安徽耀安投資集團有限公司2021年公開引進工作人員公告
根據安徽耀安投資集團有限公司（以下簡稱耀安集團）投資管理發展部業務發展需要，為做好義安區招商引資咨詢服務、出具重大擬投和重組盤活項目方案、已投項目的管理、基金搭建和管理等專業性較強金融業務工作，提高投資業務工作效率，規范業務管理。現要求面向社會公開引進投資管理發展部副部長1名，現就有關事項予以公示。
一、引進人員基本條件
1、愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；
3、具有國家承認的金融學、金融工程、投資學專業本科及以上學歷；
4、年齡在40周歲以內（1980年8月2日(含)以后出生），碩士研究生畢業可放寬到45周歲（1975年8月2日(含)以后出生）；
5、持有中級經濟師資格證書；
6、10年及以上金融行業工作經驗。
二、引進辦法和程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間、地點
報名時間：2021年8月2日—4日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00, 逾期不再補報。
報名地點：耀安集團綜合管理部（義安區順安鎮順鳳路95號四樓）。
咨詢電話：0562-8812106。
2、報名有關事項
（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、資格證書、相關工作經歷證明原件及復印件。
（2）報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2021年公開引進工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（3）工作年限按足年計算，截止時間為2021年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
（4）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于8月5日（周四）到耀安集團綜合管理部領取《面試準考證》。
（5）報考人員憑《面試準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。
（二）考 試
考試采取直接面試方法，面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。根據引進人員崗位條件，資格審查符合條件人員方可進入面試。若實際參加面試僅一人，面試設定最低控制分數線，面試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環節。
面試重點測試應試者的專業能力、綜合分析、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。
（三）體 檢
依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試成績從高到低依次等額遞補一次。
（四）考察與公示
體檢合格考生為考察對象。考察標準和方法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等要求執行,由招聘單位主管部門負責考察。考察結束后，擬錄人員予以公示（公示期限7天）。
三、聘用與待遇
公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2021年公開引進人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同，由耀安集團根據引進崗位需要安排到崗。
聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，將從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考察程序。
四、紀律
對違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。
聯系電話：0562-8812106
五、本方案由耀安集團負責解釋
附件：《安徽耀安投資集團有限公司2021年公開引進工作人員資格審查表》
文章來源：http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202107/t20210726_1509976.html
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