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為確保市人力資源社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)2012年度面向基層遴選公務(wù)員面試工作的公開(kāi)、公平、公正和規(guī)范有序，特制定此面試方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在市公務(wù)員局的指導(dǎo)和局紀(jì)檢組監(jiān)督下，按照公開(kāi)、公平、公正的原則由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。為確保面試工作的順利開(kāi)展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。

二、面試考官及工作人員的組成和職責(zé)

（一）面試考官小組

面試考官小組由11名考官組成，其中設(shè)1名主考官，評(píng)委名單在面試前予以保密。評(píng)委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問(wèn)題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及儀表等情況，公正評(píng)判，獨(dú)立評(píng)分，嚴(yán)禁打人情分；要嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何形式泄露面試試題、測(cè)評(píng)要素等有關(guān)面試信息。

（二）面試考務(wù)工作小組

設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員和引領(lǐng)員等工作人員。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)、監(jiān)督及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。

（三）后勤保障組

根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。

三、面試對(duì)象及人數(shù)

按照面試人選與遴選計(jì)劃5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。確定參加面試人員時(shí)如遇最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入面試。

四、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間20分鐘。

五、面試程序

1、面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)考生本人有效《居民身份證》和《面試通知書(shū)》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。

2、組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計(jì)分員掌握。

3、主評(píng)委提前30分鐘對(duì)評(píng)委進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。

4、面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生入場(chǎng)；主評(píng)委按照面試題本所列問(wèn)題逐一提問(wèn)；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生答題情況打出初評(píng)分；待同一崗位的所有應(yīng)試者面試結(jié)束后再給每位考生打出終評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。

5、計(jì)分員復(fù)核評(píng)委終評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(jī)（面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余  名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并經(jīng)本人簽字確認(rèn)；核分員復(fù)核面試成績(jī)簽字后交主評(píng)委，主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)向同一崗位的所有考生公布面試成績(jī)。

6、面試結(jié)束后考生的考試總成績(jī)、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，由招考主管機(jī)關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

六、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2012年10月20日上午。

面試時(shí)間從上午8：30分開(kāi)始，面試考生須提前40分鐘（即上午7：50前）趕到面試地點(diǎn)報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者按考生自動(dòng)棄權(quán)處理。

2、面試地點(diǎn)：自貢市人才服務(wù)中心四樓。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在領(lǐng)取面試通知時(shí)統(tǒng)一交費(fèi)。

八、紀(jì)律要求

1、凡面試命題專(zhuān)家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

2、市人力資源和社會(huì)保障局作為面試工作的責(zé)任單位，要嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無(wú)效、成績(jī)作廢。

3、整個(gè)面試工作接受局紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡違反相關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

4、考生在候考及面試過(guò)程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

5、參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。

監(jiān)督舉報(bào)電話：8204766。

自貢市人力資源和社會(huì)保障局

2012年10月9日

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