湖南發展集團股份有限公司公開招聘公告
一、招聘原則
按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則,以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨,選拔過程將從道德品質、知識結構、思維邏輯、專業技能等方面進行全面綜合審核,確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責的優秀人才。
二、招聘崗位
投資發展部項目經理(工程管理)1人
三、崗位任職要求
(一)基本要求
1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,務實勤奮,具備良好的職業道德;
2.品行優良,團隊意識、大局觀念強,良好的職業素養和較高的綜合素質;
3.具備較強的專業技術能力、應變能力、應急事件處理能力;
4.具有良好的心理素質,身體健康;
5.有下列情形之一的人員不得報名:
(1)有違法犯罪記錄的;
(2)受司法機關或紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;
(3)受黨紀、行政處分,尚處于處分期內的。
(二)任職條件及工作職責
1.任職要求:
(1)具有建筑工程、結構工程、工業設計等相關或相近專業,全日制碩士研究生及以上學歷學位,本科、研究生階段須為“雙一流”高校畢業;
(2)全日制本科學歷10年或全日制統招研究生學歷7年及以上大中型企業或甲級工程設計單位項目工程設計、工程管理等相關工作經驗;
(3)年齡45歲以下;
(4)具備工程類高級專業技術職稱或注冊職業資格;
(5)熟悉工程建設設計開發規范及行業標準;具有建筑工程行業方案設計或設計、施工工作經驗和能力;熟悉工程建設項目開發流程,對項目前期的工程設計有較強的掌控能力;具有一定的項目管理和團隊管理經驗;能夠指導并解決項目有關的技術問題;
(6)具有較強的邏輯思維、分析判斷和溝通能力,富有團隊意識,責任心強,良好的語言、文字表達能力,具備良好的職業道德操守,責任心和保密意識強。
2.工作職責:根據公司發展規劃和經營計劃,負責公司下屬子企業項目工程管理,參與工程建設項目立項可行性研究分析、論證和談判、項目系統方案的設計、項目施工質量檢查與驗收等工作;負責對項目全過程的工程設計優化、設計咨詢;負責建設工程的建筑、結構、裝飾等專業規劃,工程方案與規劃報批報審,變更方案管理及成本優化;按公司要求,負責產品項目保質、按時完成設計與建設任務;協助上級解決各項技術問題,負責向上級匯報工作進度及技術難點;完成領導交辦的其他工作。
四、招聘方式
本年度公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調查等程序進行。
五、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間:2022年1月5日—2022年1月11日17時;
2.報名方式:網上報名;
(1)報名人員需在規定時間內,于招聘平臺投遞個人簡歷。
報名材料包括:個人簡歷、身份證正反面掃描件、學歷學位證書掃描件、專業技術職稱掃描件、職業資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等,請一并將報名材料發至以下報名郵箱:rlzy@hnfzgf.com郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”;
(2)招聘詳情請報名人員登錄以下網站進行查閱:
發展集團官網(https://www.hndig.com)
前程無憂網(https://www.51job.com)
(二)資格審查。報名截止日后兩個工作日內對應聘人員提交的報名信息進行資格初審,擇優選取符合條件的應聘者發出筆試通知。
(三)筆試考核。資格審查完成后三個工作日內組織符合條件的應聘者進行崗位相關專業筆試。
(四)面試考核。筆試完成后三個工作日內,按照不高于1:3的比例選取筆試成績前三名進行綜合面試考核。
(五)組織考察。面試結束后,按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應聘者進行背景調查,對應聘者的現實表現和實際能力等進行全面考察,并形成綜合考察意見。
(六)確定擬聘人選及公示。公司根據對應聘者的資格審查情況、面試成績、背景調查及考察情況確定擬聘人選,在發展集團網站上公示5個工作日。公示期滿,對擬聘人選沒有異議的,按公司相關規定辦理聘用手續。
(七)聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同,并約定試用期。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的,可按綜合成績排名進行替補錄用,不再另行公告。
五、有關說明
1.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符,一經發現,取消應聘/錄用/履職資格。
2.我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密,應聘資料恕不退還。
3.我公司將通過電話方式通知現場測試具體安排,請務必提供準確的聯系方式。未通過資格審查人員及未入圍現場測試人員不另行通知。
4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責解釋。
5.報名咨詢電話:鄧先生,0731-88782152(咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:00)。
湖南發展集團股份有限公司
2022年1月4日
來源:https://www.hndig.com/news/1371-cn.html