中國五礦二十三冶2022屆校園招聘簡章
一、公司簡介
中國五礦二十三冶建設集團有限公司成立于1953年,是國務院國資委管轄的駐湘央企,是世界500強(第65位)央企中國五礦集團旗下一類骨干子企業,是以工程承包業務（房屋建筑、市政基礎公共設施、工業建筑、新興業務）、投融資業務、房地產業務為三大主業的大型企業集團。公司注冊資本22.92億余元，總資產規模逾200億元。現有在職員工近5000人，其中專業技術人員3700余人，中級職稱及以上人員2000余人，注冊建造師1100余人。公司獲評國優、部優、省優工程300余項,更有多項工程榮獲“魯班獎”,榮獲慶祝中華人民共和國成立70周年“功勛企業”、“全國模范勞動關系和諧企業”等稱號。公司擁有優渥的薪酬福利和豐富多彩的娛樂活動,擁有完善的職業晉升通道和員工培養體系,并于2019年成立五礦二十三冶知行學堂，為企業員工快速成長成才提供新的助力平臺。
公司以“建百年工程，筑傳世精品”為企業使命，以“忠信厚德，共創共贏”為企業宗旨，堅持“整合有限，創造無限”的市場經營理念，致力成為“建設工程系統解決方案服務商”，實現“員工發展，客戶信賴，社會尊重”的企業愿景。
公司網址：www.23ye.com
二、人才培養
公司始終將員工發展作為企業的第一愿景，尤其重視青年員工的成長成才，公司擁有完善的職業晉升通道和員工培養體系，擁有企業大學—知行學堂，作為企業管理人才提升基地、創新人才孵化基地、技能人才輪訓基地，更擁有線上學習平臺，伴隨從入職、晉升、領導崗位的整個職業生涯周期，公司致力于打造學習型組織，實現企業與員工共同快速發展和共創共贏。
l 成長進階培訓
1.入職培訓（新員工入職）
新員工培訓強調從校園人到職場人的轉變，新員工入職培訓通過近半個月的軍事化訓練和內部課程培訓（企業文化、職業生涯規劃、主題活動、職場技能等），讓大家理解企業的歷史和文化，認可企業的核心價值觀，讓新員工更好更快的融入五礦二十三冶。
2.導師帶徒（0-2年）
在新員工入職后將為同學們配備“一對一”導師，根據新員工所學專業、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀導師，從工作技能、學習提升、職業規劃、心理健康、人際關系等方面全方位溝通輔導。
3.青英計劃（2-5年）
主要針對項目一線工作2-5年的優秀青年員工，以員工綜合素質能力培養為導向，結合員工實際工作問題及企業發展需要開設課程，考慮青年員工的特點，借鑒青年特色，豐富課程形式，轉化教學內容。提供員工內部交流機會，提升職業素養，啟發規劃方向，培養項目后備骨干。
4.中青班培訓（5-10年）
自2002年以來，五礦二十三冶的青干班已經連續開辦17期，集團公司中高管干部中80%的干部都曾先后在青干班中脫產學習，被譽為五礦二十三冶人自己的“黃埔軍校”。
5.領導力課堂（10年以上）
主要針對中高層管理者，解決組織成長問題，戰略落地、組織變革發展、流程優化、領導力。
l 專業技能培訓
1.職業資格培訓
為滿足在職員工學習提升的需求，我們整合內外部優質資源，組織崗位資格證、建造師取證培訓，幫助員工提升專業技能，及時取得相應資證。
2.專業線培訓
我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
3.項目經理培訓
主要針對已經走上項目班子崗位的青年骨干，以大型項目為主，以項目實際問題為導向，創新培養模式，以案例分析、團隊PK，畢業答辯等多種方式加深他們對我司企業文化、戰略、管理模式等了解和認同，提供交流和學習平臺。
4.內訓師團隊
我們組建了自己的內部培訓師團隊，充分挖掘內部優秀人才，實現內部知識資源共享，同時為內部優秀員工提供歷練平臺，打造學習型組織。
三、招聘專業
1.工程技術類：土木工程、工程造價、物流管理、安全工程、測繪工程、電氣工程及其自動化、工程管理、道路橋梁、環境藝術設計、給排水工程、建筑環境與能源應用工程、機械工程、地質工程、水利水電工程、采礦工程、機電工程、城市規劃、鉚焊等專業；
2.職能管理：漢語言文學（行政）、人力資源管理、財務管理、市場營銷、金融學、法學、計算機等專業。
四、招聘流程
登錄五礦二十三冶招聘門戶→網上注冊→選擇職位→投遞簡歷→面試通知→面試→發放offer→簽訂就業協議
五、崗位要求
1.學歷要求：
工程技術要求公辦統招本科及以上學歷應屆畢業生（設計崗位碩士、博士優先），所學專業與需求專業相同。
職能管理要求一本及以上普通高校應屆畢業生（碩士以上學歷優先），所學專業與需求專業相同。
2.院校要求：國內外知名高校，國內985、211工程院校及國內傳統建筑名校優先，一本科院校、二本科傳統建筑名校為主。
3.學習成績：在校期間學習成績、專業素質良好，達到學歷要求的英語和計算機等級。
4.素質要求：品行端正，認同企業文化，有長期職業發展訴求；身心健康，接受流動性工作，服從公司統一調配安排；良好的溝通協調能力，有較強的抗壓能力、團隊合作意識。
5.優先條件：同等條件下，學生干部、黨員、獎學金獲得者、有相關實習經歷者、體育文藝特長者優先。
六、工作地點
公司在國內20余省、自治區、直轄市及海外馬爾代夫等多個國家均有業務布局。集團公司總部設湖南長沙，國內設華南區域總部（佛山）、西南區域總部（成都）、華東區域總部（南京）、鄭州分公司、濟南分公司、西安分公司、西北分公司、東北公司、華北公司、華東公司、北京公司、山東公司、江西公司、江浙公司、重慶分公司、廣西分公司、安徽分公司、海南分公司等多家業務單位。
七、薪酬待遇
1.公司提供具有地區競爭力的薪酬福利，轉正滿一年綜合收入本科生8-12萬，碩士生（雙一流院校）12-15萬，博士生（雙一流院校）15-20萬，年增長幅度5%-12%。隨職務提升，薪酬增長幅度更為可觀。
2.薪酬組成
固定部分：崗位工資、津補貼（安家補貼、職稱津貼、執業資格津貼、駐外津貼、項目津貼、井下津貼、通訊補貼、交通補貼、境外津貼、專家津貼）；
浮動部分：績效工資、效益獎、專項獎勵（技術創新獎勵、優質工程獎勵、示范工地獎勵、安全生產獎勵、市場開拓獎勵、勞動模范獎勵、優秀項目經理獎勵、總經理特別獎、員工取證獎勵等）。
3.其他福利：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、企業年金，項目部免費食宿（總部提供餐補、租房補貼）、定期體檢、崗位培訓、節日慰問、生日慰問、帶薪年休假等。
八、簡歷投遞：
1.關注“五礦二十三冶招聘”微信公眾號，進入招聘門戶點擊“校園招聘”菜單注冊并投遞簡歷；
2.進入五礦二十三冶招聘官網點擊“校園招聘”注冊并投遞簡歷： https://23ye.zhiye.com/
九、聯系方式：
聯系人：人力資源部
聯系電話：0731-85170612
聯系郵箱：wk23zhaopin@163.com
微信公眾號：wk23yehr
聯系地址：湖南省長沙市雨花區湘府東路二段208號五礦萬境財智中心北棟
來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=441734
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