宜賓市科教產業投資集團有限公司招聘簡章
一、公司簡介
宜賓市科教產業投資集團有限公司是在全市上下深入推進“雙輪驅動”“科教興市”戰略，著力推進“雙城”建設大背景下成立的市屬國有企業，也是市委、市政府深化改革創新、推動宜賓加快發展的產物。公司于2017年8月成立，定位為科教產業創新發展和“雙城”投資、建設、運營集團，注冊資本金32.28億元。
科教集團實施“13345”戰略舉措，堅持實施“一基一體兩翼”發展模式，布局基礎設施建設、城市開發運營、科技產業投資、教育產業投資等業務領域，經過4年多的不懈努力和攻堅克難，公司得到快速健康發展，擁有科教地產、科教物業、宜賓教投等12家子公司。截至目前，公司資產總額達265億元，實現營業收入達13.04億元，信用評級為AA，先后榮獲“四川省先進黨組織”“四川省誠信企業”稱號。
二、集團公司招聘崗位、人數及要求
（一）財務管理部副部長（1名）
1.年齡40周歲（含）以下，經濟學、會計學、財務管理等相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.會計中級職稱及以上；
3.具有財務管理工作5年以上經驗，有國有企業或大型民營企業財務管理經歷者優先；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（二）融資業務部副部長（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，經濟類相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.具有5年以上融資、金融相關崗位工作經歷，熟悉各類金融產品、融資方式、融資流程及融資相關法律法規和政策；
3.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，以及具有3年以上國企投融資、金融管理崗位工作經歷者，上述條件可適當放寬。
（三）綜合辦公室文秘（1名）
1.年齡30周歲（含）以下，專業不限，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.有一定的文稿寫作能力和政策理論基礎，有黨政機關、事業單位或市屬國有企業辦公室工作經驗者優先；
3.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（四）黨群工作部黨建專員（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，專業不限，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.中共黨員或預備黨員；
3.具有2年以上機關事業單位及國有企業黨建工作經歷；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（五）人力資源部專員（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，人力資源管理、企業管理、工商管理類相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.具有2年以上人力資源管理相關工作經驗；
3.持有人力資源管理師資格證書或人力資源類的中級職稱或具有國有企業人力資源工作經歷者優先；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（六）風控監審部法務專員（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，法律及相關專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
2.具有2年以上法律工作經歷；
3.通過法律職業資格考試者優先；
4.博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
（七）項目管理部工程管理（2名）
1.室內裝飾工程（1名）
（1）年齡35周歲（含）以下，室內裝飾、土木工程、景觀園林等相關工程類專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
（2）具有裝飾工程管理或設計3年及以上工作經驗；
（3）具有國有建設平臺公司、大型房地產公司或設計院工作經歷者，或持有建筑工程類中級及以上職稱、注冊建造師等優先；
（4）博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
2.機電安裝（弱電）（1名）
（1）年齡40周歲（含）以下，通信工程、電子技術、信息化、智能化等相關工程類專業，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；
（2）持有建筑類中級及以上職稱、注冊建造師、注冊造價工程師，或具有機電或安裝工程管理3年及以上工作經驗、國有建設平臺公司或大型房地產公司工作經歷優先；
（3）博士及碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
三、下屬子公司招聘崗位、人數及要求
（一）宜賓科教物業管理服務有限公司工程技術部副部長（1名）
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，建筑、機電等相關專業；
2.具有5年及以上物業行業工作經驗，且3年及以上物業工程技術管理工作經驗；
3.熟練掌握物業相關設施設備的管理、維修和維護技能；
4.具有較強的應急事件處置能力；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
（二）宜賓科教地產開發有限公司招標合同部副部長（1名）
1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，工民建、工程管理類或造價管理類相關專業，具有造價工程師證或造價員資格證書；
2.具有5年以上招投標管理工作經驗，熟悉工程造價管理工作，有負責相關項目實施工程中造價測算、認質認價等全過程造價管理工作經歷；
3.具有國有企業工作經歷者優先；
4.特別優秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
（一）報名方式。此次招聘采用網上報名，報名截止時間：2022年3月6日24:00。應聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請按“應聘崗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案審查調查的；
4.收到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位。
（二）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應聘者信息后，組織現場資格審查。應聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現場資格審查，并提供以下資料：
1.《應聘人員登記表》；
2.有效身份證原件及復印件；
3.學歷、學位證明原件及復印件；
4.執業資格證、職稱證原件及復印件；
5.相關從業經歷、資質資格證明原件及復印件；
6.相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件。
（三）筆試。應聘人員根據公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則不低于1:5（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:5的，經公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。
（四）面試。根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位面試人員比例達不到1:3的，經公司研究可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加面試。
（五）體檢。根據筆試和面試總成績（筆試成績和面試成績各占總成績的50%）從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于60分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環節。
體檢在三甲醫院進行，由公司統一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（六）考察。擬聘用為集團公司中層管理崗位的按有關規定組織開展考察工作。擬聘用為基層崗位的，根據需要開展實地考察或背景調查。
（七）公示。考察合格的擬聘用人選在公司官網進行公示。
（八）聘用。公示期滿后，無問題或者反應的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反應有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反應的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層管理人員按照有關規定實行任職試用制度，任職試用期一年。
五、薪酬待遇及勞動保險
（一）薪酬待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用（任職）后的薪酬，集團公司招聘崗位按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執行，子公司招聘崗位按子公司薪酬制度執行。
（二）勞動保險。凡經錄用（任職）員工，公司依法依規為其繳納基本養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，企業年金、補充醫療保險。
六、其他事項
（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年2月28日。
（二）未按規定要求參加筆試、面試、體檢及考察環節的，視為自動放棄。
（三）在體檢、考察環節不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（四）若公司經過綜合考察，認為該崗位應聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。
（五）根據我公司實際需要，保留對應聘者實際聘任崗位進行一定程度調整的權力。
（六）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（七）本次招聘工作由公司紀委進行全程監督。如涉及違規違紀情況及相關投訴舉報，由公司紀監辦負責受理和調查處理。
（八）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（九）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（十）本公告未盡事宜，由宜賓市科教產業投資集團有限公司負責解釋。
七、聯系方式
聯系人：鄭女士；聯系方式：0831-3601266。
附件：應聘人員登記表
來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22745_1.html
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