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內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司關(guān)于市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理的公告

內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司是內(nèi)江路橋集團(tuán)下屬全資二級(jí)集團(tuán)公司，現(xiàn)因集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略需要，為加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子建設(shè)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，擬面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將相關(guān)情況公告如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法選聘經(jīng)營(yíng)管理者原則相結(jié)合。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績(jī)，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強(qiáng)、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才。

（三）堅(jiān)持市場(chǎng)認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅(jiān)持依法依規(guī)、契約化管理。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司法、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法等法律法規(guī)，全面實(shí)行聘任制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制。

二、選聘方式及崗位

市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理1名。

三、崗位職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，在集團(tuán)黨支部、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

（二）制定并組織執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，保證全面完成集團(tuán)目標(biāo)任務(wù)。

（三）收集市場(chǎng)趨勢(shì)等相關(guān)信息、數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考、建議。

（四）制定分管部門(mén)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（五）負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)資源進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)拓展與維護(hù)。

（六）協(xié)助上級(jí)對(duì)投資、運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。

（七）在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)外各政府相關(guān)部門(mén)、合作單位關(guān)系維護(hù)。

（八）完成上級(jí)主管部門(mén)和集團(tuán)交辦的各項(xiàng)工作。

四、任職條件

（一）任職基本條件

1.對(duì)黨忠誠(chéng)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出；

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、決策能力，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，具有創(chuàng)新精神和改革意識(shí)；

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格條件

1.年齡40周歲以下；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.5年（含）以上工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融業(yè)務(wù)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有豐富的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

5.熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

6.具有團(tuán)隊(duì)精神和組織管理能力，較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃能力、組織能力；

7.無(wú)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報(bào)名的。

五、選聘程序

（一）方案審核：選聘方案經(jīng)供應(yīng)鏈集團(tuán)黨支部同意后提交供應(yīng)鏈集團(tuán)董事會(huì)審議，審議后報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委同意后實(shí)施。

（二）發(fā)布公告：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘方案，在“內(nèi)江人才網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布選聘公告，公告期不少于5個(gè)工作日。

（三）組織報(bào)名：采取自愿報(bào)名方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話(huà)：13568003833，聯(lián)系地址：內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號(hào)（綜合客運(yùn)中心四樓）內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司人力資源部；網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，郵箱地址：181761017@qq.com，報(bào)名時(shí)間：2022年6月7日—6月13日。

1.《報(bào)名表》（附件1）、《個(gè)人承諾書(shū)》（附件2）。《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交供應(yīng)鏈集團(tuán)人力資源部或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。

2.本人身份證、學(xué)歷（含“學(xué)信網(wǎng)”等平臺(tái)證明材料）、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。

3.近期電子版2寸藍(lán)底證件照，照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。

（四）資格審查及初選：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘條件、資格和要求等，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個(gè)選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則為崗位選聘無(wú)效。

（五）綜合測(cè)評(píng)：根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員采取管理能力測(cè)試、面試等方式進(jìn)行綜合測(cè)試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的管理能力及業(yè)務(wù)水平等。

管理能力測(cè)試為筆試，滿(mǎn)分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。面試根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

（六）組織考察：按照選聘崗位人數(shù)要求，根據(jù)筆試加面試的綜合成績(jī)，從高分到低分的順序按1:2的比例確定進(jìn)入組織考察人員名單。

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團(tuán)有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察結(jié)束后，出具考察報(bào)告。

（七）提出初步擬任人選：根據(jù)筆試、面試得分及考察報(bào)告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交集團(tuán)黨支部審議后，提報(bào)集團(tuán)董事會(huì)審議。

（八）董事會(huì)研究決定：選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將提名擬聘人選提交董事會(huì)討論研究決定，經(jīng)董事會(huì)審議后報(bào)內(nèi)江路橋集團(tuán)黨委審批。

（九）聘前公示：對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）辦理聘任手續(xù)：經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，職務(wù)聘期3年（含試用期）。董事會(huì)對(duì)聘任的高級(jí)管理人員嚴(yán)格實(shí)行任期制和契約化管理，按照合同約定進(jìn)行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬和是否續(xù)聘。

六、薪酬待遇

市場(chǎng)化選聘人員薪酬參照內(nèi)江市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)董事會(huì)對(duì)市場(chǎng)化選聘的高級(jí)管理人員開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的通知（內(nèi)國(guó)資委〔2019〕128號(hào)）文件，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定。

七、業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核規(guī)定

由集團(tuán)董事會(huì)依據(jù)國(guó)資委相關(guān)文件要求，結(jié)合崗位職責(zé)和工作分工，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，并按照雙方簽訂的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)對(duì)市場(chǎng)化選聘人員實(shí)施年度及任期考核。

八、退出規(guī)定

經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)考核，出現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、或者出現(xiàn)任期綜合考核評(píng)價(jià)為不稱(chēng)職的，依照《中共內(nèi)江市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于全面推行市屬?lài)?guó)有企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（內(nèi)國(guó)資委黨〔2021〕82號(hào)）文件要求以及市場(chǎng)化選聘人員聘任協(xié)議規(guī)定，解除（或終止）聘任關(guān)系。

附件:1.內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘副總經(jīng)理報(bào)名表

2.個(gè)人承諾書(shū)

內(nèi)江供應(yīng)鏈集團(tuán)有限公司

2022年6月7日

附件.doc

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12417.html