中國電建新能源集團有限公司區域/省級公司負責人選聘公告
為滿足業務需要,中國電建新能源集團有限公司(以下簡稱“電建新能源集團”)設置若干區域/省級公司。區域/省級公司是電建新能源集團進行區域化管理的責任主體和實施主體,按照分公司設置,級別與本部部門平級。區域公司是電建新能源集團在本區域內的全權代表和資源配置共享中心,負責本區域的黨工團、廉政建設、資源開發、經營管理、前期工作、項目建設、運營管理、電力營銷、安全生產與職業健康、能源節約與生態環境保護、科技創新和綜合后勤,負責統籌整合和優化配置本區域內的人力資源、市場資源、社會資源和財務資源,最大化發揮共性資源的功能和統籌管理的優越性,推動實現公司管理的區域化、集約化和專業化。
根據工作需要,擬選聘區域/省級公司負責人。現將有關事項公告如下:
一、選聘崗位
本次選聘崗位為電建新能源集團區域/省級公司負責人,包括區域/省級公司總經理(電建新能源集團本部部門正職級)、副總經理(電建新能源集團本部部門副職級)、總會計師(電建新能源集團本部部門副職級),選聘崗位及職數具體如下:
(二)選聘范圍電建集團(股份)公司范圍內。
二、任職條件和任職資格
(一)基本條件符合好干部標準和國企領導人員“對黨忠誠、勇于創新、
治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部要求,具備下列
(一)基本條件:
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹執行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熟悉現代企業管理,具有履行崗位職責所必須的專業知識,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有較強的研判能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,注重團結協作,創新意識和執行力強,能持續推進業務與管理創新,不斷提升工作效率與質量,更好服務公司改革發展黨建各項工作。
3.具有強烈的事業心和責任感,大局觀念強,能認真履職盡責,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,能夠堅持高質量發展理念,勇擔當,善作為,勤奮敬業,真抓實干,主動服務基層,聯系群眾,推動公司全面履行經濟責任、政治責任和社會責任,工作業績突出。
4.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實守信,依法經營,嚴守底線,廉潔從業。
(二)任職資格
1.區域/省級公司總經理
報名人員現崗位職級應為電建集團(股份)公司二級企業部門正職級(正處級);具有較豐富的新能源行業經營生產管理工作經驗。
2.區域/省級公司副總經理
報名人員現崗位職級應為電建集團(股份)公司二級企業部門副職級(副處級);具有較豐富的新能源行業市場經營、工程建設或電力生產管理工作經驗。
3.區域/省級公司總會計師
報名人員現崗位職級應為電建集團(股份)公司二級企業部門副職級(副處級);具有較豐富的財務資金、審計管理崗位工作經歷。
三、選聘方式
以面試方式進行考評選聘。符合條件的報名人選參加面試,每名人選面試時間10-15分鐘,其中人選演講時間5分鐘,回答提問時間5-10分鐘。
參加面試人選首先進行演講,演講內容應包括自我介紹、對應聘崗位的認識和履職打算;演講完畢后,現場回答面試測評小組成員提出的問題。
面試根據實際情況采用現場或視頻方式開展。四、報名要求符合任職條件和任職資格人員自愿報名。報名具體要求
如下:
(一)報名人員自行下載報名表(詳見附件),按照格式要求如實填寫相關信息。原水電新能源公司、水電顧問公司以外的報名人員請同時提供本人現職級的相關證明材料(如現職級崗位的聘任文件掃描件、組織人事部門證明等材料)。
(二)每人可申報一個或多個崗位(如申報多個崗位,
應按照意愿強弱程度對申報崗位進行排序)。
(三)報名截止時間:2022年 1月 19日 17:00。
(四)報名信息接收方式:報名人員將電子版報名登記
表通過電建通或郵箱發送至工作聯系人。報名登記表及其他證明材料發送時以“報名崗位+姓名+現職務+現職級”命名。聯系人對報名信息負有保密責任。
(五)通過資格審核后,報名人選進入后續選聘程序。
面試將在報名結束后 1-2周內完成。
(六)聯系人李秀云,聯系方式:010-86301828;郝佳,聯系方式:010-86301959;郵箱:lixy@hydrochina.com.cn
中國電建新能源集團有限公司
2022年1月16日
文章來源:http://6j.powerchina.cn/art/2022/1/19/art_4462_1305681.html