中林（三明）林業發展有限公司管理崗位選聘公告
為貫徹落實公司戰略，根據《中林（三明）林業發展有限公司人力資源管理制度》及《中林（三明）林業發展有限公司經理層成員任期制和契約化管理辦法》，公司擬選聘副總經理，現將具體方案公告如下：
一、公司簡介
中林（三明）林業發展有限公司成立于2020年11月，是中國林木種子集團有限公司全資子公司，為中林集團所屬的三級子公司，是中林集團在福建開展國家儲備林項目的建設主體，主要業務包括收儲林地、建設及運營國儲林、森林康養、林下經濟、生態產品價值開發及其他相關林業產業。
二、選聘方式
現根據工作需要，中林三明擬采用內部競聘方式從中國林木種子集團有限公司全系統內部選聘副總經理2人，中層管理人員4人。
三、競聘副總經理崗位要求
1.本科及以上學歷，年齡40歲以下，中共黨員優先；
2.具有6年以上農林行業相關工作經驗，擁有企業經營管理經驗，熟悉企業的全面運作；
3.熟悉國家財稅法律規范，熟悉戰略管理、財務管理、成本管理、全面預算管理體系，擁有全面的財務專業知識及相關工作經驗優先；
4.熟悉國家農業用地、林權流轉相關法律規范，擁有相關工作經驗優先；
5.能夠承受較大的工作壓力和接受出差。
四、競聘中層管理人員崗位要求
競聘中層管理人員4人，分別負責財務、森林經營、林權收儲、林下經濟相關工作，應聘者應符合以下崗位要求：
1.本科及以上學歷，年齡35歲以下，中共黨員優先；
2.具有3年以上相關專業工作經驗；
3.能夠承受較大的工作壓力和接受外派。
五、資格條件
應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：
1.具有較高的思想政治理論素養，信念堅定、政治可靠；
2.具有較高的職業素質，保密意識、組織紀律性強；
3.具有較強的事業心、責任感，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新。
4.品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，團結協作，遵守公司規章制度，在原單位綜合表現良好，無違法違紀行為和不良記錄。
五、選聘程序
1.報名：參加選聘人員需填寫報名表，并由本人親筆簽名，于2022年 2 月 11 日中午12點前提交至中林三明公司綜合部。郵箱：songxiaoxia@chinaseeds.com
2.資格審查：由中林三明公司綜合部對競聘人員進行資格審查。
3.組織競聘：資格審查合格后，由總經理組織對競聘人員進行綜合能力考評，形成競聘結果。
4.組織人事考察：對通過綜合考評的人員進行考察，形成考察材料。
5.會議討論：
（1）通過考評及考察的副總經理候選人員，由總經理提名，經公司董事會討論研究決定。
（2）通過綜合考評及組織考察的中層管理人員候選人員，由總經理提名，經公司總經理辦公會討論研究決定。
6.任前公示。
7.聘任。
六、其他說明事項
1.本次競聘本著“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持注重業務能力、注重綜合素質的原則。
2.提供信息均應真實準確。
文章來源：https://www.cfgc.cn/g2801/s9173/t24912.aspx
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