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2022年中國林業集團有限公司總部業務骨干社會招聘

來源：中國林業集團有限公司網站閱讀：1279 次日期：2022-02-08 11:17:19

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中國林業集團有限公司總部業務骨干社會招聘

中國林業集團有限公司作為國務院國資委管理的唯一一家林業央企，積極踐行習近平生態文明思想，主動承擔國家重大生態文明建設任務，聚焦主業、突出實業，搶抓碳達峰碳中和目標新機遇，全面布局森林、湖泊和園區綠色生態產業鏈，加快建設國內最大碳匯經營實體，堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。為適應集團快速健康發展的需要，擬面向社會公開招聘集團總部業務骨干。有關事項公告如下：

一、招聘部門及崗位

森林資源管理部-高級業務經理（3人）

巡視工作辦公室-巡視專員（1人）

黨群工作部-新聞宣傳崗（1人）

綜合管理部（黨委辦公室）-綜合文秘崗（1人）

人力資源部（黨委組織部）-綜合業務崗（2人）

人力資源部（黨委組織部）-薪酬崗（1人）

二、招聘條件要求

（一）基本條件

1.本人及配偶均具有中華人民共和國國籍；

2.政治堅定、作風優良、品行端正、誠信廉潔；

3.具備良好的心理素質與身體素質，能夠承受較大工作壓力；

4.有良好的的履職記錄，業績突出，群眾認可。

（二）崗位職責及任職條件

部門	崗位名稱	招聘人數	崗位職責	任職條件
森林資源管理部	高級業務經理	6	1.制定完善集團儲備林發展規劃、實施、監控、驗收和評估等相關制度和流程； 2.制定統一的儲備林建設標準，總結形成可復制推廣的儲備林經營模式； 3.參與管理集團森林資源，開展森林資源調查、評估，管理、更新、完善林地檔案； 4.組織編制儲備林發展規劃研究報告內參資料，建設完善競爭情報分析系統； 5.組織編制森林經營方案，根據預算制定年度造林營林、木材生產等計劃； 6.監督檢查儲備林發展規劃管理制度和流程的執行情況。	1.大學本科及以上學歷； 2.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、地質勘探等相關專業工作經驗； 3.熟悉林業重點項目的規劃、勘測、設計、施工等相關工作； 4.熟悉國土資源規劃與管理、地質勘察、探測、遙感技術等； 5.邏輯思維清晰，具備較強的統籌協調能力和綜合管理能力。
巡視工作辦公室	巡視專員	1	1.協助完善集團巡視工作有關制度建設； 2.協助開展集團內部巡視巡察工作； 3.配合上級巡視組開展相關工作。 4.協助對公司黨委、領導小組決定的巡視整改事項進行督辦； 5.協助落實集團黨委大監督格局相關監督檢查； 6.協助上級有關專項整治工作的落實推進； 7.辦理部門交辦的其他事項。	1.中共黨員； 2.大學本科及以上學歷； 3.具有2年及以上巡視巡察相關工作經歷； 4.熟悉巡視工作方針政策和相關制度；掌握黨風廉政建設和反腐敗工作政策要求，熟悉黨章黨規黨紀和相關法律法規；掌握巡視工作技能和方法，熟悉巡視工作常用公文寫作規范；熟練使用各種辦公軟件。
黨群工作部	新聞宣傳崗	1	1.負責集團新聞采編與制作； 2.負責集團新媒體規劃、編輯與策劃； 3.負責集團新聞宣傳素材搜集； 4.負責集團重大事件宣傳策劃和相關報道； 5.負責與相關媒體溝通協調； 6.完成領導交辦的其他工作。	1.中共黨員； 2.大學本科及以上學歷，中文、新聞等相關專業優先考慮； 3.具有5年以上相關工作經驗，中央企業、大型國有企業、黨政機關新聞宣傳或媒體報社相關工作經驗者優先考慮； 4.具有扎實的文字能力、統籌協調能力和溝通表達能力； 5.細致、嚴謹、善于學習，具備良好的團隊協作能力。 6.政治素質好，勤勉敬業，具有良好的職業道德和責任意識。
綜合管理部（黨委辦公室）	綜合文秘崗	1	1. 負責集團各類公文起草及發文審核等工作； 2. 負責集團內部綜合性信息的收集、處理和向上級有關部門報送工作； 3. 負責集團公司公務接待及大型活動的統籌和組織安排，重要會議的組織協調與會務工作； 4. 負責日常辦公與綜合協調工作，承擔公文管理、檔案管理等相關工作； 5. 完成領導交辦的其他工作。	1.中共黨員； 2.大學本科及以上學歷，中文、新聞、經濟管理等相關專業優先考慮； 3.具有5年以上相關工作經驗，中央企業、大型國有企業、黨政機關辦公室工作經驗者優先考慮； 4.了解基本經濟理論，熟悉現代企業管理及運作流程； 5.具有扎實的文字能力、統籌協調能力和溝通表達能力； 6.細致、嚴謹、善于學習，具備良好的團隊協作能力； 7.政治素質好，勤勉敬業，具有良好的職業道德和責任意識。
人力資源部（黨委組織部）	綜合業務崗	2	1.參與人力資源、組織人事政策研究和體系建設工作，參與編制集團公司人力資源發展規劃和年度計劃； 2.起草人力資源管理、組織人事工作各類總結、報告、會議材料等綜合性材料； 3.負責部門重點事項督辦和綜合事務協調。	1.中共黨員； 2.大學本科及以上學歷； 3.具有3年以上人力資源管理相關工作經歷，熟悉中央企業人力資源、組織人事工作政策法規、制度辦法和業務流程； 4.文字能力突出，統籌協調能力和溝通表達能力較強。
人力資源部（黨委組織部）	薪酬崗	1	1.編制每月工資明細表及各類上報薪酬報表，執行集團員工薪酬、下屬企業高層管理人員、委派人員薪酬的核算工作； 2.承擔新員工薪資核定和轉正定級以及調出人員的薪資關系轉移等工作； 3.擬定集團員工福利發放方案，審核、發放集團員工各項津貼、補貼等福利項目； 4.辦理集團公司職工養老、失業、工傷、醫療等社會保障事宜，指導和監督下屬企業有關社會保障工作； 5.對工資總額的提取、發放、獎金分配等情況進行監督檢查，對違反紀律的單位或個人提出處理意見。	1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、勞動經濟學、財務管理等相關專業； 2.具有中央企業、大型國有企業薪酬管理工作經驗者優先考慮； 3.熟練掌握薪酬管理相關知識，具有1-3年相關工作經驗； 4.對數據敏感，細心、責任心強，精通excel； 5.邏輯思維清晰，學習能力和理解能力較強。