四川港榮投資發展集團有限公司招聘公告
一、公司簡介
四川港榮投資發展集團有限公司（以下簡稱港榮集團）由2004年6月成立的宜賓市開發建設投資有限公司歷經兩次改革，于2016年12月改組而成。2020年11月被市委市政府納入18戶市屬重要骨干國有企業名單。歷時17年，港榮集團已由單一的代建公司發展成為以投融資為基礎、產業服務為核心、城市開發運營和能源綜合保障服務為支撐的大型集團企業。旗下現有股權企業共61家（其中：二級公司18家，三級公司39家，四級公司4家）。公司注冊資本50億元，信用雙評級AA，截止2020年12月31日，公司資產總額397.53億元，全年實現營業收入26.55億元，凈利潤3.58億元。
公司主要經營項目：融資與資產運營管理，市政基礎設施、公共設施建設，房地產開發經營與土地整理，商業投資開發與經營，旅游開發經營及物業管理，房屋租賃、辦公設備租賃。定位為“聚焦產業服務、開發建設和城市運營，做產業的推動者、建設的主力軍和城市的運營商”。力爭發展成為成渝地區雙城經濟圈一流的投資控股集團和國資創新轉型標桿，“十四五”末如期實現資產總額1000億元、運營收入100億元、利潤總額10億元，主體信用評級AAA的“三個一、三個A”“雙三”目標。
二、招聘崗位、人數及任職要求
（一）發展投資部副部長1名
任職要求：
1.年齡30-45歲，碩士研究生及以上學歷,區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理等相關專業。
2.具有5年以上區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理等相關工作經驗，具備相關職稱或職業資格證書者優先考慮。
3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。
薪酬待遇：綜合年收入約20-25萬元。
（二）發展投資部投資主管1名
任職要求：
1.年齡25-40歲，全日制本科及以上學歷,區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理等相關專業。
2.具有5年以上區域發展與規劃、城鄉規劃與設計、城鄉生態環境與基礎設施規劃、城鄉規劃管理等相關工作經驗（碩士研究生、985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限），具備相關職稱或職業資格證書者優先考慮。
3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。
薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。
（三）港榮集團委派子公司紀檢審計組審計崗主管1名
任職要求：
1.中共黨員或預備黨員。
2.年齡35周歲（含）以下，工程造價、土木工程、工程管理等相關工程類專業，全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。
3.具有工程項目審計、工程項目管理、造價咨詢機構等相關崗位3年及以上工作經驗。
4.具有國有企事業單位相關工作經歷者，或持有造價工程師、注冊建造師或建筑工程類執業資格職稱者優先。
5.工作富有責任心，能吃苦耐勞，有良好的職業道德和敬業精神，有良好的溝通表達能力。
6.博士及碩士研究生、985/211高校全日制本科生、具有高級專業技術職務或能力特別優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。
（四）風控審計部風控管理主管1名
任職要求：
1.金融、經濟、法律、工程項目管理類相關專業，全日制本科及以上學歷。
2.具有3年以上大中型企業相同或相似崗位工作經驗，具備內部風險控制理論、審計等相關專業知識，熟悉內控實操業務，具有風控管理相關證書優先（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限）。
3.責任心強，具有較強的溝通、協調、組織能力，具有清晰的思維、判斷及信息辨識能力。
4.能熟練運用Word/Excel/PowerPoint辦公軟件。
5.特別優秀者可適當放寬條件。
薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。
（五）項目管理部項目管理主管2名
任職要求：
1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，城市規劃、建筑、景觀、市政等相關專業。
2.具備2年以上設計院設計工作經驗,或2年以上項目甲方設計管理工作經驗，熟悉相關國家設計規范（985/211高校全日制本科生，可不限制工作年限）。
3.具有相關專業中級及以上職稱、相關專業注冊資格者、國有企業管理兩年以上工作經驗者優先。
4.熟練運用辦公軟件、CAD制圖等相關軟件。
5.特別優秀者可適當放寬條件。
薪酬待遇：綜合年收入約10～18萬元。
三、公司福利
（一）港榮職工享有“六險兩金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項福利。
（二）公司為職工提供舒適的寫字樓辦公環境和職工食堂。
（三）公司有完善的管理培訓體制，為職工搭建港榮集團體系的橫向、縱向發展平臺及晉升空間。
四、報名
此次招聘采用網上報名方式。報名時間：2022年4月1日-2022年4月30日12:00截止。符合條件的應聘人員下載附件中的《應聘登記表》（其他格式的簡歷不予通過），并如實、準確填寫表格內容后，附上身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞到公司招聘郵箱hr@grtzcn.com，在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。
五、筆試和面試
公司對報名人員發送到郵箱的資料進行資格審查（資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者隱瞞有關情況或提供虛假材料，一經查實取消資格），篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。
筆試：報名人數且資格審查人數達到開考比例要求后，組織筆試。筆試時間、地點將通過電話或短信通知，請應聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進行實操考試。
面試：應聘人員按公司通知的面試時間地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。
六、錄用
（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調查合格后，會向應聘者發放錄用通知書，根據通知書要求提供相關資料后入職試用，試用期2個月，試用期考核合格正式錄用。
（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。
（三）若擬錄用人員體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。
七、其他事項
（一）未按規定時間要求參加筆試、面試的，視為自動放
（二）按照實時疫情防控要求，需提供核酸證明地區的報名人員，請及時做好核酸檢測。
（三）應聘人員請保持電話暢通。在招聘各環節落選人員，不再另行通知。
（四）如有其他疑問事項，請致電港榮集團人力資源部咨詢。
（五）公司地址：宜賓臨港經開區國興大道沙坪路9號港榮大廈。
（六）聯系方式：人力資源部0831-5202547。
來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22922_1.html
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