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三峽智能工程有限公司2022年社會招聘公告

三峽智能工程有限公司（以下簡稱“三峽智能”或“公司”）成立于2021年6月，注冊資本5000萬人民幣，注冊地湖北武漢，是中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱“三峽集團”）所屬二級科改示范企業—三峽科技有限責任公司（以下簡稱“三峽科技”），與中國能源建設股份有限公司（以下簡稱“中國能建”）所屬在鄂央企—中國電力工程顧問集團中南電力設計院有限公司（以下簡稱“中南電力設計院”）成立的合資公司，依托三峽集團、三峽科技的投融資實力與科技成果轉化實力，依托中國能建、中南電力設計院的技術集成能力與工程建設能力，服務三峽集團戰略和區域經濟發展，定位于打造三峽科技與中南電力設計院的智能工程技術創新平臺，主要從事科研與轉化、咨詢與EPC、投資與營運三大業務。

根據工作需要，公司現同時面向集團內外公開招聘12名專業成熟人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及任職資格

（一）綜合管理部

1.副總經理 1 人

（1）崗位職責

負責三會事務、綜合文秘、機要保密、行政后勤、人力資源、 內部審計、信息化建設、資產財務管理、投資管理、黨群、紀檢、 宣傳、法律風控等模塊工作，熟悉所轄領域內的專業知識、政策要求及相關管理知識，承擔公司內外部的組織協調工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有12年及以上工作經歷，具有企業管理、生產經營管理等崗位工作經驗。從事過10年及以上的能源電力、市政等行業的工程咨詢、勘察設計工作；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能，精通公司經營考核和法律合規體系建設工作；

④具有較強的團隊領導能力、系統思考能力、綜合管理能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析決策能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷、擔任過同層級管理崗位（或擔任部門負責人）或中共黨員優先。

2.綜合管理部綜合事務中心/黨群工作處（紀檢、審計）經理1名

（1）崗位職責

負責三會事務、綜合文秘、機要保密、行政后勤、人力資源、考核、資質、黨群、紀檢、宣傳等工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷；

②具有10年以上工作經歷，具有綜合事務管理工作經歷。熟悉能源行業設計和建設流程，具有風電、光伏項目咨詢和管理工作經驗；

③具有績效考核、人事檔案管理、質量管理、安全管理、保密管理、宣傳工作經驗。熟練掌握WORD、EXCEL、PPT、WPS、PDF編輯器等常用辦公軟件使用技能；

④具有較強的系統思考能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析總結能力、問題解決能力、開拓創新能力。獨立編寫過本崗位年度工作計劃和年終工作總結；獨立編寫過本崗位各類分析、統計、實施計劃等管理工作報告。

⑤具有碩士研究生及以上學歷、工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷或中共黨員優先。

3.綜合管理部資產財務中心/法律風控中心經理1名

（1）崗位職責

負責資產財務、資金計劃、投融資、審計、招標采購歸口、法律風控、合規等工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷，具有注冊會計師資格證書；

②具有9年及以上財務工作經歷，從事過會計或審計相關工作。了解企業財務、會計和審計相關政策、制度、流程和標準等；

③品行端正，具備良好的職業操守，具有較強的抗壓能力、進取精神，良好的溝通、協調及管理能力；

④有較強的寫作能力，能夠獨立撰寫各類財務相關報告；

⑤具有設計院和國有企業工作經歷，財務管理、會計、法律等相關專業優先。

（二）市場經營部

1.總經理 1 人

（1）崗位職責

負責市場（投資項目）開發、招投標、合同管理、經營計劃及經營風險管控等工作，熟悉所轄領域內的專業知識、政策要求及相關管理知識，承擔公司內外部經營的組織協調。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有10年及以上工作經歷，具備較豐富的市場營銷、經營管理或商業模式策劃等崗位經驗，從事8年以上電力行業工程咨詢、勘測設計工作。

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能。

④具有良好的商務談判能力、語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、團隊領導能力和專業工作能力；

⑤具有高級工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷、擔任同層級管理崗位（或擔任部門負責人）工作經歷或中共黨員優先；

2.副總經理 1 人

（1）崗位職責

協助部門正職工作，開展市場開發、招投標、合同管理、經營計劃及經營風險管控等工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有10年及以上工作經歷，具有市場開發管理、投融資管理或商業模式策劃等崗位經驗，擔任過新能源光伏、儲能、微電網、多能互補或源網荷儲等領域的咨詢、設計工作；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能。

④具有較強的團隊領導能力、系統思考能力、綜合管理能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析決策能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有碩士研究生及以上學歷、工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷、擔任過同層級管理崗位（或擔任部門負責人）優先。

3.市場經營部儲能開發中心經理1人

（1）崗位職責

負責儲能領域市場（投資）開發、招投標、合同管理及相應經營風險管控等工作。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有5年工作經歷，具有市場營銷、或商業模式策劃、或工程管理等崗位經驗，4年及以上能源、新能源、或儲能行業的咨詢、設計工作經歷；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能；

④具有很強的團隊領導能力、系統思考能力、綜合管理能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析決策能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷或中共黨員優先。

4.市場經營部新能源開發中心經理1人

（1）崗位職責

負責新能源領域市場（投資）開發、招投標、合同管理及相應經營風險管控等工作。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有5年工作經歷，具有市場營銷或商業模式策劃等崗位經驗，4年及以上能源電力行業咨詢、設計工作經歷，擔任過2項及以上能源工程項目主設人；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能；

④具有很強的團隊領導能力、系統思考能力、綜合管理能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析決策能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷或中共黨員者優先。

5.市場經營部生態環保開發中心經理1人

（1）崗位職責

負責生態環保市政領域市場（投資）開發、招投標、合同管理及相應經營風險管控等工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有8年工作經歷，具有市場營銷或商業模式策劃等崗位經驗。從事過5年及以上電力、生態環保或市政建筑行業的咨詢、設計和管理工作；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能；

④具有一定的系統思考能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析總結能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有工程技術職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷或中共黨員優先。

（三）工程技術部

1.總經理 1 人

（1）崗位職責

負責項目執行、科技創新及生產風險管控等。包括工程項目 咨詢、設計、建設、科研項目管理及成果轉化應用等工作。熟悉所轄領域內的專業知識、政策要求及相關管理知識，承擔公司內外部生產、科研的組織協調。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷；

②具有8年以上工程技術工作經驗。擔任過至少3個及以上的能源、環境治理或污染物處置工程項目的勘察、設計負責人或總承包項目經理，具有較強的項目設計、管理以及科技創新能力；

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；具有較扎實的理論基礎與專業知識,熟悉本崗位專業領域前沿的新知識、新技術、新理論、新管理模式；

④具有較強的團隊領導能力、系統思考能力、綜合管理能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析決策能力、問題解決能力、開拓創新能力；

⑤具有博士研究生學歷、高級工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷、具有同層級管理崗位（或擔任部門負責人）工作經歷或中共黨員優先。

2.工程技術部項目技術中心經理1人

（1）崗位職責

負責質量管理、三標管理、項目技術、生產組織、合同執行等工作。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有能源、市政、生態環境等領域5年以上工作經驗，精通上述行業的咨詢、設計、項目管理等工作，擔任過至少2個及以上的工程項目的主設人工作，同時具有設計管理及工程管理等管理崗位經驗。

③熟悉與本崗位相關的法律法規、行業標準、規程規范、產業政策和發展方向；熟悉公司組織與職責、戰略與業務、文化與理念、企業標準；熟悉本崗位專業領域相關知識與技能。

④具有一定的系統思考能力、語言文字能力、溝通協調能力、分析總結能力、問題解決能力、開拓創新能力。

⑤具有博士研究生學歷、高級工程師職稱（或相當職稱）、設計院和國有企業工作經歷或中共黨員優先。

3.工程技術部科技創新中心經理1人

（1）崗位職責

負責科技創新、知識產權、知識管理、項目報優、專利申報、節能環保等工作。

（2）應聘人員資格條件

①碩士研究生及以上學歷，1980年1月1日以后出生；

②具有能源或環境領域5年以上工作經驗，精通能源、環境治理、污染物處置等相關技術；作為負責人主持過企業、集團或省部級重大科研項目或工程項目，具有項目負責/管理經驗和能力；

③了解能源、環保行業相關的法律法規、行業標準、規程規范；熟悉項目申請、專利申報、項目報獎相關流程；

④具有博士研究生學歷、高級工程師職稱（或相當職稱）、有設計院和國有企業工作經歷、或中共黨員優先；

⑤具有顯著的科技創新能力，擁有專利、專有技術數量較多者優先。

4.工程技術部科技創新中心專務1人

（1）崗位職責

協助科技創新中心經理開展工作，執行領導安排的其他工作。

（2）應聘人員資格條件

①大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以內；

②具有3年及以上工作經歷，其中具有1年以上企業行政綜合相關工作經驗；

③熟練應用 Word、Excel、PPT等Office 日常辦公軟件 ，有一定的文字材料綜合能力；

④有較強的學習能力、抗壓能力、溝通協調能力、執行能力和團隊合作精神，具備良好的職業操守和保密意識、服務意識，工作認真、細致、責任心強。

⑤有國有企業工作經歷優先。

二、招聘程序及工作安排

本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次專業成熟人才社會招聘按照資格審查、面試、組織考察（背景調查）、決定聘（錄）用等主要程序，招聘流程安排如下：

（一）投遞簡歷：4月1日-4月20日

接收簡歷郵箱：35048186@qq.com

（二）面試環節：4月底

三、聯系方式

真誠歡迎有志投身于三峽智能的專業成熟人才來電咨詢， 期待你的加入！

聯系人： 張老師；聯系電話：027-65262317

三峽智能工程有限公司

2022年3月29日

文章來源：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/campus2/noticeDetail/5d661dc11fcdd804299a7d39