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中國航天科工集團有限公司總部部分崗位公開招聘啟事

中國航天科工集團有限公司（以下簡稱航天科工），根據工作需要,決定在航天系統范圍內對總部部分崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

一、招聘崗位

（一）產業發展部產業發展處（鄉村振興處）處長1人；

（二）產業發展部產業發展處（鄉村振興處）副處長1人；

（三）科技與質量部工藝與基礎處主管1人。

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員基本條件

(一) 擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。

(二) 身體健康,無不良嗜好。

(三) 具有履行崗位職責所必需的專業知識。

(四) 具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。

(五) 具有較強的組織、協調及溝通能力。

(六) 具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

(七) 應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷,近3年年度考核為稱職及以上。

(八)應聘處長崗位年齡一般不超過45周歲，應聘副處長崗位年齡一般不超過42周歲,應聘主管崗位年齡一般不超過35周歲。總部同職級應聘人員可不受上述年齡限制。

(九)應聘人員需為航天系統京區單位在職職工。

(十)應聘人員需具有北京市戶口。

(十一) 工作經歷要求:

應聘處長崗位的集團公司總部人員,需具有總部處室正職級及以上工作經歷；或總部處室副職崗位2年及以上工作經歷，未滿2年的需在現職務層級工作滿1年且具備與四級專務累計5年及以上工作經歷。

所屬單位的應聘人員,需具有二院、三院、航天三江及相當單位職能部門內設機構、其所屬總體單位處室或其所屬 2021年營業收入10億以上三級單位處室正職2年及以上工作經歷，未滿2年的需在現職務層級工作滿1年且具備和同層級副職累計5年及以上的工作經歷；或具有其他京區二級單位部門正職工作經歷，或相應層級副職2年及以上工作經歷，未滿2年的需在現職務層級工作滿1年且具備和同層級副職累計5年及以上的工作經歷。

應聘副處長崗位的集團公司總部人員,需具有總部四級專務及以上工作經歷,或具有總部一級主管3年及以上工作經歷,任總部一級主管不滿3年的,需在總部工作滿3年,同時符合大學本科畢業后參加工作滿10年,或碩士研究生畢業后參加工作滿7年,或博士研究生畢業后參加工作滿5年。

所屬單位的應聘人員,需具有二院、三院、航天三江及相當單位職能部門內設機構、其所屬總體單位處室或其所屬 2021年營業收入 10 億以上三級單位處室正職工作經歷,或相應層級處室副職任職滿3年及以上;或具有其他京區二級單位部門副職工作經歷，或部門內設機構正職任職滿3 年及以上,同時滿足大學本科畢業后參加工作滿10年,或碩士研究生畢業后參加工作滿7年,或博士研究生畢業后參加工作滿5年。

具有與上述二個崗位條件相當工作經歷的人員也可申報，特別優秀的條件可適當放寬。

應聘主管崗位的人員，碩士研究生及以上畢業的,應具有3年及以上基層工作經歷;大學本科畢業的,應具有4年及以上基層工作經歷。

(十二)滿足相應崗位的特殊要求。

(十三)應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。

四、崗位職責和特殊要求

（一）產業發展部產業發展處（鄉村振興處）處長

主要崗位職責：負責國家、地方和行業民用產業相關動態跟蹤及政策研究，制定集團公司民用產業發展相關戰略舉措；負責制定三大支柱產業發展規劃（包括信息技術產業、裝備制造產業、現代服務業發展規劃），推動實施并開展評估調整；負責工業互聯網、智慧產業、高端醫療裝備、新一代智能電力裝備等集團公司級產業集群和專精特新項目論證及實施推動；負責集團公司民用產業結構優化調整工作；落實國家鄉村振興戰略，負責集團公司鄉村振興、援疆援藏援青工作的總體策劃、實施推進，以及對外溝通協調等；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員。熟悉國家相關產業政策、集團公司整體情況、集團公司三大支柱產業以及集團公司級產業集群、專精特新項目者優先。

（二）產業發展部產業發展處（鄉村振興處）副處長

主要崗位職責：負責國家鄉村振興戰略及地方政府鄉村振興政策跟蹤和研究，制定集團公司鄉村振興相關戰略舉措；負責對接有關國家部委及相關地方政府，貫徹落實國家鄉村振興、援疆援藏援青工作；負責集團公司鄉村振興、援疆援藏援青工作總體策劃、年度計劃、規章制度編制、實施；負責結合集團公司民用產業發展規劃，以產業振興助力鄉村振興的重點舉措研究及實施；負責集團公司鄉村振興、援疆援藏援青重點項目論證、立項申報、推進及實施；負責對接鄉村振興領域科研機構及高校，開展戰略合作；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員。組織過產業發展研究、產業發展論證及實施，持有PMP證書者優先。

（三）科技與質量部工藝與基礎處主管

主要崗位職責：承辦集團公司國防科技重點實驗室、國防科技工業創新中心的組織論證、運行與監督檢查；承辦集團公司科技創新平臺管理；承辦集團公司成果獎勵、科技期刊、科技報告、科普的綜合管理；承辦集團公司基礎產品創新科研項目、軍工基礎性科研院所穩定支持項目等的綜合管理；完成領導交辦的其他工作。

特殊要求：具有國家級創新平臺管理、成果獎勵管理、重大創新項目管理工作經歷者優先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。

(二)對錄用人員實行試用期制度,并按照航天科工總部有關規定簽訂勞動合同。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為 2022年6月16日

(二)報名方法

所有應聘人員(含總部人員)請在航天科工官網下載《總部招聘報名登記表（處室及以下）》,準確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應聘崗位”，如“張三+產業發展部處長”），以互聯網電子郵件方式發送至：htkgzp@126.com。發送簡歷后務必來電確認，聯系人:劉老師；電話: 010-68767113。

(三)應聘要求

1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求,按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負。

2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密,否則將予以追究。

3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

附件：總部招聘報名登記表（處室及以下）.wps

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c23943548/content.html