貴州民生建設工程有限責任公司公開招聘臨聘人員公告
為滿足工作業務發展需要，經公司研究，面向社會公開招聘臨聘人員8人，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“按需聘用、公開、公正、擇優”的原則；
（二）堅持“平等自愿、協商一致”的原則；
堅持“動態管理、優勝劣汰、能進能出”的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位及要求見《貴州民生建設工程有限責任公司2021公開招聘臨聘人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
（二）具有較好的專業素養和良好的職業道德；
（三）滿足招聘職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件；
（四）心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）以下人員不得作為招聘對象：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3．在機關（含參照公務員法管理單位）或其他事業單位被辭退未滿5年的人員；
4．受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員；
5．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
6．在讀的全日制高校畢業生；
7．不符合招聘職位要求條件的人員；
8．有法律、法規規定不得聘用在國有企業工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
（一）發布公告。向社會發布招聘公告，公告包括招聘崗位、數量、資格條件等相關信息。
（二）報名
1．報名時間
2021年8月11日—8月13日（工作日時間：08：30—12：00；14：30—18：00）。
2．報名地點及咨詢電話
地址：貴州省三都水族自治縣三合街道貴陽銀行三樓綜合部；
咨詢電話：0854－4810851；
電子郵箱：gzmsgs0854＠126．com。
3．報名方式
采取網絡報名與現場報名相結合的方式。
現場報名人員直接將所需報名材料遞交到指定的報名地點，委托報名需提供委托書；網絡報名人員可通過公布的招聘單位聯系電話及郵箱與招聘單位聯系，并將報名所需材料掃描件投遞到用人單位指定的郵箱，電子郵件標題格式為“應聘崗位＋姓名＋學歷＋專業”。
（三）資格審查。領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程中，任何環節發現應聘人員資格條件不符合招聘工作方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，所有崗位報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，該崗位招聘計劃予以減少或取消。
資格審查需提供材料：
1．《貴州民生建設工程有限責任公司臨聘工作人員信息登記表》（附件2）；
2．一寸近期同底彩色免冠照片2張；
3．有效《居民身份證》原件及復印件；
4．畢業證、學位證原件及復印件，學信網上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；
5．具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書；
6．應聘職位所需的資格證書及其他證明材料。
（四）專業測試及面試
對資格審查合格的應聘人員，招聘工作領導小組統一組織專業測試及面試（具體時間、地點及準考證領取另行通知），考試當天憑有效身份證和準考證入場。專業測試成績占綜合成績的40％，面試成績占綜合成績60％。
1．專業測試內容為測評考生適應招聘崗位要求所必須的專業知識、業務素質和工作技能等。專業測試總分100分，專業測試結束后，根據成績從高到低，按崗位招聘人數3：1比例確定進入面試人員，成績并列的同時進入面試。如達不到3：1比例，由領導小組開會研究決定進入面試人員
2．面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為70分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。
（五）初選人員的確定
綜合成績＝專業測試成績×40％＋面試成績×60％，成績計算結果保留兩位小數。
綜合成績確定后，根據各崗位招聘計劃，依次按總成績從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績出現并列時按面試成績從高分到低分依次確定。綜合成績和初選人員名單通過媒體向社會公布。
（六）體檢。初選人員參加統一組織的體檢，標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢須在縣級及以上醫院進行。體檢費用由參加體檢人員承擔。對于體檢不合格或自動放棄的，經招聘工作領導小組同意，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。
（七）考察。公司組成若干考察組，對體檢合格人員進行全面考察。考察突出政治標準，主要考察報考人員的政治思想素養、道德操守品質及崗位適應程度，并對報考人員提供的相關材料進行核實。
（八）公示及審批。對符合招聘條件且考察、體檢合格的人員，進行為期3個工作日的公示無異議后，招聘企業按規定程序辦理臨聘相關手續。
五、員工使用管理
（一）應聘人員試用期1個月。公司與應聘人員簽訂試用期聘用合同。
（二）試用期滿進行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期臨時用工合同。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同。
（三）薪資待遇。試用期工資3000元／月，聘用后的工資待遇詳見附件1，“五險一金”按有關規定繳納。
（四）建立員工檔案。公司與員工簽定臨聘合同后，及時按照《企業檔案管理規定》，建立員工檔案。
六、紀律要求
按照公正、公平、公開原則，對在本次招聘中，嚴格執行國有企業招聘回避制度。國有企業具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。若有違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
本方案由貴州民生建設工程有限責任公司公開招聘臨聘人員工作領導小組負責解釋。
附件：1．貴州民生建設工程有限責任公司2021公開招聘臨聘人員職位表
2．貴州民生建設工程有限責任公司臨聘工作人員信息登記表
貴州民生建設工程有限責任公司
2021年8月6日
附件1：貴州民生建設工程有限責任公司2021公開招聘臨聘人員職位表.doc
附件2：貴州民生建設工程有限責任公司臨聘人員信息登記表.doc
文章來源：http://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202108/t20210806_69441890.html
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