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寧洱縣2021年醫療衛生事業單位

第二輪緊缺急需人才招聘公告

為加強寧洱縣醫療衛生單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，寧洱縣2021年醫療衛生事業單位第二輪計劃招聘緊缺急需人才2名，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）寧洱縣人民醫院：1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

（二）寧洱縣中醫醫院：1人，專業要求具體詳見附件招聘簡章。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應屆畢業生（2019年、2020年、2021年畢業生），具有普通高等院校大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，且學習成績平均達良好以上。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加住院醫師規范化培訓的2019年、2020年、2021年學生，取得住院醫師規范化培訓合格證或具有國家執業醫師資格證者優先報名。

3.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。具有研究生學歷的應聘人員除要符合崗位要求的專業條件外，其他崗位條件可不受限制，年齡不得超過35周歲。

4.符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業生（含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；

3.2021年6月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

4.2021年6月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生；

5.2016-2020年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現役軍人；

7.普通高校在讀的非2021年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

8.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

三、報名方式及審核

（一）報名方式。采取網絡報名的方式，具體如下：

報名時間:2021年6月23日早上8：00-6月30日晚上24:00。

報名郵箱:寧洱縣人民醫院 rsk3237850@163.com，寧洱縣中醫醫院nexzyyy@163.com。

（二）網絡報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、

證件掃描件進行審核，否則不予資格審核通過。

1.非2021年畢業生需提供報名表、畢業證、學位證、本人身份證掃描件一份及招聘崗位要求提供的相關資格證書。

2.2021年畢業生需提交所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單和本人身份證復印件一份。

（三）資格審查

報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經人才招聘領導小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

四、面試

（一）面試對象

通過資格審查合格后確定進入面試人員。

（二）面試方式

結構化。

（三）面試時間地點

面試時間和面試地點另行通知。

（四）面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考室、考生休息室。

面試設考室1個、面試考官1個組,完成全部崗位招聘面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、監督席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試確保同一崗位考生在同一天、由同一組考官、使用同一套考題進行面試。

面試考官從寧洱縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位面試考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額。

（六）面試內容

主要是專業知識測試，根據崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規定和優質原則命題組卷，由縣衛生健康局組織有關力量命制，擬制2套題（分A卷和B卷），每套試題不少于3個題目，其中專業問題必須占總題量的70%以上。在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。考官根據考生的面試表現進行評分。

（七）面試流程

考生在接到面試通知后，按時達到面試地點。

工作人員認真核對考生相關信息等，宣布應試紀律要求，組織考生及相關人員完成抽簽等面試準備工作。

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排計時計分人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

采取聽題答題的方式，主考官宣讀面試題目，主考官讀題考生聽題，考生聽題和思考一題后回答一題，依序逐題答題。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發言請繼續發言”時考生仍不發言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

4. 面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績。待同一崗位全部考生面試結束后，由引導員引導考生至考場宣布成績。

如出現面試成績相同的，面試成績取三位小數確定排名先后，以此類推。

面試成績為最終成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。

五、簽訂就業意向協議

通過面試的考生當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

六、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由用人單位及寧洱縣衛生健康局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為寧洱縣人民醫院。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

七、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報寧洱縣人力資源和社會保障局辦理審批手續，下發聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映，相關部門會對反映問題人員進行嚴格的保密。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由寧洱縣緊缺急需人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

八、簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

十、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

1.寧洱縣人民醫院：0879-3237850

聯系人：李老師18108791514

2.寧洱縣中醫醫院：0879-3232625

聯系人：后老師15125615258

（二）查詢網站

寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“寧洱縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應屆畢業生指2019年、2020年、2021年畢業的學生。

6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

①應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

②公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十一、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）監督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172

寧洱縣衛生健康局：0879-3239017

十二、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件【附件1：寧洱縣2021年醫療衛生事業單位第二輪緊缺急需人才招聘簡章.xlsx】

附件【附件2：寧洱縣2021年醫療衛生事業單位第二輪緊缺人才招聘報名表.xlsx】

寧洱縣人力資源和社會保障局

寧洱縣衛生健康局

2021年6月11日

來源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/54726.htm