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中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司科研技術(shù)部招聘公告

根據(jù)集團(tuán)公司科研技術(shù)發(fā)展及科研技術(shù)部崗位需要，現(xiàn)面向全集團(tuán)公開招聘工作人員。有關(guān)情況公告如下:

一、基本原則

本著公平、公正、公開和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，促進(jìn)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.技術(shù)管理崗3-4人。主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施技術(shù)管理、技術(shù)方案管理、工藝管理、技術(shù)重難點(diǎn)工程管理、技術(shù)人員培訓(xùn)及專家業(yè)務(wù)管理等工作。

2.試驗(yàn)管理崗1人。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司試驗(yàn)工作管理體系建設(shè)及監(jiān)督體系的有效運(yùn)行等試驗(yàn)管理工作。

三、基本條件及資格要求

技術(shù)管理崗、試驗(yàn)管理崗應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下基本條件和資格要求。

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德；

3.注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，服從管理，身心健康；

4.具備專業(yè)特長(zhǎng)，有較豐富技術(shù)管理或試驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）資格要求

1.具有大學(xué)二本以上學(xué)歷，土建類相關(guān)專業(yè)；

2.具有五年（含）以上基層有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有中級(jí)及以上職稱，具有一級(jí)注冊(cè)建造師等企業(yè)所需執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先；

4.年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

本次公開招聘的主要流程為“報(bào)名—資格審查—面試—確定人選—體檢—試用—錄用”。

1.報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫：《應(yīng)聘人員基本信息表》（附件1），《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），并提供以下資料掃描件：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明資料。

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，并與報(bào)名人員所在單位技術(shù)、人力部門核實(shí)有關(guān)信息。

3.面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要考察語言表達(dá)能力、溝通能力、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)等。

4.確定人選。經(jīng)集團(tuán)科研技術(shù)部、人力資源部綜合研究提出擬錄用人選，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后確定最終人選。

5.體檢。安排對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，則按照綜合考評(píng)結(jié)果從高到低排序，依次遞補(bǔ)人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由集團(tuán)公司承擔(dān)。

6.試用期。試用期2個(gè)月。

7.錄用手續(xù)。試用期考核合格人員，按照規(guī)定履行相關(guān)程序，錄用人員實(shí)行1年助勤，助勤期滿考核合格后正式錄用。試用期及助勤考核不合格人員，仍回原單位安排工作。

8.待遇。按照集團(tuán)公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月30日。

2.報(bào)名方式：有意者請(qǐng)嚴(yán)格按照要求填寫《應(yīng)聘人員基本信息表》、《應(yīng)聘報(bào)名表》并與相關(guān)證明材料統(tǒng)一打包，發(fā)送至郵箱dqjrlzyb@126.com。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效、準(zhǔn)確的材料和信息，在招錄期間及錄用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假行為的，取消錄用資格。

4.我們對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，所提供的應(yīng)聘資料及掃描件不予退還，敬請(qǐng)諒解。

咨詢聯(lián)系人：王卓然電話：15222605991

附件1：應(yīng)聘人員基本信息表.doc

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

中國(guó)鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司

2021年6月21日

來源：http://www.cr13g.com/art/2021/6/23/art_5624_3343913.html