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2021年麗江市農業農村局高質量精準引才崗位能力測試及后續安排
來源:麗江市人力資源和社會保障局網站 閱讀:6237 次 日期:2021-06-07 17:18:07
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麗江市農業農村局

關于2021年高質量精準引才崗位能力測試及后續工作安排的公告

根據《麗江市2021年高質量發展精準引才公告》《麗江市農業農村局下屬事業單位2021年高層次和急需緊缺人才招聘方案》等要求,現將我局2021年高質量精準引才崗位能力測試及后續環節工作相關事宜公告如下:

一、工作原則

按照德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、組織領導

為確保崗位能力測試工作順利進行,成立麗江市農業農村局2021年高質量精準引才崗位能力測試工作領導小組,具體負責測試組織工作。

三、測試時間、地點

(一)時間:2021年6月9日-11日(具體報到和測試時間以招聘單位通知為準)。

(二)地點:云南省麗江市香格里大道1317號(麗江阿丹閣大酒店)。

四、測試人員范圍

報名資格審查通過人員(具體以各招聘單位審核通過人員為準)。

五、測試方式及試題命制

(一)測試方式:采取問答式交流的方式進行,每人測試時間為10分鐘。

(二)測試內容:測試成績為100分,主要測試應聘人員的專業素質能力和綜合素養。

(三)試題命制及管理:測試試題由考官組現場命制,測試試題在考試當日在監督和公證人員的監督下提前由考官組現場封閉命制完成。測試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。

六、測試流程

(一)應聘人員于測試當日指定時間到達考點,經考務工作人員驗證身份入場,考務工作人員組織應聘人員抽簽確定測試次序。

(二)測試命題組于測試當日指定時間到考點報到,經抽簽確定測試命題和考官組成。全封閉命制測試題,并由考務工作人員當場制卷封存。題目分為AB兩卷,由應聘考生代表當場抽取其中一套試卷作為當日用卷。

(三)測試考官由1名主考官、4名考官組成,由主考官按測試題目要求進行提問。測試開始后,測試人員按抽簽確定順序和有關要求依次參加測試,結束后按要求及時離開考場到考生休息室休息,待全場測試完成后方可離開。

(四)成績評定。每位考官根據測試人員答題情況,按照評分標準,獨立評定其每個要素的得分,并得出合計分數。測試人員的成績等于5名考官總評分的平均分。等額崗位的能力測試設置最低分數線,測試成績須高于60分(含60分)才能進入后續環節。

(五)成績公布。由工作人員按照規定的計分方法計算得出測試人員測試成績、簽名,并經現場監督員簽字確定后,交主考官審核簽字,當場統一向全體測試人員公布。

(六)測試結束后,按測試成績從高到低順序等額確定進入后續體檢、資格復審、組織考察人選。

七、后續環節工作安排

(一)體檢

根據崗位能力測試成績,按照1:1的比例由高分到低分確定進入體檢人員名單,由招聘單位統一組織到具有體檢資質的醫院進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢費用由考生人員自行承擔。對體檢結果有異議的人員,本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請,到用人單位指定醫院進行復檢1次,復檢結果即為本人體檢結論。體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。體檢不合格者,不予聘用。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應聘人員,按有關規定處理。

(二)資格復審和考察

資格復審由用人單位根據時間安排對擬聘人員的畢業證和學位證原件進行復審,如發現有弄虛作假或未如期取得畢業證和學位證者,取消應聘資格,按照崗位能力測試成績順延進行復審和考察。考察通過采取個別談話、提交戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明、查閱考生檔案等方式,主要對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

(三)人員遞補

因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的,經招聘工作領導小組研究同意后,在同一崗位報考人員中按測試成績由高至低依次遞補。1.應聘人員體檢或者考核考察不符合要求的;2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準);4.未在規定的報到時間內報到的;5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)公示

對考察合格的人員,經招聘工作領導小組研究同意后,進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。

(五)聘用

測試、考察、體檢、公示等各項工作結束,對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照事業單位相關規定和市精準引才政策執行。

八、有關要求

(一)考生注意事項

1.應聘考生持本人有效身份證件,于測試前一天18:00前到指定地點報到,簽署考生告知書。崗位能力測試前需保持電話暢通。

2.考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加測試,不按規定出示相關證件和遲到(超過規定時間15分鐘)或未到的考生視為自動放棄測試資格,測試成績計零分,其后果由考生自負。

(二)防疫要求

應聘考生須無發熱、咳嗽、咽痛等癥狀,且1個月內無境外、中風險、高風險地區旅居史,無確診病例、疑似病例、密切接觸者、無癥狀感染者接觸史,須提供“云南健康碼”“通信大數據行程卡”查驗顯示綠碼,可參加崗位能力測試;1個月內有境外、中風險、高風險地區旅居史的應聘人員須提供考前3天內有效核酸檢測陰性紙質證明;考生應試期間除身份核驗、面試答題需要外,需全程佩戴一次性醫用口罩,自覺有序排隊,接受體溫測量,配合做好疫情防控工作。考試考務工作人員,需在簽到處接受“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”校驗。

(三)回避要求

凡與參加考試人員有屬于國家規定情形需要回避的,必須實行回避。

(四)保密要求

加強對題目和成績的管理,按規定做好試題保管、回收工作,題目和成績要當天封存、確保安全有序。認真落實責任制和責任追究制。抽選的專家和工作人員應認真履行職責,嚴格遵守工作紀律和有關保密規定。考試實施期間,所有工作人員一律不得攜帶通訊工具進入場地,如無意攜帶的必須關閉并主動交監督員統一管理。對造成失密、泄密的,按規定追究當事人的責任。

(五)監督要求

所有參加考試考務工作的人員、監考人員和測試考官,必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責,不徇私舞弊、不弄虛作假。對違反規定的測試,由測試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。

未盡事宜,以《事業單位人事管理條例》《云南省事業單位公開招聘工作人員測試測評暫行辦法》等相關規定、麗江市高質量精準引才政策為準。本公告由麗江市農業農村局負責解釋。

咨詢電話:0888—8889005 (麗江市農業農村局機關黨委人事科)

麗江市農業農村局

2021年6月7日

來源:http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/Item/6547.aspx

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