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宜良北京航空航天大學云南創新研究院實驗學校2022年教師招聘報名表

為加強學校教師隊伍建設，引進優秀師資，現根據教學工作需要，擬面向省內外招聘教師20名，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

宜良北京航空航天大學云南創新研究院實驗學校（以下簡稱北航云南創新實驗學校）是宜良縣政府和北京航空航天大學云南創新研究院，在原宜良實驗學校的基礎上合辦的國有民辦學校，隸屬宜良縣教育體育局直接管理。學校坐落在素有“花鄉水城宜居宜良”美稱的宜良縣城中心，環境優美，距離昆明市區50公里，交通便利。新校區建在縣體育館西面楊家灣，辦學規模為72個教學班完全中學。

目前，學校有23個初高中教學班，教師82人（均為本科以上學歷，研究生學歷7人、省部級公費師范生6人），平均年齡31歲,市級教學名師2名，市級骨干教師、學科帶頭人5人、縣級骨干教師、學科帶頭人、教壇新秀47人，占全校教師總數的57.3%。

2020年中考，我校首屆畢業生總平均分543.47分，2021年中考總平均分541.5分，兩屆畢業生中考成績均居昆明市所有學校第三名，中考質量綜合考核昆明市第一名。

二、報名條件

1.教育部直屬師范院校公費師范生；

2.全日制一本院校本科及以上應往屆畢業生（一本師范院校及以上、985及211院校、碩士學位及以上學歷畢業生、有高中教學經驗優先）；

3.教師資格證、普通話證符合崗位需要；

4.所學專業符合崗位需要；

5.年齡40歲以下（1981年3月1日以后出生）；

6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力，品行端正、責任心強、有奉獻精神的教師。

三、名師引進條件、引進程序、政策保障

1.名師引進條件：《中共宜良縣委辦公室 宜良縣人民政府辦公室關于印發<宜良縣名校名師名長工程實施意見>的通知》（宜辦發〔2017〕24號）中的“（二）名師工程1.創新優秀教師引進機制。引進外地縣級以上名師名匠及主持人、市級課題研究主持人和省級參與人、近兩年擔任高考學科教學且成績其中一年在市（州）排名第一的優秀教師、社會企事業單位技能型人才或專業領軍型技能型人才等”。《宜良縣緊缺急需人才引進培養工作暫行辦法（試行）〉的通知》（宜通〔2017〕23號）中的“第二章人才引進對象6.市級有突出貢獻優秀專業技術人員、高技能人才及優秀技術能手，市級學術技術帶頭人，骨干教師，中青年學科帶頭人”。

2.引進程序：按照宜通〔2017〕23號規定程序引進教育人才。

3.政策保障：宜辦發〔2017〕24號中的“五、保障措施（二）政策保障4.凡引入到我縣國有民辦學校的在職在編人才，其編制及人事關系放入宜良縣教育人才服務中心，工資由縣財政按月核撥到學校，其他福利待遇由所在學校負責”。

四、招聘崗位

五、報名及考核

1.報名

報名時間：2021年12月10日至2021年12月28日。

現場報名地點：北航創新實驗學校辦公室（宜良縣匡遠鎮清遠街水蓮巷22號、原宜良實驗學校）。

網上報名郵箱：ylsyxx170601@163.com

聯系電話： 0871—64874279

13700677186（肖老師） 13888940720（李老師）

報名所需材料：畢業證、學位證、教師資格證、身份證、普通話證、職稱證、個人簡歷及各類榮譽證原件，近期生活照一張。

2.資格審核

教師報名后，由北航創新實驗學校教師招聘工作小組對報名教師進行資格審核。

3.考核

（1）筆試

時間：資格審查后電話通知。

內容：筆試主要考察應聘人員的專業能力。

分值：100分

（2）面試：

面試時間：筆試后現場通知

面試方式：采用說一堂完整的課+面試提問的考核方式。

分值:說課60分，提問40分。

考核成績：筆試成績×40%+面試成績×60%（總成績低于70分即為不合格）

4.體檢

按照國家公務員體檢標準統一組織入圍人員進行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補。

5.公示結果

經過北航創新實驗學校教師招聘考核工作小組面試和體檢合格者，通過微信公眾號和校內公示欄公示擬聘人員，公示無異議即可聘用。

六、教師待遇

1.公費師范生、引進名師待遇：

（1）直接納入事業編制，人事關系放入宜良縣教育人才服務中心；

（2）待遇：財政工資和績效每年不低于18萬元。

2.其他教師待遇

（1）試用期一年，試用期滿，經學校考核優秀者，在雙方自愿的基礎上簽定續聘合同；特別優秀的可考慮向教育行政主管部門申請納入事業編制；

（2）年薪：年薪16—20萬元（含五險一金和個人所得稅）。

3.學校為教師子女就讀本校小學和初中提供優惠政策。

4.新校區建好后，學校提供教師公寓。

宜良北京航空航天大學云南創新研究院實驗學校2022年教師招聘報名表.doc

宜良北京航空航天大學云南創新研究院實驗學校

2021年12月9日

來源：http://www.kmjyrc.com/cms/document/882.html