的能力和素質。原則上筆試開考比例不低于1:3，面試開考比例不低于1:2從高分到低分確定一定比例人員進入面試。筆試面試實行百分制，筆試、面試成績按4：6的權重折算。面試最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
成績查詢。筆試成績可在考試次日查詢（節假日順延，下同）；面試成績在面試現場告知，并由考生本人簽字確認。五日內向面試人員告知綜合測試成績及排名。
4.體檢和考察。根據筆試、面試總成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢需在三甲及以上醫院進行，并參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
（二）考察聘用。
1.報名。公告自發布之日起即可報名，截止時間為 2021年6月15日18:00。網上報名與現場報名可任選其一。
網上報名。 網上報名，在規定時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、職稱、執業資格及工作業績等證明材料以電子文檔的形式發送至郵箱2018523008@qq.com(姓名+應聘公司名稱+應聘工作崗位)。
現場報名。報名者需在規定時間內將上述材料提交至公司黨群工作部，聯系地址：雅安市雨城區火車站站前商務樓1號樓三樓集團公司，咨詢電話：0835-5897859。
2.資格審查。根據公布的崗位條件，對報考者進行資格審查，資格審查將貫穿全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。
3.面試。面試實行百分制，采取結構化面試方式進行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試按不低于1：2比例組織面試，面試最低合格分數線為70分，低于70分的，不能進入下一環節，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
4.體檢和考察。根據面試成績按照不低于1:1比例確定體檢對象，體檢合格者進入考察程序。體檢需在三甲及以上醫院進行，并參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢和考察過程中，若體檢和考察對象自動放棄或者不合格的，急需緊缺的招聘崗位，經公司研究，可按綜合測試排名，由高到低遞補一次。
5.公示。在雅安人事考試網等市級及以上平臺發布招聘公示，公示時間不少于5個工作日。
6.錄用。公示期滿，未有異議的，將擬錄用人員情況按程序備案后，由用人單位負責簽訂勞動合同，試用期按勞動合同法有關規定執行。
四、薪酬待遇
按國家政策規定享受法定假期、“四險一金”等相關福利待遇，按交建集團所屬子公司用人單位薪酬體系執行。
五、紀律監督
招聘嚴格按照有關規定進行，交建集團紀委負責對招聘工作進行監督，并全程接受社會和群眾監督，監督電話：0835-3581616。
附件：
1.崗位需求表
2.報名登記表
雅安市交通建設（集團）有限責任公司
2021年5月27日
附件下載雅安市交建集團關于公開招聘所屬子公司工作人員的公告（5月）（附件1）.xls
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7375.html
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