航天科技集團一院18所招聘公告
航天科技集團一院18所是專業從事航天伺服產品科研生產任務的高新技術研究所，是中國航天伺服技術的開創者和引領者。18所以“引領航天伺服、服務海陸空天”為經營策略，專業領域集燃氣、液壓、機械、控制、電子、電氣、軟件、計算機等為一體，相關業務已拓展至空天、航海、航空等眾多領域。
根據組織機構調整及業務開展需要，18所決定對機關部分崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：
一、招聘崗位
二、崗位職責與任職條件
（一）戰略規劃師
（1）崗位職責：
1.負責所戰略管理體系（含制度）建設；
2.負責圍繞所發展的全局性、戰略性和前瞻性的重大課題進行研究，形成研究報告；
3.負責所內外部環境分析，跟蹤行業發展動態、行業內標桿公司，開展分析，形成分析研報；
4.負責戰略合作伙伴并建立關系；
5.組織研究制定所中長期綜合發展戰略，五年規劃、三年滾動計劃，并開展評估，形成報告；
6.負責制定所黨政一號文件及年度綜合計劃；組織績效考核體系建設；開展所內部運行分析，定期編制分析報告；
7.負責組織所智能決策數據駕駛艙建設；
8.負責所主業管理；
9.負責所戰略管理委員會辦公室的日常協調與管理。
（2）任職要求：
1.具有兩年工作經驗的碩士及以上學歷；
2.具備一定的財務專業知識；
3.具備大學英語四級以上水平，能夠翻譯國內外行業研報；
4.有較強的文筆、語言表達和溝通能力；
5.有行業研究分析經驗者優先。
（二）改革發展師
（1）崗位職責：
1.負責追蹤國內外企業在改革發展、公司治理、管理模式等方面的研究成果，為所領導提出改革發展建議；
2.負責國企改革三年行動，事業單位改制工作，組織協調所健全法人治理結構，推進企業治理現代化建設；
3.負責所組織管理工作、組織機構設置及崗位編制，優化組織機構設置及職責；
4.負責所組織流程體系建設，組織制定流程體系制度管理文件；
5.負責所規章制度體系建設，制度數據庫的管理；
6.負責所管理創新活動及國際化發展歸口管理。
（2）任職要求：
1.具有兩年工作經驗的碩士及以上學歷；
2.具備大學英語四級以上水平；
3.有較強的文筆、語言表達和溝通能力；
4.有流程管理經驗者優先。
（三）經營管理員
（1）崗位職責：
1.負責型號市場開發，立項綜合論證和策劃，型號運營管理，型號技術經濟統一性和經營風險管理；
2.負責分析與制定研制經費概算規模和目標價格策略；
3.負責研制型號經費概算申報、審價、談判和簽約；
4.組織價格申報，負責型號審價、談判、簽約；
5.負責制定型號預期經營目標、經費預控制方案并組織實施；
6.負責型號全壽命周期策劃和部分重要元件以上產品外協外購合同簽訂；組織型號全壽命周期經費管理和完工結算。
（2）任職要求：
1.文化程度：碩士及以上；
2.一般應具有1年以上型號研制工作經驗，了解型號研制流程，掌握伺服系統組成、初步原理、功能及配套關系。
（四）價格管理員
（1）崗位職責：
1.負責國家價格政策研究及貫徹落實；
2.負責所成本價格規范管理體系建設；價格信息系統論證、數據庫的建設與數據維護；
3.負責所貨架產品價格管理；
4.負責項目的外協、外購產品價格經費審查，并組織定價；
5.負責型號配套外協單位超概算經費審查；
6.負責項目報價及項目指導價格的管理。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；助理級（含）以上專業技術職務資格或相當職業資格等級；一般應具有1年及以上相關工作經驗；年齡一般不超過45周歲。
（五）成本分析員
（1）崗位職責：
1.負責成本價格估算方法研究、軟件建設與應用；
2.負責項目對內實際成本審核，提出實際成本審核意見，編制首批（試制批）成本分析報告；
3.負責實施項目過程成本監控。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；助理級（含）以上專業技術職務資格或相當職業資格等級，一般應具有1年及以上相關工作經驗；年齡一般不超過45周歲。
（六）型號計劃調度
（1）崗位職責：
1.編制主管型號科研生產策劃；科研生產月度計劃；生產組織的調度協調；產品配套、試驗、交付及售后；科研生產計劃考核；質量、經費、成本管理。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；助理級（含）以上專業技術任職資格，一般應具有2年以上相關工作經驗；年齡一般不超過35周歲。
2.掌握項目管理基礎知識；掌握型號研制、工藝流程、伺服系統組成、初步原理、功能及配套關系。
（七）物資采購員
（1）崗位職責：
1.負責型號物資計劃的編制、申購、協調、齊套入庫；
2.負責組織自采物資實施、驗收、齊套入庫；
3.負責物資齊套進度的綜合協調；
4.負責物資采購計劃完成情況統計、分析、上報；
5.負責型號物資采購質量工作落實及物資質量復查報告的編制；
6.負責物資談價、采購合同簽訂及付款；
7.負責對物資供應商進行能力評估、績效評價。
（2）任職要求：
1.應具有本科（含）以上學歷，助理級（含）以上專業技術任職資格，一般應具有2年以上相關工作經驗；年齡一般不超過40周歲；
2.掌握項目管理、采購管理、供應鏈管理基礎知識；掌握元器件等物資基本知識。
（八）產品采購員
（1）崗位職責：
1.負責外包、外協產品及外協試驗計劃的編制及任務投產、過程監督、齊套入庫；
2.負責組織落實產品質量控制要求，過程問題的綜合協調；
3.負責外包、外協及試驗計劃完成情況統計、分析、上報；
4.負責組織供應商尋源及產品試制相關工作；
5.負責外包、外協、試驗談價、合同簽訂及付款；
6.負責對供應商進行能力評估、績效評價。
（2）任職要求：
1.應具有本科（含）以上學歷，助理級（含）以上專業技術任職資格，一般應具有2年以上相關工作經驗；年齡一般不超過40周歲；
2.了解項目管理、采購管理、供應鏈管理基礎知識；掌握伺服產品組成、基本原理，掌握產品研制、生產、工藝（機加、電裝等）流程。
（九）型號質量管理員
（1）崗位職責：
1.起草、完善分管型號的質量管理要求，并監督要求的落實；
2.協調并組織承辦質量體系要求的各項評審、會議及有關工作，對遺留待辦事項的落實情況追蹤和閉環管理；
3.組織參與型號質量問題歸零工作。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；助理級（含）以上專業技術任職資格，一般應具有2年以上工作經驗；
2.專業知識:質量管理體系要求、常用質量工具方法、型號研制流程，伺服產品及其他相關產品基本知識等；
3.了解國家質量管理的法律、法規。掌握航天科技集團公司和一院型號質量管理要求。
（十）產品質量保證管理員
（1）崗位職責：
1.制定年度產品質量保證策劃，產品質量活動節點及計劃并組織實施；
2.開展分管產品有關質量評審及有關工作，協同產保師開展產品保證要求檢查；
3.負責各專業產品的質量問題歸零及舉一反三；收集匯總分管產品質量保證工作中的問題并協調解決；
4.負責開展外包產品組織型驗收和對外包單位的監督檢查；
5.負責組織將型號要求納入產保要求并推進落實。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；一般應具有2年以上工作經驗；
2.專業知識:質量管理知識和常用的質量工具方法、質量管理體系要求、伺服產品及其他相關產品基本知識和研制流程等；
3.了解國家質量管理的法律、法規。掌握航天科技集團和一院型號質量管理要求。
（十一）工藝管理崗
（1）崗位職責：
1.策劃并參與專業數字化生產線建設方案編寫，組織方案論證評審，參與任務書制定及建設實施；組織并編寫數字化生產線建設總結及規劃；
2.負責型號的工藝管理相關工作。
（2）任職要求：
1.30歲以下文化程度應為碩士及以上，30歲以上應具有大學本科及以上學歷；具有中級職稱；年齡為35歲以下；
2.一般應具有3年以上的工藝工作經驗；
3.熟悉伺服產品工藝特點及數字化工藝的相關知識；
4.應具有專業數字化生產線建設的相關經歷。
三、注意事項
1.招聘范圍：航天系統內。
2.工作地點：北京
3.報名方式：按照崗位招聘需求信息，填寫《十八所崗位應聘報名表》（附件），以社會人才+崗位名稱+姓名的方式命名，發送電子郵件至報名郵箱calt18hr@163.com。
4、報名截止日期：2021年9月8日
聯系人及聯系方式：孫老師 010-68382905
附件：十八所崗位應聘報名表
來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20538554/content.html
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