國家電投集團資產管理有限公司所屬單位職業經理人公開選聘公告
為深化國有企業改革，提高經營管理水平，強化公司資產融通職能定位，建設市場化、專業化的經營管理團隊，助推公司創新驅動高質量發展，國家電投集團資產管理有限公司所屬國電投華澤（天津）資產管理有限公司面向社會公開選聘1名副總經理（職業經理人）。
一、公司簡介
國家電投集團資產管理有限公司（以下簡稱“資產管理公司”）是國家電投集團全資二級子公司，成立于2016年5月。公司定位為國家電投集團公司低效、輔業、另類資產專業化處置、受托管理的資產融通平臺，國家電投綜合智慧能源京津冀區域產業發展平臺，全國性能源行業資產管理、股權投資以及并購重組專業管理平臺，同時是集團公司天津區域統籌協調牽頭單位。
國電投華澤（天津）資產管理有限公司（以下簡稱“華澤資管公司”）組建于2019年3月，是由國家電投集團資產管理有限公司控股的大型國有企業，注冊資本5.4億元。主營業務為股權投資與資產管理。華澤資管公司堅持以國家電投集團“2035一流戰略”為引領，以助力資產管理公司打造行業一流資產管理平臺為使命，搭建“一個核心、三個突破”產業格局，充分發揮金融優勢作用，踐行產融協同，賦能產業發展，對內形成極具特色的資產管理融通平臺，對外打造最具競爭力的高品質綜合金融服務商，為國家電投集團公司、資產管理公司提供強有力的金融服務和效益支撐。
二、選聘崗位
副總經理1名，工作地點：天津。
三、崗位職責
1.協助總經理協調外部資源、處理外部關系，負責分管領域資源調配，拓展投融資渠道。
2.在授權范圍內處理分管領域相關日常事務，為總經理提供分管領域業務決策依據。
3.統籌公司業務合規性審查、風險評估等工作。
4.負責所分管領域團隊管理、業績考核等工作。
5.完成上級交辦的其他工作任務。
四、選聘范圍
面向社會公開招聘，接受國家電投集團公司系統內人員報名應聘。
五、選聘條件
（一）基本資格條件
1.具有良好政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有履行崗位職責所必需的專業知識。熟悉國家宏觀經濟政策、金融行業有關政策和法律法規，了解能源電力相關行業發展趨勢，具有戰略思維、創新意識，專業技術能力過硬，工作業績突出。
3.具有豐富的現代企業治理實踐經驗。懂經營、會管理，有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題及突發事件能力。
4.具有良好的道德品行和職業操守。認同公司企業文化，勤勉盡責，團結協作，擔當作為，遵紀守法，廉潔從業，以公司價值為先，有強烈的責任感和事業心，具有正常履職的身體條件和心理素質，本人檔案中無不良記錄。
5.認同市場化管理理念。獲聘后須簽訂《身份轉換承諾書》，承諾放棄干部身份，不享受國有企業干部待遇。
（二）任職資格條件
1.具有大學本科及以上學歷，具備經濟、管理、金融、法律、財務等相關專業背景。
2.具備8年及以上類金融、金融企業相關從業經歷，且擔任企業經營層崗位3年及以上。
3.年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬年齡限制。
4.熟悉投融資、并購業務，具有較強的風險防控、統籌協調能力，有作為主要負責人完成10億元以上投融資、并購項目的經歷。
5.符合法律法規規定的其他任職資格要求，沒有法律法規規定的禁止性情形。
以上時間計算截至2022年4月30日。
（三）有下列情形之一者，不得參與本次公開選聘：
1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的，尚未做出結論的。
2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統存在不良信用記錄，處于個人失信被執行期間的，或涉及競業限制情形的。
4.近兩年存在績效考核等級為“不合格”或在本單位績效考核排名后20%的。
六、任期管理及薪酬待遇
（一）任期
選聘人員按職業經理人管理，任期三年，其中試用期六個月。試用期滿考核合格的可以正式聘任，任期期滿考核合格的可以續聘。
（二）薪酬待遇
按照公司職業經理人有關規定執行。
七、選聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間截止2022年4月5日24:00，如本批次未選聘到合適人選，2022年5月31日前將持續接收報名，根據實際需要，開展招聘相關工作。
2.報名方式：網絡報名。應聘人員按照要求提交《應聘履歷表》，以及相關資質證明材料掃描件，包括但不限于：身份證，學歷、學位證書及驗證報告（如涉及國外學歷學位的，請提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、專業資格證書（職稱、執業資格），近兩年工作總結或述職報告、獲獎資料及主要業績成果等。
報名材料電子版發送至郵箱zichanglzp@163.com，郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
（二）資格審查
根據選聘崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查，資格審查結果將通過電話或郵件等方式告知。請準確填寫聯系方式，保證通訊暢通。
（三）實施綜合測評
對通過資格審查的人選進行綜合測評，測評方式包括但不限于筆試、面試、線上測評等環節。
測評時間、地點、方式以電話、短信或電子郵件等方式另行通知。測評當天，應聘人員現場提交《應聘履歷表》原件、攜帶相關資質證明材料原件。
（四）組織考察或背景調查
對通過綜合測評人員，開展組織考察或背景調查。
（五）公示和體檢
對符合聘任條件人員，按程序進行公示，同時安排體檢。
（六）依法聘任
公示結果、體檢結果不影響任職的，辦理聘任手續，簽訂聘任合同、業績責任書等契約化文件。
八、應聘須知
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或聘用資格。
2.公司對所有報名材料嚴格保密，不做他用，報名材料不予退還。
3.公司不承諾解決應聘人員配偶的工作等問題。
4.公司實行嚴格的考核程序，聘用后考核不合格，則根據規定做出相應調整或依法解除勞動合同。
5.公司嚴格落實新冠疫情防控要求，在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。
九、聯系方式
聯系人：劉先生
聯系電話：022-89872815（工作日8:30-17:30）
附件1：應聘履歷表
文章來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202203/t20220325_318794.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
