貴州省清航水資源開發建設管理有限公司
2021年公開招聘工作人員簡章
貴州省清航水資源開發建設管理有限公司是興仁市人民政府批準成立的國有獨資企業，成立于2019年12月23日，注冊資本1億元，公司下屬子公司2家。公司經營范圍水庫國有資產經營管理、水能資源開發建設及運營管理、水利項目建設管理、其他涉水產業開發。根據公司發展需求，經公司研究決定，擬面向社會公開招聘7名工作人員、引進特殊高級管理人員1名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及職位
貴州省清航水資源開發建設管理有限公司公開招聘工作人員7名、引進特殊高級管理人員1名，具體招聘崗位及引進特殊高級管理人員要求詳見附件《貴州省清航水資源開發建設管理有限公司2021年公開招聘工作人員職位一覽表》。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的全日制大專以上畢業生（詳見《職位一覽表》）。
（二）報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2．具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3．遵紀守法，誠實守信，品行端正，身體健康。
4．必須具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見《職位一覽表》，報考專業參照《貴州省公務員招錄考試專業參考目錄（試行）》執行。
5．限制黔西南州戶籍的報考，指截至2021年12月15日具有黔西南州戶籍或《居民身份證》號為52232開頭的。
6．具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
7．年齡在18周歲以上（2003年12月15日以前出生）、35周歲以下（1986年12月15日以后出生）；碩士研究生（非在職學歷）年齡放寬到40周歲（1981年12月15日以后出生），以上日期均含當日。
8．特殊引進人員不受戶籍、年齡限制，政治面貌為中共黨員（含預備黨員），專業職稱為高級工程師，一級建造師，從事水利工程施工行業15年以上，擁有較為豐富的水利工程建設管理及施工經驗，在央企或國有企業擔任水利工程項目管理負責人的優先考慮。
9．以下人員不得報考：
（1）截至2021年12月15日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、事業單位工作人員（自收自支事業單位人員、工勤人員除外）；
（2）截止到2021年12月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（3）定向到具體行業或單位的畢業生；
（4）現役軍人、在讀的大專及以上在校生（含2022年大專及以上實習生）；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰或被釋放未滿5年的人員；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；
（7）人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
（8）在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
（9）有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2021年12月16日至2021年12月29日。
（二）報名方式：報名采用現場報名的方式進行，報名考生可先查詢興仁市人民政府網站了解相關詳細信息（網址http：／／www．gzxr．gov．cn／）。
（三）現場報名：報名人員將報名所需全部材料帶到貴州省清航水資源開發建設管理有限公司綜合部進行報名。
（四）報名地點：貴州省東湖街道辦事處貴州省清航水資源開發建設管理有限公司（原東湖水庫管理所）。
（五）咨詢電話：0859－6215243招聘負責人電話：18285921007
（六）報名需提交材料：
1．畢業證書原件及復印件1份；
2．有效居民身份證或戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及1份復印件；
3．貴州省清航水資源開發建設管理有限公司報名表1份；
4．近期免冠小二寸彩色（藍底）照片2張；
5．客觀條件加分中，從業證書、職稱、工作年限證明等相關資料原件及復印件1份（詳見《貴州省清航水資源開發建設管理有限公司2021年公開招聘工作人員客觀條件加分表》）。
（七）報名要求
《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或招聘資格。
應聘人員報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項，如因電話關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由應聘人員自負。
（八）資格審查
資格審查由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司招聘工作領導小組組織人員在報名現場負責對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查不符合報考條件的應聘人員，取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環節發現應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
五、評分及成績
（一）面試
面試人員為資格審查符合報考相關要求，并報名成功的人員。
面試總分90分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為54分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試的時間、地點及相關事宜，由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司綜合部電話通知。
考生須持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）方能進入考場參加面試。
（二）客觀條件加分
客觀條件加分總分為10分，具體分值分配詳見《貴州省清航水資源開發建設管理有限公司2021年公開招聘工作人員設置條件加分表》。相應評分待面試工作結束后由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司按照《加分表》進行審核、評定。
（三）總成績
總成績＝面試成績＋客觀條件加分
各招聘職位按照總成績最高者招錄，凡招聘職位招錄2名及以上人員的，按照總成績從高到低依次招錄。
六、成績公示及查詢
成績公示及查分相關事宜由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司另行在興仁市人民政府網站（網址http：／／www．gzxr．gov．cn／）上發布。
七、體檢
符合招錄條件的應聘人員，體檢由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經貴州省清航水資源開發建設管理有限公司招聘領導小組同意后統一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格，空缺職位根據總成績高低依次遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司招聘工作領導小組辦公室另行通知。
八、試用
體檢合格的人員，列入公司擬聘對象。擬聘人員試用期三個月，試用期間，公司將組織對試用人員進行專業技術培訓、崗位培訓等，試用期工資為2500元／月。
引進特殊高級管理人員根據《興仁縣國有企業員工薪酬管理辦法（暫行）》第六條第三項規定不用試用期。
試用期間，公司將組織對試用人員進行試用期考核。試用期考核內容主要包括擬聘者政治思想、道德品質、學習能力和敬業精神、創新能力、吃苦耐勞等方面的情況進行綜合考評。試用期間還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在試用期發現下列情況之一者，視為試用期考核不合格，取消擬聘用資格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大問題上與國家方針、政策不一致的人員；
2．報名時填報不實信息或提供虛假證明材料的人員；
3．不能正確理解公司的企業文化、發展理念的人員；
4．不能履行崗位基本職責的人員；
5．不能遵守公司的規章制度的人員；
6．試用期結束，經公司綜合考核不合格的人員。
試用期考察不合格或自動放棄的人員，取消被聘用資格，空缺崗位不予遞補。
九、聘用、勞動合同的簽訂和待遇
（一）聘用及勞動合同的簽訂
試用期滿考核合格的人員，由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司根據勞動法的有關規定辦理聘用手續。
（二）擬聘用人員必須服從公司安排，超過規定報到時間未到公司報到的，視為放棄聘用資格。
（三）待遇
1．應聘人員一旦錄用，公司將提供在當地富有競爭力的薪酬待遇及良好的培訓機會，工資按照《興仁縣國有企業員工薪酬管理辦法》及公司相關規定執行。
2．引進特殊高級管理人員的薪酬待遇根據《興仁縣國有企業員工薪酬管理辦法（暫行）》中第十八條規定執行。
十、本次招聘工作未盡事宜，由貴州省清航水資源開發建設管理有限公司研究決定。
附件：
附件1：清航水資源開發建設管理有限公司2021年新增工作人員一覽表.xlsx
附件2：清航水資源開發建設管理有限公司2021年公開招聘工作人員客觀條件評分表.doc
貴州省清航水資源開發建設管理有限公司
2021年12月16日
文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202112/t20211216_72057764.html
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