北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司
2022年春季校園招聘啟事
一、北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司簡(jiǎn)介
北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司是一家經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的，持有消費(fèi)金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機(jī)構(gòu)。公司由中國(guó)光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費(fèi)向善”的價(jià)值主張，陽(yáng)光消費(fèi)金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費(fèi)金融細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略單元將依托中國(guó)光大集團(tuán)的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢(shì)，光大銀行的全面風(fēng)控能力和金融科技能力，匯聚大財(cái)富，服務(wù)大民生，順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級(jí)型消費(fèi)需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費(fèi)金融服務(wù)，助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，體現(xiàn)國(guó)有金融企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)和惠民使命。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、金融科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說(shuō)明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 工作地點(diǎn) | 招聘機(jī)構(gòu) |
| 金融科技類 | 運(yùn)營(yíng)管理部-數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗 | 1.定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和分析。 2.規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)體系、客戶標(biāo)簽系統(tǒng)。 3.提交部門(mén)數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析相關(guān)需求。 4.應(yīng)用Python及可視化工具進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)分析。 5.其他日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 2.計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力。 4.具備一定的互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)思維。 | 北京市石景山區(qū) | 北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司 |
| 金融科技類 | 運(yùn)營(yíng)管理部-渠道運(yùn)營(yíng)崗 | 1.負(fù)責(zé)對(duì)接各平臺(tái)渠道，開(kāi)拓并維護(hù)平臺(tái)流量合作。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求配置各渠道投放管控。 3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、科技、風(fēng)控團(tuán)隊(duì)溝通合作，對(duì)渠道產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的迭代、優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的上線后運(yùn)行管理，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。 5.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、科技、風(fēng)控等團(tuán)隊(duì)做好新渠道拓展、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等工作。 6.運(yùn)營(yíng)相關(guān)的文檔、匯報(bào)材料的撰寫(xiě)及其他工作。 | 1.本科及以上學(xué)歷，金融管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.做事細(xì)心、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于溝通。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于溝通協(xié)調(diào)、善于解決問(wèn)題。 4.熟練掌握Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。 | 北京市石景山區(qū) | 北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司 |
| 金融科技類 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部-風(fēng)險(xiǎn)政策崗 | 1.負(fù)責(zé)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，組織推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，牽頭全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告相關(guān)工作。 2.在全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架下，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)限額的設(shè)定提出建議，進(jìn)行定期重檢及修訂。 3.牽頭組織開(kāi)展各類專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的檢查，定期組織開(kāi)展對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度執(zhí)行情況的檢查。 4.牽頭公司業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)工作，包括但不限于牽頭制定相關(guān)政策、應(yīng)急預(yù)案、演練計(jì)劃，撰寫(xiě)年度管理工作報(bào)告，開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)等。 5.負(fù)責(zé)董事會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)等風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)議事機(jī)制的會(huì)議組織、會(huì)議材料整理、歸檔及會(huì)議決議落實(shí)情況跟進(jìn)。 6.負(fù)責(zé)牽頭制定信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、授信管理制度和流程，持續(xù)跟蹤制度執(zhí)行情況，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際情況與監(jiān)管政策要求適時(shí)進(jìn)行重檢和修訂。 7.開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)政策研究，對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管政策進(jìn)行分析解讀，對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題開(kāi)展專題研究，為公司風(fēng)險(xiǎn)管理提供決策支持。 | 1.經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法律類專業(yè)。 2.熟悉Office辦公軟件。 3.思想態(tài)度端正，黨員優(yōu)先。 | 北京市石景山區(qū) | 北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司 |
| 金融科技類 | 風(fēng)險(xiǎn)管理部-數(shù)據(jù)分析崗 | 1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘框架，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析、報(bào)告，為風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2.制定并不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)控指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各類報(bào)表的科技開(kāi)發(fā)需求的提交，并出具各類監(jiān)控報(bào)表。 3.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市的科技開(kāi)發(fā)需求，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范。 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部歸口管理的監(jiān)管數(shù)據(jù)的報(bào)送，提交數(shù)據(jù)提取的科技開(kāi)發(fā)需求，進(jìn)行報(bào)表編制、復(fù)核及報(bào)送； 5.負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的評(píng)估工作。 | 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等理工類學(xué)科專業(yè)。 2.熟悉Sql\Hive\Python\Office辦公軟件等。 3.思想態(tài)度端正，黨員優(yōu)先。 | 北京市石景山區(qū) | 北京陽(yáng)光消費(fèi)金融股份有限公司 |
三、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）愛(ài)國(guó)愛(ài)司，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我司企業(yè)文化，認(rèn)可我司規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
（四）符合我司核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
| 序號(hào) | 階段 | 時(shí)間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網(wǎng)上報(bào)名 | 2022年3月初-4月中旬 |
| 2 | 簡(jiǎn)歷篩選 | 2022年3月初-4月中旬 |
| 3 | 在線測(cè)評(píng) | 2022年3月初-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 簡(jiǎn)歷投遞截止前每月2次 |
| 5 | 面試 | 簡(jiǎn)歷投遞截止前每月2次 |
| 6 | 簽約 | 簡(jiǎn)歷投遞截止前每月1次 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年04月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我司不再發(fā)布通知。
（三）我司未成立或委托成立任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
風(fēng)險(xiǎn)管理部-風(fēng)險(xiǎn)政策崗（北京） 風(fēng)險(xiǎn)管理部-數(shù)據(jù)分析崗（北京） 運(yùn)營(yíng)管理部-渠道運(yùn)營(yíng)崗（北京） 運(yùn)營(yíng)管理部-數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗（北京）
來(lái)源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試