中國水電顧問集團共和光熱電廠2021年人員招聘方案
一、招聘目的
中電建青海共和50MW光熱發電項目現已逐步進入生產運營階段，為滿足共和電廠生產運營管理需要，擬采用校園招聘的方式招聘生產技術管理3人，同時也為電廠光熱市場的發展儲備人力資源。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則，接受水電顧問公司紀檢監察部門的監督。
三、招聘用工方式
此次招聘最終正式錄用的人員均與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。
四、招聘崗位及人數
招聘崗位：生產技術部專責
招聘人數：3人
所屬部門：生產技術部
五、招聘條件
（一）基本條件
1.堅決執行黨的基本路線、方針、政策，貫徹執行黨和國家的政策、法規，遵守公司的各項規章制度。
2.具有強烈的事業心與責任感，敬業愛崗，勤勉盡責。
3.具有較強的執行力、組織協調能力和開拓創新意識，有勝任崗位工作的專業知識、文化水平和工作技能，有全局觀念，服從分配，聽從指揮。
4.具有良好的職業素養和作風形象，遵紀守法，廉潔從業。
5.熟練運用計算機和和辦公軟件。
6.熱愛電力事業，能長期在項目現場或電廠工作。
7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）招聘崗位及條件
職位名稱：生產技術部專責
學歷：全日制大學本科及以上學歷
人數：3人
年齡：年齡在30周歲以下，優秀者可適當放寬
專業：電力系統相關專業
崗位要求：1.熟悉電力系統及相關設備和工藝流程；
2.具有一定的事故處理和應變能力，能正確判斷和處理突發事件；
3.具有較強的文字寫作能力。
六、招聘渠道選擇
針對電廠招聘崗位類型需求,考慮青海地區情況及光熱項目的特殊性，電廠招聘采用校園招聘應屆畢業生。
七、招聘流程
組建招聘小組→發布招聘信息→篩選應聘簡歷→應聘人員報名→資格審查→組織筆試、面試→形成招聘考核報告→廠長辦公會會議研究確定→上報考核報告及錄用請示→體檢→錄用及其他手續辦理。
（一）初審
綜合管理部對根據應聘者提供的資料進行嚴格的審核，對符合招錄條件的人員進行篩選，通過初審的報名人員需提供一下資料用于審核：（1）身份證原件、復印件；（2）學歷證書原件、復印件；（3）各類業務技能證書原件、復印件。
（二）筆試、面試
招聘小組在筆試面試中主要考察內容：
1.形象氣質、語言表達、工作態度、求職動機、薪酬；
2.專業知識、經驗、發展潛力、分析問題能力。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘者自理。
（四）錄用
體檢通過后，應聘者按綜合管理部指定時間報道上班，報道時間由綜合管理部與用人部門共同商定。新員工報道后根據水電顧問公司人事制度辦理相關手續正式入職。
八、其他事項
應聘者應如是提交報名信息何報名材料，凡發現弄虛作假的，一律取消應聘者的錄用資格。
來源：http://www.hydrochina.com.cn/art/2021/9/10/art_12257_1217384.html
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