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金寨縣國有企業2021年公開招聘工作人員公告

我縣部分國有企業面向社會公開招聘9名國有企業工作人員，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

2021年金寨匯金投資有限公司計劃招聘5名工作人員、安徽金園資產運營管理有限公司計劃招聘4名工作人員。（具體計劃見崗位表）

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。

4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協調能力。

5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4、在讀的全日制普通高校畢業生；

5、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登陸申博人事考試網（http://zhengfu.shenbohr.com）報名。報名時間為2021年 7月19日9:00至7月21日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至7月21日16:00前登錄申博人事考試網，查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在7月21日16:00前改報其他崗位，如不在規定期限內改報則取消報名資格。

（二）筆試

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線，筆試成績須達到60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在申博人事考試網予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復審

在筆試成績達到最低控制合格分數線的前提下，按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

（四）面試

面試采取“結構化面試”方法，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網、申博人事考試網予以公布?？忌话匆幎〞r間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線者不得進入下一環節。

（五）成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。如合成總成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

（六）體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。由申博公司統一組織體檢。

3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（七）考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（八）公示

體檢和政審考察合格人員，在金寨縣人民政府網和申博人事考試網上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關規定，對聘用人員實行任職試用期制和聘期合同制，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽訂三年服務期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業和人才服務中心保管。試用期一年，試用期含在聘用合同期限內，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據業績考核情況決定解聘或續聘。薪資待遇：實行年薪制，年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵收入三部分組成，年薪標準為9.5萬元（不含單位繳納的“五險二金”）。

六、其他有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、本次招聘委托金寨申博人力資源服務有限公司負責組織實施,有關信息，登錄金寨縣人民政府網、申博人事考試網查詢、查閱，一經公布，視同通知到本人。

3、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

4、報名咨詢電話：0564-7060365（正常辦公時間使用）。

附件：金寨縣國有企業2021年公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

金寨匯金投資有限公司

安徽金園資產運營管理有限公司

金寨申博人力資源服務有限公司

2021年7月6日

金寨縣國有企業2021年公開招聘工作人員公告.docx（點擊下載）

文章來源：http://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/34121957.html