中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司公開招聘公告
因工作需要，中國東方電氣集團有限公司/東方電氣股份有限公司 董事會辦公室、戰略投資部、公司治理部、科技信息部、財務部、核設備設計所、黨校（培訓中心）、財務共享服務中心面向社會（含集團內）公開招聘相關專業人員，現將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數
1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室
董事會與證券事務管理員 1人
2.戰略投資部
戰略研究員 2人
規劃管理員 1人
資本運營管理員 1人
3.公司治理部
企業管理員 1人
4.科技信息部
信息與數字化管理員 3人
5.財務部
預算管理員 1人
6.核設備設計所
結構工程師 2人
熱工工程師 1人
7.黨校（培訓中心）
培訓管理員 1人
8.財務共享服務中心
會計核算員 3人
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；
3.認同東方電氣企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（二）崗位職責、任職資格及主要工作內容
董事會辦公室 董事會與證券事務管理員
1.崗位職責
負責集團公司董事會日常運作和服務、信息公開等具體工作。負責上市公司（東方電氣股份有限公司）董事會日常運作和服務、投資者管理、信息披露、市值管理等具體工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，1990年1月1日以后出生，具有經濟、金融、法律、財務或管理等相關專業大學本科及以上學歷；
（2）熟知公司治理體系、上市公司運作監管、資本市場相關法律法規，了解東方電氣概況、產品技術、產業布局和發展戰略；
（3）認真貫徹黨和國家方針政策與法律法規，認真執行公司各項規章制度，具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平；
（4）具備較強的邏輯思維、創新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團隊合作等能力，具有較強的事業心和責任心；
（5）具有政府或大中型企業董事會運作、企業管理或財務管理工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責研究國務院國資委、中國證監會等上級部門以及上交所、聯交所等機構有關法律法規和政策文件；起草公司董事會運作及上市公司運行監管相關管理制度；
（2）負責起草董事會年度工作計劃、會議計劃及總結報告；參與組織籌備股東大會、董事會、專委會等會議，起草議案、紀要、決定等會議文件，做好會議記錄和檔案收集存檔；
（3）負責參與董事會日常運作事務管理，為公司董事參會、考察、調研、培訓等履職行為提供保障服務，協助加強董事會自身建設和提升董事會工作水平；
（4）負責參與上市公司信息披露工作，編制定期或不定期信息披露報告文稿；參與上市公司關聯交易管理、投融資活動和資本運作項目；
（5）負責參與投資者關系管理工作，起草編制年度投資者關系管理工作計劃和相關公司業績推介材料，協助組織境內外推介會、業績說明會、路演、投資者來訪等活動；
（6）完成領導交辦的其他事項。
戰略投資部 戰略研究員
1.崗位職責
負責開展企業形勢分析、戰略研究并起草綜合性會議材料及研究報告；負責戰略委員會組織協調工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，1987年1月1日以后出生，大學本科及以上學歷；
（2）了解企業戰略規劃、產業發展、運營管理等方面知識，熟悉能源領域、裝備制造領域政策法規；
（3）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協調能力，對國家大政方針和政策法規有較強的敏感性；
（4）具有較強的戰略思維、學習能力與創新能力，有較強的獨立分析與決策判斷能力、有較好的語言和文字表達能力；
（5）具有政府或大中型企業政策研究工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責圍繞集團公司改革發展重點工作及全局性、戰略性重大問題，根據領導要求開展調查研究并撰寫研究報告；
（2）負責撰寫綜合性會議材料、報送上級部門綜合性報告等文字材料；
（3）負責收集、研究國家產業政策、行業（包括但不限于光伏、風電、水電等）信息及國內外主要競爭對手動態信息并撰寫相關分析報告；
（4）參與集團產業的管理和協調，撰寫專項產業發展方案等材料；
（5）參與戰略研究類會議的策劃組織工作；
（6）負責東方電氣集團戰略研究委員會服務協調工作；
（7）完成領導交辦的其他事項。
戰略投資部 規劃管理員
1.崗位職責
負責集團戰略規劃管理、產業研究等相關工作。
2.任職資格
（1）1987年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷；
（2）具有2年及以上戰略規劃、投資管理或國際業務工作經驗，較為熟悉能源領域、裝備制造、節能環保等領域政策法規；
（3）具有較強的戰略思維、學習能力、信息搜集處理能力、邏輯思維能力，有較好的語言表達和文字撰寫能力；
（4）具有政府或大中型企業規劃管理、政策研究工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）參與健全集團公司規劃管理體系，包括各類發展規劃研究制訂、分解落實、評估調整等工作；
（2）負責收集研究國家能源領域、裝備制造業、數字經濟以及氫能儲能等新興產業行業政策、發展趨勢，研究全球主要競爭對手動態并撰寫相關分析報告；
（3）負責相關專項會議籌備或專項調研（工作）方案編制工作，參與產業發展項目的調研、可行性論證等工作；
（4）參與國際業務布局研究；
（5）負責撰寫報送上級部門綜合性報告等文字材料；
（6）完成領導交辦的其他事項。
戰略投資部 資本運營管理員
1.崗位職責
負責開展企業形勢分析、戰略研究并起草綜合性會議材料及研究報告；負責戰略委員會組織協調工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，1982年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學歷；
（2）具備與崗位要求相關的專業背景，掌握相關財務、金融、法律、投融資及企業管理等方面基本知識，對能源行業或高端裝備制造行業有一定的了解和認識；
（3）具備較強的分析判斷、語言表達及文字寫作和團隊溝通協調能力，能熟練使用辦公軟件，學習能力、抗壓能力及邏輯思維能力較強；
（4）具有大中型企業投資管理或資本運作項目等方面工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）開展與公司發展戰略相關的行業研究；
（2）研究公司資本運營方向策略和建立工作體系；
（3）收集梳理并購重組項目信息，提出分析意見建議；
（4）組織推進重點項目盡職調查、可行性研究和實施；
（5）組織研究策劃公司所屬企業IPO上市；
（6）完成領導交辦的其他事項。
公司治理部 企業管理員
1.崗位職責
負責組織開展國企改革、母子公司管控、組織架構管理、規章制度建設和管理流程優化等企業管理相關工作。
2.任職資格
（1）中共黨員，1987年1月1日以后出生，具有管理、經濟、金融、法律或財務等相關專業大學本科及以上學歷；
（2）熟知中國特色現代企業制度、國企改革、國資監管、公司治理相關法律法規，了解東方電氣概況、產品技術、產業布局和發展戰略；
（3）具備較強的邏輯思維、創新思維、文字撰寫、信息處理、策劃組織、溝通交流、團隊合作等能力，具有較強的事業心和責任心；
（4）具有政府或大中型企業公司治理、集團管控、企業管理或財務管理工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）負責研究國務院國資委、財政部、證監會等上級部門有關法律法規和政策文件，根據集團公司發展戰略，組織開展國有企業改革工作，起草集團公司深化改革工作計劃和工作方案，并參與推進實施；
（2）負責參與制訂集團公司綜合性改革方案，指導所屬企業研究制訂綜合性改革方案并督促實施；
（3）負責擬定集團公司組織架構改革及優化調整方案，編制組織機構的職責，并動態優化調整；
（4）負責組織建立完善集團母子公司管控體系及配套制度；
（5）負責健全完善集團公司制度體系，編制規章制度修編計劃并組織實施，組織對修編制度進行評審；
（6）負責組織實施集團管理流程優化，推進管理制度和流程數字化管理轉型；
（7）完成領導交辦的其他工作。
科技信息部 信息與數字化管理員
1.崗位職責
負責集團公司數字化轉型、智能制造/網絡安全管理與推進工作。
2.任職資格
（1）1975年1月1日后出生，大學本科及以上學歷，計算機、信息管理、自動化、工業工程等相關專業；
（2）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協調能力、組織推動能力，對國家數字化轉型、智能制造、網絡安全等政策法規及標準有較強的敏感性，能夠獨立開展政策研究和綜合分析工作并撰寫相關報告等文字材料；
（3）熟悉大型離散制造型企業研發設計、生產制造、售后服務、生產經營管理、供應鏈管理等核心業務流程和管理；
（4）熟悉兩化融合管理體系標準（GB/T 23000系列）、智能制造能力成熟度（GB/T 39116），了解國內數字化轉型、智能制造相關理論方法，對傳統制造業企業數字化轉型有一定理解；
（5）熟悉網絡安全等級保護或信息安全風險評估等信息安全相關法律、標準與規范，具有信息安全等級保護測評、風險評估、運維和集成相關經驗。了解網絡攻防技術、常見的安全漏洞及利用技術，具備一定的網絡安全運維能力；
（6）熟悉工業互聯網、大數據、人工智能、數字孿生、北斗通信、邊緣計算等新一代信息技術，對PLM、ERP、MOM/MES、WMS、QIS、EAM等工業相關信息系統有一定程度的理解；
（7）了解數據治理體系。理解數據管理DAMA知識體系、數據治理、數據應用相關理論知識和技術知識。
3.主要工作內容
根據工作需要，安排數字化轉型、智能制造、網絡安全方向工作：
（1）負責或參與集團公司數字化轉型、智能制造、網絡安全專項規劃、方案的編制工作；
（2）負責或參與推動數字化轉型、智能制造、網絡安全年度項目工作；
（3）負責或參與制定數字化轉型、智能制造、網絡安全相關制度和標準體系建設工作；
（4）負責或參與網絡安全檢查評價、應急處置、信息通報及網絡安全事件調查、分析、處置、預防等管理工作。推進網絡安全態勢感知平臺建設、網絡安全等級保護及網絡安全常態化運營機制建設工作；
（5）負責或參與開展數字化轉型的項目建設預算、立項、考核評價等統籌管理工作；
（6）負責或參與開展數字化轉型文化建設、宣傳、人才培養等工作；
（7）負責或參與對接上級單位，開展政策對接、溝通協調等事務工作；
（8）完成領導交辦的其他事項。
財務部 預算管理員
1.崗位職責
負責組織開展、落實公司全面預算管理相關工作，協助全面預算辦公室開展日常相關工作。
2.任職資格
（1）1982年1月1日以后出生，具有大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經歷。
（2）具備一定的專業知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準則等國家相關財會制度；
（3）具備較強的組織、計劃、協調、溝通、分析和文字表達能力；
（4）具備中級及以上職稱或具有注冊會計師、注冊建造師、金融分析師等執業資格證書優先。
3.主要工作內容
（1）負責公司全面預算管理體系建設和實施工作；負責組織實施全面預算編制、下達、分析、調整等各項工作；負責對所屬企業全面預算管理工作進行指導、監督和檢查工作；
（2）參與組織實施公司成本管理工作，推進目標成本管理、內部市場化機制和全價值鏈成本管理建設；
（3）參與組織公司財務信息化建設管理工作；
（4）參與組織公司財務制度體系搭建和完善，對所屬企業財務制度體系建設做好指導工作；
（5）參與組織開展對所屬企業資產、財務管理內控制度建設與執行情況和財務管理情況的監督、檢查工作；
（6）完成領導交辦的其他事項。
核設備設計所 結構工程師
1.崗位職責
完成所承擔的設計和研發任務；按設計質保體系要求開展設計活動；按程序文件要求，完成設備設計（或校對、審核）并簽署設計文件；為營銷、制造、安裝和運維等環節提供技術服務；參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用。
2.任職資格
（1）大學本科及以上學歷，核工程與核技術、熱能與動力工程、機械設計及其自動化、過程裝備與控制等相關專業；中級及以上職稱；
（2）5年以上核工程、電力、石油化工等相關行業的容器及換熱器設計工作經驗；
（3）熟練使用INVENTOR或CATIA等三維軟件及AUTOCAD軟件，能進行三維建模和工程制圖；
（4）熟悉設備設計開發流程，具有較強的分析、解決問題能力；
（5）具備良好的溝通協調能力、學習能力、團隊精神、工作激情和責任心；
（6）持有A類、SAD壓力容器設計及審批人員資質者優先；
（7）具備核設備設計研發經驗優先。
3.主要工作內容
（1）負責設備的設計研發、結構選型、相關技術要求編制等工作；
（2）負責設備圖紙及技術文件的編制或校核；
（3）負責設備各專業之間收提資及接口溝通工作；
（4）配合設計評審和相關報告的撰寫工作；
（5）負責設備結構專業的新技術跟蹤消化吸收工作等；
（6）為營銷、制造、運行、維護等環節提供技術服務工作；
（7）參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用；
（8）完成領導交辦的其他事項。
核設備設計所 熱工工程師
1.崗位職責
完成所承擔的設計和研發任務；按設計質保體系要求開展設計活動；按程序文件要求，完成設備設計（或校對、審核）并簽署設計文件；為營銷、制造、安裝和運維等環節提供技術服務；參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用。
2.任職資格
（1）大學本科及以上學歷，核工程與核技術、熱能與動力工程、動力工程與工程熱物理等相關專業；中級及以上技術職稱；
（2）5年以上核工程、電力、石油化工等相關行業的容器及換熱器設計工作經驗；
（3）熟練掌握至少一種商用CFD計算軟件（Fluent、CFX等），熟練掌握至少一種常用程序開發語言（FORTRAN、C/C++、Python等）；
（4）熟悉設備設計開發流程，具有較強的分析、解決問題能力；
（5）具備良好的溝通協調能力、學習能力、團隊精神、工作激情和責任心；
（6）具備核設備設計研發經驗優先。
3.主要工作內容
（1）負責設備的設計研發、結構選型、相關技術要求編制等工作；
（2）負責設備的熱工水力計算及相關報告的編制和校對；
（3）負責熱工水力計算分析程序開發、測試；
（4）負責設備各專業之間收提資及接口溝通工作；
（5）配合設計評審和相關報告的撰寫工作；
（6）負責設備熱工專業的新技術跟蹤消化吸收工作等；
（7）為營銷、制造、運行、維護等環節提供技術服務工作；
（8）參與公司核設備設計證的取證、續證、擴證、維護和使用；
（9）完成領導交辦的其他事項。
黨校（培訓中心） 培訓管理員
1.崗位職責
負責集團公司培訓共性課題的方案設計、統一培訓項目教學研討及全流程管理與實施、內訓師隊伍建設等工作；負責開展與外部單位的業務聯系、工作對接等。
2.任職資格
（1）1987年1月1日以后出生，大學本科及以上學歷。
（2）認真貫徹黨和國家方針政策與法律法規，認真執行公司各項規章制度，具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平。
（3）了解培訓管理先進方法與理念，了解東方電氣概況、產品技術、產業布局和發展戰略。
（4）具備較強的文字撰寫、PPT課件制作、組織策劃、溝通協調、團隊合作等能力，為人陽光熱情，積極向上，具有較強的責任心和良好的心理素質。
（5）具有黨建、人力資源、企業管理等工作經驗者優先。
3.主要工作內容
（1）開展集團公司培訓共性課題的方案設計；
（2）開展集團公司統一培訓項目教學研討活動；
（3）開展黨校（培訓中心）各類培訓班教學教務實施；
（4）開展教學評估和教學質量改進跟蹤；
（5）負責各類培訓數據的歸類統計分析和及時更新；
（6）完成培訓課件制作以及各類培訓資料收集、整理、歸檔，包括教師檔案資料歸集，檔案庫建立等；
（7）開展內訓師隊伍建設，做好內訓師培訓培養方案設計和實施、內訓師優質課件評比、央企微課大賽組織等；
（8）做好與中共中央黨校（國家行政學院）、國資委分校、四川省委黨校、高等院校、高端智庫、紅色教育基地等單位的業務對接；
（9）完成領導交辦的其他事項。
財務共享服務中心 會計核算員
1.崗位職責
負責財務共享服務中心會計核算、資金結算等相關具體工作。
2.任職資格
（1）1982年1月1日以后出生，大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經歷。
（2）具備一定的專業知識和政策水平，熟悉會計法、會計制度和會計準則等國家相關財會制度；
（3）具備基本的網絡知識，熟練操作計算機和日常辦公軟件；
（4）具備良好的語言、文字表達能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協調能力、學習力、創新力和執行力，具備良好的分析、判斷、解決問題的能力；
（5）中共黨員優先；具備中級以上專業技術職務任職資格或具有注冊會計師等職業資格證書優先；具有會計背景和信息化背景人員優先。
3.主要工作內容
（1）負責根據分工安排完成財務共享業務的會計核算工作；
（2）負責根據分工安排完成財務共享業務的業務初審/檔案管理/會計憑證稽核/會計憑證復核或其他會計管理工作；
（3）負責在日常工作中提出并匯總核算流程、表單以及能提高業務處理準確性或處理效率等方面的優化建議；
（4）根據質量、環境、職業健康安全管理體系及相關制度，負責業務范圍內涉及到的質量、環境和安全工作；
（5）完成領導交辦的其他事項。
三、招聘程序
1.發布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續。
四、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣集團官網（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC招聘報名表》，或者登錄四川人才網（www.scrc168.com）的招聘公告中下載《DEC招聘報名表》，通過電子郵件形式發送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發送，郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫《DEC招聘報名表》內容，采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種執業資格證書（掃描件）等作為附件發送；
（3）個人工作業績、獲得成果等相關材料。
3.報名時間：即日起至2022年3月20日，逾期不予受理。
4.聯系人：李老師 028-86138800
五、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2.錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業績考核管理規則確定；
3.錄用人員享受國家規定的“五險一金”、年休假、公司規定的企業年金及統一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護及競業限制等相關事項；
5 .涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產安全。
6.本次招聘委托四川全盛人才服務有限責任公司負責組織，招聘公告僅在東方電氣官方平臺、四川全盛人才服務有限責任公司平臺（四川人才網、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號）發布，請各應聘者認真辨識招聘公告發布渠道與錄用郵件真偽，謹防上當。
組織人事部
2022年3月4日
來源：http://www.dongfang.com/data/v/202203/10799.html
公眾號
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公考類
招聘類
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