宜賓臨港市政園林工程有限公司
公開招聘市政綠化管護項目經理部工作人員的公告
宜賓臨港投資建設集團有限公司(以下簡稱“港建集團”)是三江新區、宜賓臨港經開區下屬國有企業,2020年11月,經三江新區黨工委管委會批準,在原宜賓臨港建設有限公司的基礎上升級成為國有一級平臺公司,注冊資本金2億元。港建集團自2010年6月成立以來完成投資約300億元;開展項目建設500余個,其中省重點項目約20余個,市重點項目約100個;落地PPP項目7個,投融建模式項目7個,引入社會資本200多億元,多渠道籌集建設資金50余億元。目前在建主要項目有竹文化公園、東部產業園、川南城際鐵路高鐵站片區基礎設施項目等100余個。港建集團按照橫向協同,縱向聯動的發展思路,將不斷整合優勢資源,通過權屬企業的協同聯動,打通建筑行業全產業鏈條,高質量推動三江新區城市建設管理,逐步構建“六位一體”(資本運作、工程建設、工程咨詢、城市管理、建筑材料、開發運營)經營方向,融合型、多業態的新興投資建設集團。
宜賓臨港市政園林工程有限公司成立于2021年2月18日,是宜賓臨港投資建設集團有限公司全資子公司,根據集團公司戰略發展需求以原市政園林分公司為基礎組建而成,是集市政基礎設施管護·施工·環衛功能為一體的城市綜合管理服務運營商。主要從事城市道路、橋梁、隧道、雨污水管網、照明、綠化設施及其配套設施的維護管理,城鄉環境整治及城市環境衛生管理等工作,同時兼顧發展城市公園運營、城區水體維護、苗木產銷、建筑裝修裝飾等業務。
因工作需要,現面向社會公開招聘市政綠化管護項目經理部工作人員2名,公告如下。
一、招聘范圍
社會招聘(全國范圍)。
二、公司招聘崗位及條件
招聘 崗位 |
名額 |
年齡要求 |
最低學歷 |
任職要求 |
工作職責 |
綜合 薪酬 |
項目經理 |
1 |
50歲及以下 |
大專 |
1.園林綠化中級及以上職稱或從事園林綠化現場管理工作5年以上; 2.年齡50歲以下,特別優秀的可放寬到55歲; 3.能熟練使用辦公軟件;4.會駕駛機動車優先錄用。 |
1.全面統籌管護區域內綠化養護管理工作,包括資料、材料、機械調度、人員調度、管護質量等; 2.完成領導交辦的臨時突擊任務。 |
10-14萬元/年 |
項目管理員 |
1 |
50歲及以下 |
大專 |
1.從事資料員工作2年以上;2.能熟練使用辦公軟件;3.能熟練使用造價軟件及CAD。 |
協助項目經理工作,負責管護范圍內日常管護資料,材料采購及領用等。 |
6-8萬元/年 |
備注:有下列情況之一者,不得報考:(1)曾受過各類刑事處罰的人員;(2)因瀆職給國家、企業造成重大經濟損失的;(3)因監控、審核失誤導致國有資產嚴重損失的;(4)因嚴重違反財經紀律、制度受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員;(5)因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的;(6)曾被開除公職的人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審查。
本次招聘報名采取網絡報名的方式進行,應聘者需填寫《應聘人員登記表》,并將照片、身份證、學歷(學位)證、職稱或執業資格證書掃描件,以“應聘崗位+姓名”的格式注明,投遞至公司郵箱參與資格審查,郵箱:878402215@qq.com。
報名時間:2022年3月23日-4月6日
應聘者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的,一經查實取消資格,所造成的后果由報考者本人承擔。
資格審查合格的應聘人員,于2022年4月8日前通知應聘者,接到電話通知后在規定時間攜帶本人身份證、學歷證證、職稱證書等原件及復印件在指定時間到宜賓臨港市政園林工程有限公司參加面試。
(二)招聘甄選模式。
1.面試+實操。
2.面試占總成績的50%,實操占總成績的50%。
3.面試時間以電話通知為準。
(三)考察和體檢。
經過甄選流程和公司決策流程列為擬聘用人員的進入考察和體檢程序。
體檢結果有疑問的,可組織應聘者進行一次復檢,復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
因考察和體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,可在總成績前三名中重新遞補,也可不作遞補。
若該崗位人員通過面試綜合能力均不足的,可取消該崗位,待下一次重新掛網招聘。
(四)試用期。
新職員錄用后與公司簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同,試用期1個月,試用期間工資核發80%。
四、本公告由宜賓臨港市政園林工程有限公司負責解釋。
聯系人:魏女士
聯系電話:0831-3579639郵箱:878402215@qq.com。
現工作地點:四川省宜賓市臨港經濟開發區沙坪街道飛云路北段70號宜賓汽車產業園綜合服務中心綜合樓3樓
來源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22861_1.html