永鋒集團有限公司校園招聘簡章
一、公司簡介
永鋒集團創建于 2002 年，現有員工 11000 余人，主要從事鋼鐵冶煉、地產置業、市政服務、金融投資、貿易物流、交通運輸、教育產業等。經過多年發展，已成為以“創建綠色、創新、數字、可持續的人文永鋒”為愿景的現代化大型企業集團。永鋒集團在2020年發布的全國500強企業中排名第287位，山東百強企業中位居第29位，山東民營百強企業中位列第7位。結合黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神，確定了集團“十四五”發展定位：堅定堅守固根基，專心專注提效能，以效能提升為總抓手，堅持精益運營、精益智能提升，實現高質量發展；堅持人力資源變革，打造人崗匹配的高品質團隊，在全國同行業實現效率效能領先和員工收入領先，形成永鋒特色管理運營體系，實現企業持續穩健發展。
公司發展始于萊鋼永鋒，在2004年與萊鋼集團開展混合所有制合作，組建萊鋼永鋒，實現了國有資產的保值增值。黨的十八屆三中全會后，積極推進混合所有制改革，2016年與山鋼集團開展混合所有制合作，經營管理了新組建的山東鋼鐵集團永鋒淄博有限公司。2018年與兗礦集團開展混合所有制合作，經營管理了山東兗礦國際焦化有限公司。2019年與山鋼集團、山東能源集團合作啟動臨港煤焦鋼化循環經濟高端產業園項目，通過發揮各方面優勢，形成煤焦鋼化氫循環經濟發展的良好格局。
在管理和技術創新方面，公司積極開展對外合作交流，通過借助美國麥肯錫、美國美世、德國羅蘭貝格、德國巴登、德國蒂森克虜伯，北科大、中冶建研院等國際管理咨詢力量及國內權威科研院所，推動精益運營、精益智能及人力資源管理變革，加大人才體系建設，打造高品質團隊，不斷提升創新能力和競爭力。鋼鐵主業堅持長流程對接德國蒂森克虜伯，短流程對接德國巴登，從冶煉技術、環境維護、產業延伸及運行管理等方面開展全面學習，進行產業深耕和管理提升。
在堅持“依托鋼鐵主業，穩慎產業延伸”的定位下，圍繞鋼鐵多基地布局，推進德瑞智能制造產業園建設，實現產業鏈的有效延伸，加快形成“產業+配套、平臺+生態、技術+賦能、人才+蓄能”的良好產業生態。
二、招聘計劃
根據公司發展需要，計劃招聘以下人員：
三、薪資福利
（一）薪資
本科生：試用期工資 4500 元/月；轉正后待遇：基本工資+績效獎金+津貼，綜合收入6000 至 8000 元/月（扣除五險一金后），享受公司年終獎；985/211 重點院校本科生享受德州市政府人才補助 2000 元/月。
研究生：試用期工資 5500 元/月；轉正后待遇：基本工資+績效獎金+津貼，綜合收入7000 至 9000 元/月（扣除五險一金后），享受公司年終獎；碩士研究生享受德州市政府人才補助 3500 元/月。
（二）福利
1.入職即享受七險二金（五險一金按照上年實際平均工資為基數繳納，住房公積金繳納比例為單位12%、個人12%，公司為員工另行購買二險一金的商業保險）；
2. 全體員工享有超額利潤激勵（年終獎）；
3.公司有年休假、探親假、陪產假、病假等國家法定假期；
4.免費提供住宿（配有空調、熱水器、洗衣機、wifi等，免費提供床上用品，可拎包入住）；
5.公司工會設有員工子女助學金、愛心互助基金等。
四、聯系方式
公司地址：山東省齊河經濟開發區、山東省臨港經濟開發區
郵箱：yongfengzhaopin@126.com（請將簡歷名稱修改為學校-專業-學歷-姓名，再發送至郵箱，以便工作人員盡快給您回復）
聯系方式：0534-5759711
聯 系 人：喬經理 15688875878（微信同號）
肖經理 15589175592（微信同號）
文章來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=2072855&menu_id=
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