中鐵國際集團有限公司本部工程管理中心
負責人及西歐區域總部副總經理崗位招聘公告
中鐵國際集團有限公司是世界500強企業中國中鐵股份有限公司為實施“大海外”戰略，整合系統內外資源，于2013年在北京設立的專業化外經公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業精神，積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅”發展新格局，立足“兩翼”帶飛定位，踐行海外“優先發展、優質發展”，努力打造主業突出、相關多元、集約經營、具有較強競爭力的全球商務平臺公司。公司業務遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區域，涉及建筑、投資、房地產、國際貿易和能源電力等領域。
根據公司業務發展需要，為進一步拓寬選人用人視野，現面向公司內外部公開招聘相關經營管理人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.集團本部工程管理中心負責人；
2.中國中鐵西歐區域總部副總經理（相當于集團本部部門副職職級）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有過硬的政治素質，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
2.具有較強的組織領導能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力。具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試，敢為人先，勇于變革，開拓進取。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉現代企業經營管理工作，懂經營、會管理、善決策。
4.具有正確的業績觀，講奉獻，勇擔當，善作為，勤勉敬業，具有較好的職業素養和個人品行，堅持原則，依規辦事，作風正派，清正廉潔，注重團結協作。
5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）任職條件
應聘人員除具備基本條件外，還應當具備以下任職條件：
1.應聘集團公司工程管理中心負責人應同時具備以下任職條件：
（1）男性年齡不超過45周歲（1977年1月1日后出生），女性年齡不超過42周歲（1980年1月1日后出生）；特別優秀的可適當放寬至：男性47周歲（1975年1月1日后出生），女性44周歲（1978年1月1日后出生）。
（2）具有全日制大學本科及以上學歷，土木工程、工程管理等工程相關專業畢業，具有高級工程師及以上專業技術職務。具有教授級高級工程師職務或鐵道交通建筑類院校畢業的優先，具有注冊一級建造師或造價工程師等職業資格者優先。
（3）具有同層級崗位任職經歷，或中央企業、大型國有企業二級單位相關部門副職/所屬建筑板塊三級單位領導班子副職2年及以上工作經歷，未滿2年的一般應當在上述層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計4年以上。提職時間統一計算至2022年6月1日。
（4）具有5年以上國（境）外工程施工管理相關經驗；作為項目經理或總工程師、副經理，參與過3項及以上國（境）外大型鐵路、公路、市政、建筑、水利等基礎設施工程建設。完整經歷過1個大型項目全過程的優先。
（5）具有中央企業或大型國有企業所屬三級單位總工程師或主管施工生產的行政副職1年以上任職經歷；同時具有中央企業或大型國有企業二級單位工程管理部門副職及以上職務經歷的優先。
（6）熟悉工程技術標準及規范，精通工程項目施工組織、質量管理、科技研發和技術創新。對土木工程的技術標準、質量要求、進度管理有全面的掌握能力，有突出的項目管理策劃及施工組織設計編制能力。
（7）能熟練使用英語作為工作語言。
2.應聘中國中鐵西歐區域總部副職的還應同時具備以下條件：
（1）男性年齡不超過45周歲（1977年1月1日后出生），女性年齡不超過42周歲（1980年1月1日后出生）。
（2）具有中級及以上專業技術職務，本科及以上學歷。
（3）具有5年以上海外項目管理或經營開發工作經歷，熟悉國際工程市場開發、招投標、商務談判等業務流程，熟悉工程項目建設的全流程，具備牽頭重大項目的策劃、追蹤、投標和商務談判的能力，有歐洲工程項目營銷經歷者優先。
（4）具有同層級崗位任職經歷，或中央企業、大型國有企業所屬三級公司部門正職/項目負責人正職等相應層級崗位3年及以上任職經歷，未滿3年的一般應當在上述層級崗位和下一層級崗位工作累計4年以上，且任現職滿1年。提職時間統一計算至2022年6月1日。
（5）具有中央企業或大型國有企業所屬三級單位市場開發部負責人或國別代表等相關崗位任職經歷。
（6）能熟練使用英語作為工作語言。
（三）有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未作出結論的；
2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
3.近三年年度考核結果有不稱職的；
4.有違法犯罪記錄的、納入失信被執行人名單的；
5.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.存在其他影響錄用的情形。
三、招聘程序
（一）招聘報名：應聘人員提供《中鐵國際集團招聘報名登記表》（附件1）、《中鐵國際集團招聘報名統計表》（附件2），打包發送至ztgjhr@126.com。其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統計表》只需報送電子版。所有報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應聘崗位”命名。每人限報一個崗位，報名截止時間：北京時間2022年6月8日17:30，逾期報名無效。
（二）資格審查：公司將按照招聘條件對報名人員資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。
（三）招聘考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試，具體時間另行通知。根據筆試及面試考核結果確定擬錄用人選。
（四）組織考察或背景調查：公司黨委成立考察組，對擬錄用人選進行全面考察或背景調查。
（五）錄用：考察合格或背景調查合格人員，按照公司有關規定辦理聘任手續。
四、注意事項及有關情況說明
1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過郵件或短信形式通知招聘考核時間及方式，如出現關鍵材料缺失或聯系不上等狀況，視為自動棄權。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。
2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，如提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，取消面試或聘用資格。
3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。
2022年5月26日
文章來源：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10195987/index.html
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