子公司總經理（職業經理人）公開招聘公告
根據國藥現代及子公司業務發展需要，為進一步優化經理層隊伍，激發發展活力動力，加快推動高質量發展，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔發現優秀人才，現面向社會公開招聘子公司總經理（職業經理人），現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
國藥現代下屬子公司總經理（職業經理人）
二、任職條件和資格
（一）任職基本條件
1.具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持國有企業的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾，具有搞好國有企業工作的信心和決心；
2.具有符合科學發展觀要求的突出業績、熟悉業務和管理，企業管理經驗豐富，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、開拓創新能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，市場競爭意識強；
3.具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；
4.具有較好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好；
5.具有良好的心理素質，身體健康；男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過45周歲；
6.可接受全國范圍工作調動；
7.符合國企經理層高級管理人員任職的其他有關條件。
（二）任職資格
1.十年以上中型醫藥工業企業工作經歷，三年以上中型醫藥工業企業高管正職工作經歷，或相同規模企業高管副職五年以上工作經歷；
2.大學本科以上文化程度；
3.具有醫藥、經營管理等相關專業知識。
三、崗位職責要求
1.主持公司日常經營管理工作；
2.負責完成國藥現代及公司董事會下達的年度及任期經營目標；
3.貫徹落實公司總體戰略，保持公司持續健康發展；
4.向董事會匯報公司的日常經營管理工作；
5.根據董事會要求，向董事會報告公司重大項目執行、資金運用情況和盈虧情況，乙方必須保證該報告的真實性；
6.遵守法律、法規和公司章程的規定，履行誠信和勤勉的義務。
四、業績考核及薪酬待遇
實行契約化管理，簽訂聘任協議和業績合同，薪酬管理與業績考核掛鉤，按公司經理層契約化管理關于職業經理人相關規定執行市場化聘任退出。其他有關履職待遇按照公司管理體系執行。
五、招聘程序
公開招聘按照報名、資格審查、考核測試、背景調查、體檢、綜合研判、討論決定等程序進行。
應聘成功者，與任職公司簽訂勞動合同，同時簽訂《聘任協議》和《年度、任期業績合同》，并視情況設定不超過1年的試聘期。
六、報名要求
（一）報名材料
1.《應聘人員登記表》word版一份（見附件，含電子免冠照片）。
2.有關證明材料彩色掃描件，包括身份證、學歷及學位證、資格證書、職稱證書、所獲獎勵及榮譽證書等，形成1個PDF文檔。
3.應聘人員不得在相關行業競業限制等合約履行期內。
以上資料形成一個壓縮文件，以“應聘國藥現代子公司+姓名”命名，發送至報名郵箱，無相關證明材料將不予資格審查。
（二）報名方式
應聘者將報名資料發送至報名郵箱：lihui91@sinopharm.com，郵件名稱統一命名為“應聘國藥現代子公司+姓名”；咨詢電話：021-62510801。
七、其他事項
1.應聘人員須認真、詳盡填寫應聘信息，對所填寫信息及相關材料真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
2.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。
3.公司在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用。對發布虛假招聘信息的機構，公司保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。
4.公司承諾對應聘者信息保密，報名材料恕不退回。
公司介紹：
上海現代制藥股份有限公司成立于 1996 年，是由中國工程院院士創立的專業從事新型藥物制劑產品制造的醫藥行業高新技術企業，于 2004 年6月16日在上海證券交易所上市（證券代碼：600420，證券簡稱：現代制藥）。2010 年 4 月進入中國醫藥集團有限公司。
2016-2018 年，按照國藥集團的決策部署，公司順利完成化藥工業板塊充足、整合工作。重組后的“新現代”合并主營業務收入已過百億，利潤總額超10億。截至2020年底，下屬全資及控股公司25家，其中，二級企業13家，三級及四級企業12家。
重組后的“新現代”集中并入了國藥集團旗下化藥板塊的工業產品線及企業資產，形成資源統籌更加高效、主業運營更加明晰的市場主體；聚焦“抗感染、心腦血管、抗腫瘤、麻精藥物、代謝及內分泌”五大領域，形成具有國藥現代特色和行業競爭力的“5+X”產業鏈體系，公司產品結構多元，原料藥、制劑一體化發展前景樂觀，國內國際兩大市場互為促進，研發協同水平逐步提高，市場地位得到鞏固提升。
文章來源：http://www.sinopharm.com/s/1236-5316-39648.html
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