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昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易

試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展工作協(xié)調(diào)辦公室關(guān)于

海關(guān)綜合輔助等崗位的招聘公告

根據(jù)工作需要，昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)與中國（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展工作協(xié)調(diào)辦公室（以下簡稱：空港自貿(mào)聯(lián)動(dòng)辦）委托云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制職工10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及崗位要求

本次招聘派遣制海關(guān)綜合輔助崗9名、專職駕駛員1名。具體招聘崗位及要求為：

三、以下人員不納入本次招聘范圍（招聘條件）

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

7、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名、短信或來電等方式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日上午9：00至2021年12月27日下午17：00。

3、報(bào)名網(wǎng)址：https://www.wjx.top/vj/rgdbX39.aspx.

4、資格審查：按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)，資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

5、考試確認(rèn)以短信、電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持電話暢通。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績40%權(quán)重。（考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照人員與招聘崗位不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人員（末位成績并列的一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試的人員自愿放棄面試的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由報(bào)考者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢的人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）任職資格審核

公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，須配合進(jìn)行個(gè)人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（六）公示

在招聘過程中，對(duì)考生筆試成績、綜合成績、擬聘用人員均在獵聘網(wǎng)和云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司官方公眾號(hào)進(jìn)行三個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式由空港自貿(mào)聯(lián)動(dòng)辦安排相關(guān)工作，日常管理和考核由空港自貿(mào)聯(lián)動(dòng)辦負(fù)責(zé)。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

五、薪酬福利

擬聘用人員工資、福利按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)一金。試用期為兩個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

六、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)有以上情形，如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（三）擬聘用人員在入職前需提供48小時(shí)以內(nèi)陰性核酸檢測證明。

（四）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消聘用。

（五）招考工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

八、疫情防控要求

按照疫情防控要求，自覺做好個(gè)人防護(hù)，自備個(gè)人防護(hù)用品，全程佩戴口罩。報(bào)考人員須在手機(jī)上申領(lǐng)本人“云南健康碼”和“行程碼”，健康碼為綠碼方可進(jìn)入考場。報(bào)名考試前14天內(nèi)，如有新冠肺炎疑似癥狀（體溫>37、3攝氏度，咳嗽）或有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，不得進(jìn)入考試現(xiàn)場參加考試。

九、其它

（一）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（二）本公告由云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司：0871-67267046

舉報(bào)監(jiān)督電話：

云南航都人力資源管理服務(wù)有限公司：0871-67267050

（電話撥打時(shí)間為：工作日上午9:00至下午17:00）

文章來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5802