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浙江省交通投資集團有限公司公開招聘公告

浙江省交通投資集團有限公司是2001年12月由浙江省人民政府出資設立的國有全資企業，是浙江省綜合交通投融資建設主平臺和綜合交通建設主力軍。集團已形成交通基礎設施、產業金融、交通關聯產業“一體兩翼”業務布局。各級控股企業332家，上市公司5家，員工4萬余人，資產總額超7000億元。2021年，集團進入《財富》世界500強，并獲得惠譽“A+”、穆迪“A1”國際信用評級。

集團將始終牢記建設人民滿意交通的初心使命，圍繞“爭做世界一流企業”總目標，堅持“承擔好責任、發揮好功能、發展好企業”總要求，強中做強、優中做優，奮力完成“交通基礎設施投資超5000億元，資產總額突破1萬億元，經營性產業實現利潤超200億元，穩居世界500強”的“十四五”規劃目標，為浙江省高質量發展建設共同富裕示范區、爭創社會主義現代化先行省作出更大貢獻。

錨定目標，對標一流，以國企改革三年行動為引領，集團將以更加市場化的機制推進高質量跨越式發展，誠邀有識之士加入集團，共謀發展，共創未來！

一、招聘崗位

本次公開招聘面向社會各界、黨政機關和企事業單位，共招聘集團中層正職領導人員2名，中層副職領導人員11名，具體如下：

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，具有強烈的事業心和責任感；

2.熟悉現代企業管理，具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績比較突出，群眾公認度高；

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力；

4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；

5.具有大學本科及以上學歷，并取得相應學位；

6.應聘集團中層正職領導崗位的，要求年齡為50周歲以下（1972年1月1日及以后出生），應聘集團中層副職領導崗位的，要求45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；特別優秀的可放寬2年；

7.近三年考核稱職及以上；

8.無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的，在企業經營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項；

9.身體健康。

（二）資格條件

1.集團公司中層正職級領導人員崗位條件

（1）具有10年以上工作經歷；

（2）熟悉國家經濟政策法規，對宏觀經濟形勢和產業發展趨勢有較強的分析研判能力；

（3）熟悉經濟管理和企業運營管理，具有較強的領導能力，具備較強的統籌協調和對外溝通能力；

（4）現任黨政機關縣處級正職、二級調研員及以上職務；或現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及相當層次職級累計滿2年及以上。有鄉鎮、街道等基層單位黨政班子正職工作經歷的優先考慮；

（5）現任央企、省屬企業比照正處級管理崗位，或任比照副處級管理崗位滿2年及以上；現任其他大型企業中層正職及以上。

2.集團公司辦公室（董秘處）副主任崗位條件

（1）具有較強的大局意識和戰略思維能力，統籌協調能力較強，具有較強的對外溝通能力和資源配置能力；

（2）具有較好的文字功底，有較強的信息匯總傳達能力；

（3）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘；

（4）集團外部參加招聘的，要求現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部；現任鄉科級正職、二級主任科員及相當層次職級累計滿3年及以上。有在黨政機關從事行政綜合事務管理經驗或鄉鎮、街道等黨政班子成員工作經歷的優先。

3.集團公司數字化辦公室副主任（科技信息部副總經理）崗位條件

（1）計算機、電子信息、自動化等相關專業畢業，具有高級職稱者優先考慮；

（2）熟悉數字化改革相關工作，具備較強的需求分析、項目管理能力，熟悉主流企業級應用系統的開發、實施、運維等全過程建設；

（3）精通數字化創新領域的相關知識技能，包括但不限于移動互聯、大數據、物聯網、人工智能等，有通過數字化項目推動業務流程創新經驗者優先考慮；

（4）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘。具有數字化創新項目經驗的優先考慮；

（5）集團外部參加招聘的，要求具有10年以上信息化相關工作經歷，包括IT戰略制定和落地、數字化創新項目管理和實施等實際經驗。具有交通行業數字化轉型或相關管理工作經驗者優先考慮。

4.集團公司財務共享中心副總經理（集團中層副職級）崗位條件

（1）計算機、信息技術等相關專業畢業；熟悉財務管理相關知識的優先考慮；

（2）有較強的組織協調能力，表達能力強，具備較強的抗壓能力；

（3）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘；

（4）集團外部參加招聘的，要求10年以上相關工作經驗，其中應具備3年以上團隊管理經驗，負責過3個及以上的信息化項目（如財務數字化、大數據應用等）全周期實施落地工作；

熟悉分布式、微服務架構設計；熟悉數據中臺，具備出色的分析、歸納、總結和咨詢能力，對企業數字化轉型有深刻理解。

5.從事軌道運營管理的集團中層副職級領導人員崗位條件

（1）交通運輸工程、軌道交通運營管理、通信信號工程、電氣工程及自動化控制、機車車輛、電力工程、土木工程等相關專業畢業；

（2）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘；

（3）集團外部參加招聘的，要求10年以上鐵路或軌道交通運營管理相關工作經歷，其中擔任鐵路或軌道交通運營線路主要負責人或分管運輸管理副總經理滿2年及以上；或擔任鐵路或軌道交通營運線路運輸管理部門負責人滿5年及以上。具有擔任鐵路或軌道交通新線開通籌備組主要負責人或分管運輸管理副組長工作經歷者優先；具有國鐵集團及所屬運輸局（集團）公司、省級鐵路或地市級軌道交通運營公司等相關工作經驗者優先。

6.浙江交工集團股份有限公司副總經理崗位條件

（1）管理類或工程類專業畢業，具有副高級及以上職稱。持有一級建造師等相關注冊職（執）業資格證書者優先；

（2）熟悉勘察設計、工程建設、現場管理、投資運營等工作，現場管理經驗豐富，具備大型項目施工建設和管理創新經驗；

（3）具有足夠的交通工程企業及關聯產業發展的戰略高度、較高的公司治理水平和較強的技術能力。具有前瞻意識、創新思維和工作激情，具備較強的溝通和組織協調能力，富有較好的團隊合作精神、較強的項目推進、技術應用和資源整合能力。行業內具有一定影響力的優先考慮；

（4）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘；

（5）集團外部參加招聘的，要求具有10年及以上大中型企業管理經驗；或具有10年以上交通工程施工、建設管理相關經驗，且主持實操3個以上20億以上的項目或1個單體50億以上的項目。現任央企總部部門內設處室負責人、或二級企業部門負責人、或三級企業主要負責人及以上職務滿3年；或擔任其他大型建筑類企業（年營收400億以上）或同等規模單位，或省部屬相關設計、科研機構高管滿3年。

7.浙江省商業集團有限公司副總經理崗位條件

（1）經濟學、金融學、市場營銷、工商管理等相關專業畢業；

（2）市場意識強，具備出色的社會活動和公關能力、溝通協調及商務談判能力；

（3）熟悉企業經營管理、項目運作與管理、市場開發、商業運營、產業投資等工作，具備獨立完成大型商業項目開發實施的能力和相關實踐經驗，具有作為項目負責人全程參與并成功操盤過2個以上投資額不低于5000萬元的商業項目或產業投資、并購項目的經歷；

（4）現任大中型企業（所在企業員工人數不少于1000人或年度營業收入超3億元）中層正職及以上職務；

（5）被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

8.浙江浙商金控有限公司副總經理崗位條件

（1）經濟、金融、財務、法律、管理類等相關專業畢業，具有高級經濟師、高級會計師或注冊會計師（CPA）等相關高級職稱或資格證書者優先考慮；

（2）具有風險管理、法律合規、財務、會計或審計工作經驗不少于5年；

（3）熟悉金融行業和國資監管相關政策，具有較強的金融企業管理經驗；熟悉金融企業投資、風險管理或財務管理，具有2年以上重大投資或風險處置工作經歷；

（4）擔任國內大型證券或保險公司總部部門負責人及以上職務不少于3年；或擔任金融監督管理部門正處級及以上職務不少于3年。

9.浙江省交投控股集團有限公司副總經理崗位條件

（1）金融類、投資類、法律類、財務類、規劃類、建筑類等相關專業畢業；

（2）具有較強的宏觀經濟分析、戰略判斷決策、邏輯思維、商務談判和與政府溝通的能力；

（3）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘。

具有至少2個完整的房地產項目（住宅、商業、寫字樓等）操盤經驗，熟悉工程管理、安全管理、設計管理、成本管控等工作；

（4）集團外部參加招聘的，要求熟練掌握投資、金融、法律等方面的知識，具有成功的企業投融資實操案例，具有10年以上房地產行業及其上下游物業、酒店、長租公寓等產業，以及產業新城、智慧社區等產業戰略投資、項目開發和市場研究工作經歷，要求具有中國房地產企業銷售業績（銷售額）2021年1-11月TOP前20企業（以中商情報網發布為準）的區域集團公司分管戰略投資的副總經理及以上（或同等職位）任職經歷；在政府土地、房產、規劃、城市建設或運營、產業園區建設或運營等相關部門擔任副處級（或相當于副處級）職務，或正科級（或相當于正科級）以上職務滿3年的領導干部；

（5）被選聘上的人員，個人愿意參與浙江交控混改等體制機制改革的安排。

10.浙江省經濟建設投資有限公司副總經理崗位條件

（1）軌道交通、金融類、投資類、財務類等相關專業畢業；

（2）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘。

熟練掌握投資、金融、財務和軌道交通產業項目規劃、建設、管理等方面的知識，具有較強的投資開發、項目建設和項目分析決策能力；

（3）集團外部參加招聘的，要具有10年以上軌道交通建設、軌道交通裝備及關聯產業等項目開發、戰略投資，或市場拓展、項目運營工作經歷，并具備3年以上大中型企業副總經理（或同等職位）及以上任職經歷。

熟練掌握投資、金融、法律、財務、項目管理等方面的知識，具有較強的宏觀經濟分析、戰略判斷決策、邏輯思維和商務談判能力，有項目投資、建設及運營管理等相關工作經歷，具有成功的產業投資和項目運營實踐案例；

（4）被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。

11.浙江交通資源投資有限公司副總經理崗位條件

（1）交通運輸類、礦業工程類、土木工程類、經濟金融類等相關專業畢業，具有中級及以上職稱；

（2）熟悉現代企業治理和運營方式，具有較強的市場開發拓展能力和企業經營管理能力；

（3）熟悉國內外礦業工程行業現狀、發展動態和相關政策法規；

（4）集團內部參加選聘的，要求為現任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應當滿3年，或擔任二級公司中層正職未滿3年但擔任中層正職及中層副職累計滿5年；現任集團總部主管5級及以上，其中擔任集團總部主管5級（包括擔任下屬單位同等職務時間）應當滿3年，或擔任集團總部主管5級未滿3年但擔任5級及5級及以下主管（包括擔任下屬單位同等職務時間）累計滿5年；現任三所院校相關人員及集團總部技術專家可根據對應職級，按以上條件參加選聘；

（5）集團外部參加招聘的，要求在大中型企業從事交通運輸類、土木工程類、經濟金融類等相關生產經營管理工作10年以上；從事企業戰略發展或項目投資相關工作5年以上，熟悉企業股權轉讓、增資擴股等產業投資并購方式，有大型礦山項目投資經驗。深度參與成功投資1億噸儲量以上礦山項目者優先考慮；

（6）工作業績突出，近3年獲得所在單位2次及以上年度考核優秀者優先考慮。

三、報名

（一）報名截止時間：2022年1月15日。

（二）報名方式：登陸浙江省交通投資集團有限公司網站（www.cncico.com），在招聘公告頁面下載《報名表》進行報名。報名者需將身份證、學位學歷證書（海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證）、職（執）業資格證書、職稱證書等相關證明材料的原件掃描件發送至以下郵箱：zzb@cncico.com。

四、招聘程序

（一）資格審查

對照各崗位條件，由專項工作組對報名人選的資格條件進行審查。

（二）初試

初試由筆試和面試組成。

如應聘人員現任職級與應聘崗位職級相同的，直接進入面試。如應聘人員現任職級低于應聘崗位職級的，按程序參加初試。

報名人數不滿3人（含）的崗位不開考。

（三）復試

根據初試成績排序，按照崗位招聘人數1:3取相應人員進入復試。復試以面試形式進行。

（四）組織考察

通過復試的人員，經集團黨委同意后，作為考察意向人選。

考察意向人選需參加集團統一組織的體檢，體檢不合格的，取消相應資格。

（五）討論決定

根據考察情況，由集團黨委研究決定擬任人選。如集團黨委認為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。

（六）公示任免

對集團黨委研究決定的擬任人選履行相關聘任程序，按規定進行任前公示，公示無異議的予以聘任。對涉及提任的人員設試用期一年，對未涉及提任的人員不設試用期。

相關人員到任前應辭去原有職務，與原單位解除勞動關系；黨政機關、事業單位人員要辦理公轉企、事轉企相應手續；持有的企業股份按照有關規定處理。

集團公司紀檢監察部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監督。

報名表.docx

來源：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5876010