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云南省宣威市公證處2022年公開招聘編制外聘用人員實施方案的公告

因公證處工作需要，為及時補充空缺崗位，宣威市司法局制定了《云南省宣威市公證處2022年公開招聘編制外聘用人員實施方案》，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。

二、組織領導

為確保招聘工作順利進行，成立宣威市公證處2022年公開招聘編制外聘用人員領導小組。領導小組下設辦公室，負責招聘具體事務。

三、招聘崗位、人數

（一）工作崗位：宣威市公證處編制外公證人員。

（二）招聘人數：擬面向社會計劃公開招聘編制外公證人員2名(即男、女各1名)，具體招聘崗位及招聘條件詳見附件《云南省宣威市公證處2022年公開招聘編制外聘用人員計劃表》。

（三）注冊機構為云南省宣威市公證處。

四、招聘公告的發布和查詢

本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn）（以下簡稱“規定網站”）向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過規定網站公開發布，請應聘人員隨時關注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。

五、招聘基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質和道德品行；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.具備擬報考崗位所需要的招聘條件；

8.年齡:年滿18周歲以上，35周歲及以下（即2004年5 月9日及以前出生，1987年5月9日及以后出生）；。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時限內的人員；

4.錄用時未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；

5.具有法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

六、招聘程序

（一）報名方式：采用現場報名的方式。

1.報名時間：2022年5月9日—16日(節假日除外),上午8:30-11：30、下午2:30-5:30（規定時間外不再受理）。

2.報名地點：宣威市司法局政治部。

3.報名材料：（1）本人有效二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證、國家法律職業資格考試合格證A證（通過的人員提供）原件及復印件各1份；（2）執業公證員還需提供公證員執業證原件及復印件1份、相關工作執業經歷證明1份、個人簡歷1份（高中階段開始）；（3）近期1寸免冠白底正面證件照3張；（4）報名時現場填寫《云南省宣威市公證處招聘編制外公證人員報名表》。

4.本次招聘不收取報名費。

5.疫情防控：在招聘工作組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適時調整，請廣大考生理解、支持和配合。請報考人員密切關注新冠肺炎疫情防控最新要求。

（二）報考比例：報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名。不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。招聘人數與實際有效報名人數須達到1：3的比例方能開考，若達不到1：3的開考比例由招聘工作領導小組研究決定是否縮減招聘計劃或放寬開考比例。

（三）資格審查

宣威市司法局招聘工作領導小組根據收到的報名材料進行資格審查，資格審查貫穿到整個招聘過程，對在任何時間和環節查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄（聘）用資格。

七、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進行。

（一）筆試

1.筆試試題為相關專業知識，內容為黨的路線方針政策和習近平新時代中國特色社會主義思想、《公證法》、《公證程序規則》、《民法典》等，筆試以閉卷方式進行，考試時間120分鐘。滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位，占綜合成績的60%。

2.筆試時間、地點另行通知。

3.考務工作在紀檢監察部門監督下，由宣威市司法局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監察部門全程監督下封閉完成。筆試成績在考試結束后次日在規定網站公告，考生對本人筆試成績有疑問的，在符合查分情形下，可在成績公布之日起，兩日內，憑本人身份證到宣威市司法局政治部申請查分，逾期不再受理。

（二）面試

1.按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試的人員，面試人員按照招聘計劃數與擬面試人數1：2的比例確定。

2.面試工作在紀檢監察部門的監督下，由宣威市司法局組織實施。面試內容為：10分鐘內競聘演說（競聘演說內容不限），面試總成績為100分，占綜合成績的40%。進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試開始1天前向宣威市司法局招聘工作領導小組提交書面申請，否則視為自動放棄面試資格。

由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成人員空缺的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補，若遞補后達不到面試比例的，由招聘工作領導小組研究決定是否縮減招聘計劃或放寬開考比例。

（三）綜合成績計算方式

筆試成績占60%，面試成績占40%的權重比例計入考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

八、體檢和考察

（一）體檢

面試結束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。綜合成績在規定網站進行公告。

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續招聘程序的，以具有公證員資格證者優先，若還相同則以通過國家法律職業資格考試者(取得A證)的通過時間在前的優先，若還相同則由領導小組組織一次綜合素質測評，測評得分高的進入體檢和考察程序。綜合成績低于60分的，不得進入后續招聘環節。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并進行吸毒史排查。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環節出現崗位缺額時，由招聘工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

（二）考察

體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市司法局指定2名以上人員組成。考察內容包括擬聘用人員的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

九、公示。

宣威市司法局招聘工作領導小組根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在規定網站進行公示，公示期為5個工作日（節假日順延）。公示期滿無異議，辦理錄（聘）用手續。

十、聘用及工資待遇

公示期滿無異議者，確定為聘用人員，簽訂聘用合同，待遇如下：

1、取得公證員資格證者：試用期三個月，工資待遇2500元/月；試用期滿達到聘用條件的，由云南省宣威市公證處與其簽訂聘用合同，工資待遇5400元/月（含保險）。

2、通過國家法律職業資格考試(取得A證)者:試用期三個月，工資待遇2000元/月；試用期滿達到聘用條件的，由云南省宣威市公證處與其簽訂聘用合同，辦理公證員助理資格證，工資待遇4400元/月（含保險）；擔任公證員助理滿2年，各年度考核均合格者，由本人提出書面申請，根據工作情況，云南省宣威市公證處協助辦理公證員資格證，簽訂聘用合同，工資待遇5400元/月（含保險）。

3、具有全日制國民教育大學法律本科及以上學歷者,試用期三個月，工資待遇2000元/月；試用期滿達到聘用條件的，由云南省宣威市公證處與其簽訂聘用合同，工資待遇4400元/月（含保險）。

十一、紀律和監督

招聘過程請市紀委監委派駐政法委紀檢監察組進行監督，同時接受社會監督。

十二、其他

本方案由宣威市司法局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：宣威市司法局政治部:0874-6086686。

監督電話：宣威市紀委監委派駐政法委紀檢監察組0874-7161828。

云南省宣威市公證處2022年公開招聘編制外聘用人員計劃表.xlsx

宣威市司法局

2022年5月7日

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/43289.html