2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員公告
為進一步優化市級部門公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》有關規定，市委組織部決定開展2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員工作?，F將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、樂山人事考試網http://www.lspta.com.cn發布）。
一、遴選（考調）職位
公開遴選（考調）職位為一級主任科員（含相當層次）及以下職級職位，分為面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）和專門面向符合條件的選調生兩類職位。
二、遴選（考調）范圍
符合遴選（考調）條件的樂山市各縣（市、區）及以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）；中央機關、省級機關、市級機關設在樂山市各縣（市、區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。
三、遴選（考調）條件
（一）報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
基層工作經歷，是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，且符合在本級機關工作的最低服務年限要求。
5.具有大學本科及以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見職位表）。
6.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
7.具有公開遴選（考調）職位要求的工作能力和對應層次的職務職級。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。
上述工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年7月。年齡計算時間截至2022年7月4日（各職位具體年齡條件詳見職位表）。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。現任職務職級以報名時的任職為準。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家、省、市相關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
四、遴選（考調）程序
（一）報名和資格初審
報名人員應主動了解所在區縣（單位）關于參加公開遴選（考調）的有關要求，提前做好工作。本次采用網絡方式報名，報名網站為樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“網上報名”專欄，報名時間為2022年7月4日至7月11日18:00。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。公開遴選（考調）職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與遴選（考調）單位聯系。符合條件的人員每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員報名登記表》，同時按網絡提示上傳本人近期（近3個月內）免冠正面證件電子照片。
3.資格初審。資格初審由遴選（考調）單位負責，資格初審截止時間為2022年7月12日18:00（資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位）。報考者應在填報信息后及時登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。
資格審查工作貫穿遴選（考調）全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選（考調）資格。報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員出現遴選（考調）條件（二）所列情形的，終止其遴選（考調）程序，不再作為遴選（考調）人選。所產生的后果由報考者本人承擔。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2022年7月13日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人50元）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2022年7月25日-30日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（二）職位調整
筆試開考比例為3:1。報名繳費工作結束后，繳費人數與遴選（考調）計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部同意，可按比例縮減或取消該職位遴選（考調）計劃。被取消遴選（考調）計劃的職位，由市人事考試中心向該職位已繳費的報考人員退費或由遴選（考調）單位征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。
（三）筆試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試由省委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間暫定為2022年7月30日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2022年8月下旬公布，考生可通過樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）首頁“成績查詢”專欄進行查詢。
如因疫情防控等原因，需調整筆試時間、地點等事項的，將在樂山人事考試網另行通知，請及時關注相關信息。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，由遴選（考調）單位根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，并在網上公布。進入資格復審人選與遴選（考調）名額之比為3:1。進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數達不到遴選（考調）計劃規定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。由遴選（考調）單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位和組織部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書及職位要求的其他有關證明材料原件和公務員錄用審批表、公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選（考調）單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
面試由遴選（考調）單位嚴格按照有關規定組織實施，可采取無領導小組討論、結構化小組面試、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。根據需要，還可進行專業測試、開展實踐調研等，具體分值占比由遴選（考調）單位在面試前通報考生。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一程序。
（五）體檢和差額考察
按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。遴選（考調）單位于面試結束后，根據考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象并告知本人（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。體檢、考察對象人數與遴選（考調）職位名額之比一般為2:1，對于遴選（考調）名額在2人以上的職位，可適當降低比例。未形成差額的職位，體檢和考察后，由遴選（考調）單位決定是否進入下一程序。
體檢由遴選（考調）單位負責組織，在市委組織部指定的醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
遴選（考調）單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
考察工作在遴選（考調）單位黨組（黨委）領導下，由組織（人事）部門負責實施。由2名及以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據工作需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊虿楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級部門。
遴選（考調）單位黨組（黨委）根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，擇優等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。
（六）頂崗試用
頂崗試用時間為3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由遴選（考調）單位決定是否遞補。
（七）集體討論決定
頂崗試用期滿后，由遴選（考調）單位按照干部管理權限，結合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。遴選（考調）職位的面試人選達到規定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績不合格的情形除外）。
（九）公示和任職
遴選（考調）單位對擬任職人員可在本單位網站和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部按程序辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
五、其它事項
本次遴選（考調）嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組舉報。監督舉報電話：0833-2494312。
六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調）單位負責解釋。
附件：1.2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員職位表
2.2022年度樂山市市級部門公開遴選（考調）公務員工作聯系電話及郵箱
中共樂山市委組織部
2022年7月4日
來源：http://202.61.89.231/content-131-55EEE6EE6BFC5E62
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